· Ole sõbralik ja abivalmis · Kätlemise üle otsustab külaline · Kas tegeled külalisega ise või suunad teise töötaja juurde 10 · Kui külalist pole võimalik vastu võtta, küsi, kas tal on soovi teadet jätta · Iga külalise sisenedes pole vaja püsti tõusta · Näita kuhu üleriided, kohver ja muu selline jätta · Uuri külalise huve, kombeid, kultuuri · Koosta reisi ajakava ja saada see külalisele juba varem · Vastuvõtt lennujaamas, sadamas või mujal. Kuidas ära tunda? · Tuleb kokku leppida vestlused, kokkusaamised jne · Info hotelli kohta · Asukoht autos Takso puhul on aukoht tagumine parempoolne, ülemus on roolis aukoht ülemuse kõrval · Külalise saabudes olgu kohal personal, kes temaga kokku puutub · Tee ja kohvi pakkumine nii töötajale kui ka külastajatele · Kokkulepitud kohtumiseks kata laud varem
Tema moto oli järgmine: ,,Less government in business and more business in government". 2.1.3 HENRY GANTT Töötas välja omanimelise diagrammi süsteemi, mis on mõeldud suurtele infrastruktuuri projektidele. Diagramm oli mõeldud ka boonussüsteemina palga maksmisel ja täiendavate mõõtmismeetodite töötaja efektiivsuse ja tootlikkuse välja töötamiseks. Gantti diagrammid on aksepteeritavad ja olulised juhtimisvahendid ka tänapäeval, see annab graafilise ajakava planeerimise, kontrolli tehtud töö suhtes ning näitab edusamme projekti etappides. Ka ülikoolides kasutatakse tema diagramme, olles isegi nendega kokku puutunud. 2.1.4 FRANK ja LILLIAN GILBRETH Gilbreth'ite panuseks oli liigutusuuring (inglise k. motion study), mis tähendas nende konkreetsete liigutuste uurimist, millega töölised oma tööülesande sooritasid. Nad tõid eraldi välja kõik üldised liigutused, mida antud ülesande sooritamiseks oli vaja ja
Õpihoiakud ja -motivatsioon Kalmer Marimaa Õigete õpihoiakute ja -motivatsiooni kujunemisele võiks kaasa aidata mõistmine, et täiskasvanutena olema ise vastutavad oma hariduse omandamise eest. Me ei õpi kõrgkoolis selleks, et eksameid sooritada ja kutsetunnistust saada (kuigi viimane on formaalselt oluline). Me õpime selleks, et omandada elukutse ja tulla selles edukalt toime. Õpihoiakutele ja -motivatsioonile võib kaasa aidata ka teadmine, et elame maailmas, kus üha vähem saab lähtuda motost „elukutse/amet kogu eluks”. Kuigi see on võimalik, siis üha rohkem kipub olema nii, et kas olude sunnil või enda tahtmist mööda vahetatakse elus ka ameteid ja elukutseid. Me peame olema valmis muutusteks tööturul. Meile tuleb kasuks teadmine, millised ametid ja oskused on nõutud praegusel hetkel ning millised võivad kujuneda nõututeks (või ületäidetuteks) tulevikus....
oluline teave katsete tegemiseks järgmiselt: 1) viited kasutatava(te)le katsejuhendi(te)le või meetodi(te)le; 2) katsesüsteemi valimise põhjendus; 3) katsesüsteemi iseloomustus (liik, tüvi, päritolu, arv, kehakaal, sugu, vanus ja muu asjakohane teave); 4) katseaine manustamisviis ning selle valiku põhjendus, katseaine annused ja kontsentratsioonid, manustamissagedus ning kokkupuute kestvus; 5) üksikasjalik teave katsete korraldamise kohta, sh uuringu läbiviimise ajakava koos meetodite, materjalide, tingimuste, analüüside, mõõtmiste, vaatluste ja katsete tüübi ja sageduse kirjeldusega; 6) teave kasutatavate statistiliste meetodite kohta. Uuringukavas tuleb loetleda säilitamisele kuuluvad dokumendid. 5
Iga kümnes nimekirjast) 19. Mis iseloomustab struktureeritud ankeeti? Struktureeritud ankeet koosneb kindlatest küsimustest ning seal on ainult suletud küsimused. 20. Mis iseloomustab poolstruktureeritud ankeeti? Koosneb nii avatud kui ka suletud küsimustest. 21. Millised on ankeetküsitluse eelised võrreldes intervjuuga? Andmeid on võimalik koguda suhteliselt kiiresti Korraga on võimalik koguda suurt andmestikku Ajakava ja kulutused on võimalik üsna täpselt ette planeerida Andmete töötlemiseks on olemas mitmesuguseid statistilisi analüüsi-ja aruandeviise, mistõttu uurijal pole vaja hakata neid ise välja mõtlema 22. Millised on intervjuu eelised võrreldes ankeetküsitlusega? Vahetu, usaldusväärsus on suurem. Intervjueeritavad on enamasti ikkagi asjaga kursis, ankeetiküsitlusele vastajate puhul see ei pruugi nii olla. Intervjuu puhul on
PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS MAJUTUSTEENINDUS Carolina London HINNAPAKKUMINE TÖÖALASE VÄLJASÕIDU KORRALDAMISEKS HOTELLIS LONDON Lõputöö Pärnu 2014 SISUKORD SISUKORD..................................................................................................... 2 HINNAPAKKUMINE......................................................................................... 4 KOKKUVÕTE.................................................................................................. 6 LISA 1 TOITLUSTAMINE..................................................................................8 LISA 2 LISATEENUSED................................................................................... 9 2 VASTUSKIRI Tere austatud Katrin Tamm! ...
Pilt 2 Microsoft Visio jpm) ning vahendeid nende ühendamiseks, teksti ja taustapildi lisamiseks. 1.12 Microsoft Project Project on loodud rühmatööks, mis ühendab töötajad ja seotud tegevused ühtseks jälgitavaks tervikuks. Project aitab infot sisestada, säilitada, töödelda ja ülevaatlikul kujul esitada. See tarkvara pakub mitmeid võimalusi tööülesannete ja ressursside tõhusaks korraldamiseks ning jälgimiseks, aidates sellega projekte ajakava ja eelarve raamides hoida. Mitmesugused kalenderplaanid, võrkgraafikud, diagrammid ja aruanded on projektijuhtimises tähtsal kohal ja neid pakub Project laias valikus. 6 Nimi+eriala 2. Kasutatud infoallikad http://office.microsoft.com/et-ee/default.aspx (19. september 2009) 7 Nimi+eriala 3. Täiendav informatsioon 3.1 MS Office 2013 vahendid Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Microsoft OneNote
ebameeldivate emotsioonidega. Kui lahendada esmalt ära meeldivad tööd, siis kuhjuvad ja tekitavad järjekorda ebameeldivad tööd ning jäävad pidevalt kummitama. Ebameeldivate asjadega tuleks tegeleda kohe, meeldivatega aga hiljem. Kuna töö, mis ei paku huvi, nõuab rohkem aega, siis oleks sobilik alustada ülesande lahendamisega varem. Ühe hetkega ei pea terve tööga lõpuni jõudma, piisab ka alustamisest, ning tekitada omale ajakava tolle ülesande 6 täitmiseks. Samuti aitab ebameeldivate tegevuste täitmiseks positiivne suhtumine. Igasse töösse võiks suhtuda optimistlikult, sest positiivne meeleolu aitab ülesandeid lahendada kiiremini. Suhtudes töösse positiivselt suudetakse toiminguga kohaneda rutem ning toimimine on efektiivsem. Töö kulgeb sujuvamalt, ja mis kõige tähtsam, hoitakse aega kokku, kuna virisemise
TallinnaTehnikagümnaasium Õpilasuurimuse ja praktilise töö ettevalmistamine ja hindamine Internetist võetud allika viide märgitakse järgmiselt: Haridus- ja teadusministeeriumi kodulehekülg. Õppimine kolmandast viienda eluaastani. Külastatud 13. septembril, 2011, aadressil www.hm.ee/index.php?046333&print=1 4. KOOLITÖÖTAJATE, SH JUHENDAJA JA RETSENSENDI ROLL Arendusjuht · Juhend ja korralduslike materjalide täpsustamine · Tähtajalise ajakava väljatöötamine ja selle jälgimine · Kollokviumide ettevalmistamine · Kaitsmiseks vajalike materjalide ettevalmistamine Haridustehnoloog · Infotehnoloogiline tugi (uurimistööde arvutiga vormistamise nõustamine) · Valitud õpikeskkonna haldamine · Valminud uurimistööde elektrooniline vastuvõtt Õpetajad ja kooli töötajad · Uurimistööde juhendamine ja retsenseerimine · Emakeele ja inglise keele õpetajad: uurimistöö resümee koostamise
SISUKORD Sissejuhatus Sõltuvus on seisund, kus teatud tegevusest tekkiv meeldiv elamus muutub inimesele peagi lõplikult siduvaks vajaduseks. Sõltuvus tekib varem või hiljem, uimatite, sealhulgas alkoholi ja tubaka, tarvitamisest, kuid võib tekkida ka näiteks hasartmängude mängimisel või internetist. Sõltuvuse tekkeks kuluv aeg on seotud paljude erinevate teguritega. Rolli mängivad nii inimese isikuomadused, aine või tegevuse omadused, väärkasutuse intensiivsus ja paljud teised tegurid. On olemas mitmeid erinevaid sõltuvuseliike: Psüühiline, füüsiline, seksuaalne, sotsiaalne, majanduslik. Sõltuvusseisundit iseloomustavad järgmised tunnused: · Tugev tung tarvitada ainet · Võimetus kontrollida tarvitatava aine koguseid ja tarbimise kestust · Võõrutusseisundi arenemine aine tarvitamise lõppedes. · Tolerantsuse teke tarvitava aine suhtes. · Järjest suurenev ajahulk, mis kulub sõltuvusaine hankimisele ja tarvitamisele. ...
Avamispidu 26 Avapeo organiseerimine ja avalikkuse teavitamine sellest ning Projektijuht Puuvilju, kohvi, tee,kringel, nädal toetajate tunnustamine. ühekordsed nõud Aruandlus 27-28 Tulemuste ja statistika koostamine, programmi edukuse Projektijuht Arvuti, aruandlus dokumendid nädal määramine ja aruande tulemuste esitamine. Tabel 2. Tegevus- ja ajakava. Ühiku Maksumus Eelarve kulukoht Eelarve kulukoha nimetus Ühik Kogus hind EEK 1. Ruumi rent kuu 7 11 000 77 000 2. Remont 2.1. Maalritööd kokku 3 000 2.2
§ 5 TL 9) puhkuse kestus on TLS § 55 kohaselt eelduslikult 28 kalendripäeva aastas. Tööandjal on õigus kehtestada (või tulenevad need kollektiivlepingust) ka seadusest mittetulenevaid lisapuhkuseid, samuti määratleda ka tingimused, millal lisapuhkust saab. Kokkuleppel töötajaga võib puhkust anda ka osade kaupa, kusjuures ühe katkestamatu osa kestus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva. TA-l on õigus keelduda puhkuse jagamisest lühemaks kui 7- kalendripäeva. Puhkuste ajakava saab muuta vaid kokkuleppel. - töötaja kohustub vajadusel tegema ületunnitööd: ÜLETUNNITÖÖ (§ 44), s.o. töö üle kokkulepitud tööaja, üldjuhul lubatud ainult poolte kokkuleppel. TA võib kohustada tegema ületunnitööd, vastavalt hea usu põhimõttele, kui selle tegemine on vajalik ettevõtte eriliste asjaolude tõttu ja kui töö tegemata jätmisel on reaalne oht kahju tekkimiseks, s.t selle tegemist ei saa edasi lükata ja see tuleb ära teha viivitamatult. Näiteks kui
2. Turunduse funktsioonid Kaks põhilist mõõdet strateegiline ja taktikaline. Strateegiline turundus koosneb tarbijavajaduste analüüsist, turu segmenteerimisest, turundusvõimaluste hindamisest, konkurentide analüüsist ja turundusstrateegia kujundamisest. Taktikaline turundus keskendub valitud sihtrühmade kesksete turundusplaanide koostamisele, mille käigus täpsustatakse eesmärgid, pannakse paika turundusmeetmestik (toode, hind, jaotus, edustus), turunduseelarve ja ajakava. Samuti tuleb need turundusplaanid ellu viia ja kontrollida nende edukust. 3. Turunduse põhiprintsiibid Vajadused (Maslow vajaduste hierarhia), soovid ehk kuidas turundus inimeste soove rahuldab. Nõudlus ehk kui inimesel on soov ja nõusoleks toote või teenuse eest maksta. Turg ehk see, kus tarbija ettevõtte tooteid või teenuseid ostab. Turunõudlus ehk see, kui palju ostjad ettevõtetelt ostavad ja on potensiaalselt valmis ostma. 4
1. Mis on personaliarvestus? Personaliarvestus on seadusest tulenev arvepidamine ettevõttes töötavate isikute kohta alates töösuhte vormistamisest, töötingimuste muutmisest kuni töösuhte lõpetamiseni. 2. Nimeta seadusega nõutud personalidokumente ja dokumente, mida personalitöös kasutatakse, kuid seadusega ei nõuta (mõlema liigi kohta vähemalt 3 dokumenti). Seadusega nõutavad personalidokumendid: Tööleping, töögraafik, puhkuste ajakava, palgateatis, tööandja kehtestatud töökorralduse reeglid. Seadusega mitte nõutavad personalidokumendid: töölevõtmise juhend, töötasu tabelid, värbamis ja valiku juhend, personalipoliitika, koolitusplaan, töötaja hindamisleht 3. Loetle töökorralduse elemendid. Struktuuriüksus, ametikohad, ülesanded, tegevused, tööoperatsioonid. 4. Kirjelda erinevaid töökorralduse süsteeme. Käsitsitöö à Tööprotsess on tööriistad või – vahendid ja töötaja
Inglane Robert Scott kavandas omaenda ekspeditsiooni lõunapoolusele samal aastal. Kasutades laeva ,,Fram" (Edasi ),lahkus Amundsen Oslost 3.juunil 1910. Amundseni varustus oli viimse pisiasjani läbi mõeldud, alates rõivaste materjalist (eelistades põhjapõdranahka villale) kuni kelkude ehituse ja varude jaotuseni. Nii oli tal ette kavandatud ka see, kus ja kui palju koeri ohverdada teistele toiduks. Hiljem kirjutas Amundsen ise, et tema 1909. aastal paika pandud ajakava õnnestus ellu viia pea päevase täpsusega: ta plaanis laagrisse tagasi jõuda 25. jaanuaril 1912 ja täpselt sel päeval ta ka naasis.Alles siis, kui Fram oli jõudmas Madeirale, lasi Amundsen meeskonnaliikmed sillale rivistada ja andis neile teada, et tema plaanid on väljakuulutatule risti vastupidised. Loomulikult tähendas see, et esialgsed lepingud ei kehtinud ning soovijad võisid Madeiral laevalt lahkuda ja kodumaale naasta. Kõik siiski jäid. Madeiralt saadab Amundsen
4. ETTEVÕTTE TEGEVUS JA TOOTMISPROTSESS.......12 4.1 Tarnijad:.................................................................................12 4.2 Tootmisprotsess:.................................................................... 12 4.3 Töötlejad, vahendajad, konsultandid väljastpoolt:............13 5. EESMÄRGID....................................................................13 5.1 Vajadused tulevikus...............................................................14 5.2 Arengu ajakava......................................................................14 6. PROBLEEMID, RISKID, NÕRGAD KOHAD ..................14 7. RAHANDUS.....................................................................15 7.1 Ülevaade operatsioonilistest finantsaruannetest.................15 7.1.1 Kasumiaruanne................................................................. 16 7.1.2 Bilansitabel....................................................................... 16
................................12 1.7. Ettevõtte sisesed riskid.....................................................................................13 1.8. Projekti riskid...................................................................................................14 1.9. Tegevuste hierarhia...........................................................................................15 2. PROJEKTI JA ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA RESSURSID................17 3. PROJEKTI TEGEVUSTE AJAKAVA....................................................................18 3.1. Kommunikatsiooni plaan..................................................................................20 4. PROJEKTI FINANTSPLAAN................................................................................21 LISA 1. MC Project- Tööjõuressurss ja tegevuse etapid.............................................23 LISA 2. MC Project- Tegevustel materjalide kulu.....................................................
Näi- teks tundlike teemade käsitlemiseks ei ole avatud koosolekud või telefon soovitatavad suhtluskanalid. Õigeaegse tagasiside puudumise all võib kannatada kogu kommunikatsiooniprotsess, sest sel juhul võidakse üksteise ootusi ja arusaamu kergesti kas üle- või alahinnata. Eelmainitud puudusi aitab ületada sisekommunikatsiooni parem planeerimine info sisu, maht, kanalid ja ajakava pannakse täpselt paika. Samuti võiks ettevõtted kasutada vastuseisu ületamiseks selliseid kommunikatsioonivõtteid nagu töötajate suurem kaasamine otsuste tegemisele. Otsustamise juures olnud töötajad tulevad ümberkorraldustega kergemini kaasa. Sõnumite koostamine Sobivate sõnumite koostamine koos ajakava ja kanalite valikuga on efektiivse ja eduka sisekommuni- katsiooni alus
Finantseerimise vajadus ja planeeritavad allikad Projekti finantseerimine on planeeritud katta omavahendite ja laenu arvelt. Laenu arvelt kaetakse 100 000.- krooni ehitustööde maksumusest. Omafinantseerimine kokku 100 000.- krooni koosneb 55000.- krooni ulatuses juba varutud ehitusmaterjalist - elumaja palkseina detailid ja katus, ning 45000.- krooni ulatuses rahalisest panusest ehitusmaksumuse katteks Projekti finantseerimise ja käivitamise ajakava · Regionaalpoliitilise laenu taotlemine juuni 2008 · Peahoone kokkupanek palkidest juuli 2008 · hoone siseviimistlus ja majutuskohtade ehitus september 2008 detsember 2008 · rookatuse valmistamine aprill- mai 2009 · majutuse käivitamine täismahus mai lõpp 2009
i) Kui mehed pärast peapesemist kohe rätikuga juuksed ära kuivatavad, on see täiesti okei. Naised aga võiksid endale rätikust siduda pähe kerge turbani, et see vee endasse imaks. Juuksed rätikuga kohe kuivaks hõõruda pole naistel kuigi tark tegu. Kui turbaniks seotud rätiku peast võtate ja juuksed hakkavad juba kuivama, tuleks nad laiade piidega kammiga läbi kammida. j) Parim aeg föönitada on siis, kui juuksed on juba kergelt kuivanud. Ideaalvariandis võiks ajakava olla selline: peapesu, turbanis hommikusöök ja meik ning alles seejärel läheb föönitamiseks. k) Föönitamisel on väga oluline kasutada kuumakaitsesprayd. Kui föönitada juukseid üle pea, eriti lokkide puhul, lisate soengule kohevust. Selleks võib kasutada ka spetsiaalset fööniotsakut difuuserit. Kui aga föönitada juukseid pealaelt allapoole, jääb soeng siledam ja läikivam. l) Vanaemade kiidetud õlu ja munad teevad juustega tõepoolest imet. Kui näiteks
· ülesandeid tehakse üks ülesanne korraga · tööaeg on selgelt isiklikust ajast eristatud · puhkeaeg (sh tööpausid) pühad ja puutumatud, alluvad ajakavale, ei sõltu isiklikest suhetest · organisatsiooni edu sõltub vähem ühest juhist; organisatsioon suureneb hierarhilise struktuurina kuni juhitamatuseni välja Polükroonne kultuur: · ajakava allutatud isiklikele suhetele · tegevus tehakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast · lahendatakse mitu ülesannet vaheldumisi (sõltuvalt tingimustest, inspiratsioonist jne) · puudub selge töö- ja eraelu eristatus - nt ka ühiselt töötades võidakse vahel üle minna eravestlusele; elu-aeg on ühtne · polükroonses ühiskonnas sõltub puhkeaeg isklikest suhetest
Lisaks presidendile ja 14 asepresidendile kuuluvad selle liikmete hulka ka viis kvestorit, kes osalevad liikmete haldus- ja finantsasjade ning põhikirjaküsimuste aruteludel nõuandva häälega. Juhatuse liikmed valitakse ametisse kaheks ja pooleks aastaks. · Esimeeste konverents on parlamendi poliitiline juhtorgan, mis koosneb parlamendi presidendist ja poliitiliste fraktsioonide esimeestest. See koostab täiskogu istungite päevakorra, määrab parlamendi organite töö ajakava ja kodukorra ning parlamendi komiteede ja delegatsioonide töö lähtealused ja suuruse. · Liik · mesr K iik · Saks · ama 9 a · Pran · tsus 7 maa · Itaali · a 7 · Suur · brita 7 nnia · Hisp · aani 5 a · Pool · a 5 · Rum · eeni 3 a · Holl · and 2 · Belg · ia 2 · Tseh
· oskuste puudumine: inimene võib tunda, et ta ei ole piisavalt sõnaosav ja ei oska kiiresti mõelda; · ärevus ja stress: pingeseisundis või ärevuses olles võib oskuste kehtestamisoskuste kasutamine ebaõnnestuda, sest mõtlemise selgus ja kiirus on pärsitud. 4 KEHTESTAV MINA-SÕNUM Elus esineb sageli olukordi kus kellegi teise käitumine (laused, tegevused) põhjustab inimesele endale probleeme (nt. negatiivsed tunded või mõtted; ajakava ümberkorraldamine) ja teise käitumist tajutakse enda isikuruumi tungimisena. Sellistes olukordades on kohaseks enesekehtestamise tehnikaks kolmest või neljast osast koosneva mina-sõnumi ehk kehtestava mina-sõnumi kasutamine. Olukorras, kus keegi teine tungib inimese isikuruumi, on vajalik teise inimese käitumise muutmine nii, et ta ei käituks enam isikuruumi tungivalt. Meetod, peaks vastama järgmistele kriteeriumidele (Bolton, 2007):
arendada oma võimeid, kujuneda ühiskonnaasjades osalejaks. Kuidas jätkusuutlikus tagada ? Jätkusuutlik tagamine eeldab arengu planeerimist pikema perioodi peale. ÜRO võttis vastu ülemaailmse keskkonnastrateegia ning soovitas igal riigil koostada rahvusliku arengustrateegia. Lisaks rahvuslikele strateegiatele koostatakse ka valdkonnastrateegia. Iga strateegiaga peaks kaasnema ka tegevuskava, kus on kirjas vastutavad institutsioonid, vajalike rahaliste ressursside maht ja allikad ning ajakava. Säästev Eesti 21 ehk Eesti agenda 21 on Eesti jätkusuutliku arengu riiklik strateegia kuni 2030. aastani. SE 21 põhimõtteks on ühendada globaalsest konkurentsist tulenevad edukuse nõuded säästva arengu põhimõtete ja Eesti traditsiooniliste väärtuste säilitamisega Eesti jätkusuutlikkuse arendamise põhimõtted: Eesti jätkusuutlikkus põhineb neljal arengueesmärgil. Eesti on jätkusuutlik, kui toimub kooskõlaline liikumine kõigi nelja eesmärgi suunas.
Kultuuridevaheline kommunikatsioon KORDAMISKÜSIMUSED, vastatud 1. Mis on kanooniline suhtlussituatsioon?Kanooniline suhtlussituatsioon on suuline suhtlus kahe lähestikku seisva inimese vahel, kes teineteist näevad ja kuulevad, loomuliku keele märkide abil. (Lyons) 2. Nimetage põhilised kommunikatsioonimudelid. Millistel generatiivsetel metafooridel nad põhinevad? a)"rahvamudel" põhineb torumetafooril. Tähendus on sõna või teksti sees, kontekst ei ole oluline. (Reddy) Sel puhul on tekstid absoluutsed, ühetähenduslikud b)Rahvamudel teaduslikult kujul: kodeerimismudel - saatja ja saaja jagavad märgi tähendust, kui neil on ühine kood - kodeerimismetafoor c)Küberneetikast lähtuv teaduslik mudel (Shannon-Weaver) (ühekülgne) - faksimetafoor d)Interferentsiaalne mudel ("tööriistavalmistaja" metafoor) 3. Esitage kultuuridevahelise kommunikatsiooni määratlus (Milton Bennet) Ehk täpseim kultuuride...
Olustvere Teenindus-ja Maamajanduskool Turismimajandusalused Loodushuviliste täiskasvanute grupp Koostaja: Kaie Aavik 2013 Sissejuhatus: Tutvustada Narvast pärit loodushuviliste gruppile Mulgimaad. Tööeesmärk: Koolitöö koostamine ning endalegi informatsiooni mulgimaa kohta koguda ning huvitavat teada saada. Kasutatud meetodid: Omalooming ja interneti leheküljed. Sihtrühm: Värskes õhus viibimine, roheline mõtteviis, õhtusöök mulgi päraselt. Maakonna üldtutvustus: Lipp Vapp Viljandi maakond ehk Viljandimaa on maakond Eesti lõunaosas. Loodus:Sakala kõrgustik,Soomaa,Soomaa rahvuspark,Viljandi järv,Võrtsjärv Pindala: 3422,49 km² Elanikke: 49 255 (1.01.2012) Maakonnalinn: Viljandi Marsruut: Jõhv...
erinevat juhtumit. Vaadeldavad perekonnad on plaanis leida juhuvaliku tulemusena läbi uurija tutvuste või sotsiaalvõrgustike vahendusel ning ei ole välistatud ka lumepalli efektina tekkiv valim, kus ühe uuritava kaudu on võimalik jõuda järgmiseni. Valimi moodustamisel on seatud tingimuseks, et uuritavatel paaridel oleks vähemalt üks ühine laps ning et mees oleks välismaal töötanud vähemalt aasta. Kursusetöö valmimise ajakava 11. oktoober 2013 kurusetöö teema valimine ja deklareerimine kuni 17. märts 2014 teemakohase kirjanduse läbitöötamine kuni 14. aprill 2014 kursusetöö esimese ja teise peatüki valmis kirjutamine kuni 5. mai 2014 kursusetöö kolmanda peatüki valmis kirjutamine 8.-9. mai 2014 kursusetöö sissejuhatuse ja kokkuvõtte kirjutamine 12. mai 2014 kursusetöö saatmine juhendajale esmaste paranduste tarbeks
kalendriaastasse, kui ta kasutamata puhkust ei kasuta järgmisel kalendriaastal, siis see aegub. 7 Üliõpilasel A. ei olnud suvel midagi teha. Siis aga pakkus B. A.-le tööd Peipsi-äärses lastelaagris kasvatajana. Töötasu oli küll väike, aga A. arvates kaalusid selle üles päike, loodus ja lapsed. A. võttis kaasa tervisetõendi ja läkski laagrisse. Üks vahetus kestis 10 päeva. Kuigi mingit ajakava ei olnud A.-le eelnevalt esitatud, algas tööpäev kell 8.00, kui oli vaja lapsed äratada, ja lõppes kell 23.00, kui oli vaja lapsed magama panna. Kui lastel öösel mõni mure oli, pidi kasvataja ka siis abistama. Kui esimene vahetus sai läbi, maksti A.-le töötasu sularahas kätte ja ta sai 4 puhkepäeva. Puhkepäevade lõppedes algas uus vahetus ja nii töötas A. laagris 1,5 kuud järjest.
Oluline on, et töötaja saab kätte oma vajaliku igapäevase puhkeaja, st 24 tunni jooksul 11 tundi järjestikust puhkeaega ehk 13-tunnisele töövahetusele peab järgnema 11-tunnine puhkeaeg. Nt juhul, kui töötaja tööaeg on 8 tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 min, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale 4 tundi ja 30 minutit. II Puhkused 8. Põhipuhkus ja selle andmise kord: puhkuse eesmärk ja kestus, andmise alused, saamise õigus, ajakava, kasutamise aeg ja kord, katkestamine ja edasilükkamine, tasu, hüvitamine, aegumine 3 Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks. Puhkuse kasutamisest pole õigus keelduda, pole lubatud asendada muude hüvedega. Põhipuhkust antakse kalendripäevades. Puhkusepäevade hulgast jäetakse välja rahvuspüha ja
kalendripäeva. 28-kalendripäevast põhipuhkust ületav osa kompenseeritakse tööandjale, tema avalduse alusel Sotsiaalkindlustusameti poolt. Tööle asumise aastal tekib töötajal puhkuse nõudeõigus alles pärast kuue kuu töötamist tööandja juures. Puhkuse ajakava- põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötaja soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõte huvidega (TLS § 69 lg 1). Tööandja koostab puhkuse ajakava iga kalendriaasta kohta, hiljemalt märtsi lõpuks ja see peab olema töötajatele teatavaks tehtud kalendriaasta esimese kvartali jooksul (TLS § 69 lg 2). Kui tööandja pole puhkuse ajakava koostanud või seda töötajale teatavaks teinud või ei ole kandnud puhkuse ajakavasse kõiki kasutamata puhkuseid, on töötajal õigus minna puhkusele oma valitud ajal. Puhkuse ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikult. (TLS § 69 lg 3).
Vaatlemine satelliitidelt seab teleskoobiehitusele aga veelgi karmimad nõudmised. 1990. a. alates on 2,4-meetrine Hubble'i teleskoop (HST) olnud juhtiv (optiline) kosmoseteleskoop. NASA planeerib (kava järgi 2009. a.) orbiidile saata veelgi suurema segmentidest koosneva 6-meetrise uue põlvkonna kosmoseteleskoobi NGST (Next Generation Space Telescope) üleslennutamine. Kogu observatoorium on alles kavandamisjärgus ja joonisel on üks mitmest esitatud kavandist. Ka ajakava muutub arvatavasti veel korduvalt. Uued teleskoobid on kavandatud juba uudsema tehnoloogia järgi. Et vältida HST juures tehtud vigu, püütakse uut teleskoopi väga põhjalikult projekteerida ning teha ka prooviteleskoope. Seejuures on tehnoloogilised nõudmised ning astronoomilised vajadused uue teleskoobi jaoks oluliselt kõrgemad. Teleskoobi peegel tuleb painduv ja väga õhuke -- 2 mm -- ning ta toetub aktivaatorite kaudu väga kergele alusele
TARTU ÜLIKOOLI VILJANDI KULTUURIAKADEEMIA Teatrikunsti visuaaltehnoloogia õppekava butafooria Carol Põldsaar PRAKTIKAARUANNE Butafooria praktika Vilma majas 16.-23.11.2020. a. Juhendaja : Eero Ehala Viljandi Kultuuriakadeemia õppejõud Viljandi 2020 SISSEJUHATUS Praktika jooksul sain võimaluse lõpetada ära oma pooleli jäänud kooli projekti, milleks oli butafoorse piparkoogimaja meisterdamine ning praktikakaaslastega teha miniatuurseid mände. Tegemist oli tellimusega, teha Tallinna lennujaama kinnisvara firma reklaamiks miniatuurne männimets. AJAKAVA Kuupäev Kellaaeg Koht Tegevus 16. november 10.15 Vilma maja Piparkoogimajakese akende välja lõikamine 10.32 Piparkoog...
Pakkumiskutse toimik on mahukas dokument, mis sisaldab kogu pakkujatele vajalikku informatsiooni - projekti tingimusi, pakkumiskonkursi tingimusi ja näidisformaate. Pakkumise struktuur Pakkumisdokument koosneb neljast põhiosast: A - lähteülesanne, B - organisatsioon ja meetodid, C - personali nimekiri ja D - eelarve. Osad A, B ja C moodustavad tehnilise pakkumise. Tehniline pakkumine sisaldab konkureeriva firma põhjalikku kirjeldust projekti teostamise viisi ja ajakava kohta ning meeskonna liikmete CVsid. Peale selle sisaldab tehniline pakkumine formaalsusi, mille täitmine on kohustuslik, nagu firma juhi poolt allkirjastatud kiri konkursi tingimustega nõustumise kohta, Phare konkursireeglite allkirjastatud esileht ja alltöövõtjate ja ekspertide allkirjastatud osalemiskinnitused. Osa D koosneb detailsest eelarvest ja lepingu mustandist, mis koos moodustavad finantspakkumise.
Likvideerimismenetluse eelduseks on asjaolu, et ühingul on vara rohkem kui kohustusi. Kui pärast lõpetamise otsustamist likvideerimise käigus ilmneb, et olukord on vastupidine ja võlad ületavad vara, siis peavad likvideerijad esitama pankrotiavalduse (ÄS § 210). Sellisel juhul jätkub vastav menetlus pankrotiseaduses sätestatud reeglite kohaselt. Kokkuvõtlikult on osanike poolt otsustatud lõpetamise raames toimuva likvideerimismenetluse käigus tehtavate toimingute ajakava üldjuhul järgmine: Osaühingu majandustegevuse ülevaate koostamine. Kuna juhatus peab esitama osanikele lõpetamisele eelneva majandusaasta aruande ja ülevaate osaühingu käesoleva aasta majandustegevusest, siis on esimeseks toiminguks vastava ülevaate koostamine (ÄS § 202 lg 2). Lõpetamisotsuse vastuvõtmine osanike poolt. Arvestama peab, et lõpetamisotsuse saab vastu võtta vaid kvalifitseeritud häälteenamusega.
töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Töötaja õigus saada puhkust. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. 17. Puhkuse ajakava . Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitavad tööandja ettevõtte huvidega. 18. Puhkusetasu. Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine. 19. Õppepuhkus ja selle liigid ning tasustamise alused.
LOOVTÖÖDE KIRJUTAMISE JUHEND ÕPILASELE 1. SISSEJUHATUS Miks peab kirjutama loovtööd? Loovtööd tehes harjutab õpilane nii iseseisva õppimise oskusi kui ka koostööd oma juhendajaga. Lisaks nõuab loovtöö kirjutamist ka uus riiklik õppekava. 2. LOOVTÖÖ LIIGID 2.1. Uurimistöö Uurimistöö on kirjalik tekst, kus õpilane keskendub mingile uurimisprobleemile. Õpilase eesmärgiks on saada täpsemat teavet uuritava teema kohta, leida vastuseid töö sissejuhatuses püstitatud uurimisküsimustele. Uurimistöös tuleb oma mõtteid edasi anda loogiliselt ning korrektses keeles. Uurimistöö ei ole referaat. Kuigi teistele autoritele võib viidata, peaks töö iseloom olema valdavalt analüüsiv, kus olulisel kohal on autori enda järeldused, tõlgendused ja üldistused. Uurimistöö põhiosa maht on 6 -10 lehekülge. Peale uurimistöö teema ja juhendaja selgumist tuleb õpilase teha järgmist 1) koostada koos juhendajaga töö koostamise ajakava; 2) tutvuda juhendaja pool...
Turundusvõimalus line te e turundusmeetmes turu hindamine turu tik ndu ndu s konkurentsianalü s turunduseelarve üs ja ajakava turundusstrateegi a teostus ja kontroll väljatöötamine 7) Mis on turundusmeetmestik (marketing mix)? Defineeri mõiste. Selgita lühidalt, mis on turundusmeetmestiku komponendid? Turundusmeetmestik on meetmete kombinatsioon, mida rakendatakse sihtturu mõjutamiseks.
Erandeid võib olla summeeritud tööajaarvestuse korral. 4. Iganädalane puhkeaeg - vähemalt 2 järjestikkust puhkepäeva (üldjuhul laupäev ja pühapäev: 5 tööpäeva, 2 vaba). Kui ettevõte nendel päevadel töötab, nähakse puhkepäevad ette vahetusgraafikutega, kuid need päevad peavad olema järjestikku päevad. Kui pole, siis tööinspektori nõusolek ja summeeritud tööaja arvestus. Vahetuse ajakava T- le teatavaks teha 5 p enne arvestusperioodi (1 kuu) algust. Puhkepäevadel samad piirangud, mis ületunnitöö puhul: keelatud on rakendada: rase, alaealine, kui on vastav arsti otsus. Üksnes T nõusolekul võib rakendada: naine (mees), kes kasvatab alla 12-a last; isikut, kes hooldab puudega last (laps-invaliid) või, kes hooldab täielikult töövõimetut (I gr invaliid). Puhkepäevadel võib tööle rakendada:
17.12.15 1 14. TUDENGIST INSENERIKS 14.1. Esimesed päevad Vaatamata sellele, et värskelt diplomi saanud tavaliselt on kindlad, et nad on hästi ettevalmistatud iseseisvaks tööks, esimesed päevad ja kuud pole sugugi nii lihtsad. Seda protsessi sageli nimetatakse – sisenemine reaalmaailma. Täiskoormusega inseneri töö on väga erinev tudengi õppimisest. Paljud märgivad, et ajakava muutub rohkem kriitilisemaks. Tudengipõlves ajakava oli rangelt reglementeeritud teiste poolt (millal loeng, millal mingi seminar, millal mingi referaadi või arvestuse tähtaeg; eksami tähtaegu saab sageli valida). 17.12.15 2 Tööl on aga tihti fikseeritud vaid töö esitamise lõpptähtaeg. Kõik vahepealsed etapid ja nende tähtajad peab insener ise omale määrama. Projekt võib kesta aasta või isegi mitu ja mõnes firmas keegi sind vahepeal ei kontrolli.
eesmärgiga (st hinnata tuleb eesmärgi suhtes). C. Sekkumine Sekkumiste kirjeldus peab andma selge ülevaate rehabilitatsiooniprogrammis planeeritud tegevustest, tooge välja: Programmi tegevused: Harjutusi saab varieerida juhuslike rutiinide ja kasutaja poolt seatud harjutuste materjaliga. Instruktsioone, ajastust, tüüpi ja harjutusteseeria eesmärki, ning harjutust ennast saab muuta. Maht: 4 kuud 45 minutit 3x nädalas Tegevuste läbiviimise protsess ja/või ajakava. Vastuvõtul tehakse kindlaks programmis osaleja tase CANTAB-I testipatareiga. Hindamise viib läbi psühholoog. Seejärel koostatakse 2 rühma, mõlemas 5 last. Tegevusterapeut viib läbi COGPACK-treeningu vastavalt ajakavale. Treeninguperioodi lõppedes tehakse uuesti CANTAB-I test hindamaks treeningu tulemusi. (Programmis osaleja tegevusvõime arendamise protsess peaks olema arusaadavalt kirjeldatud);
Mida silmas pidada plaani elluviimisel Oletagem, et teil on suurepärasena tunduv äriidee. Seejärel olete kogunud infot turu suuruse, konkurentide, rahastamisvõimaluste, riskide kohta ja kirjutanud äriplaani. Te olete veendunud, et teie ideega võiks teenida kasumit. Teil jääb üle ainult äriplaan ellu viia. Allpool on mõned punktid, mida pidada silmas oma äriplaani elluviimisel. Ajakava - iga äriplaani juurde peab kuuluma ajakava, millal mida teha, et jõuda kasumini. Näiteks tootmisettevõtte puhul võiks lihtsustatud tegevuste järjestus välja näha niimoodi: toote väljatöötamine - toote testimine - tooraine ostmine - tooraine kohaletoimetamine - tööliste koolitamine - tootmine - reklaam - toote müügikohtadesse viimine - toote müümine - raha kättesaamine. Tavaliselt ei toimu need tegevused üksteise järel, nagu siin toodud, vaid paljud tegevused toimuvad samaaegselt ja mõned tegevused toimuvad pidevalt.
Vead siseinfo edastamisel: · infot liiga palju või liiga vähe edastamine valel ajal sõnumite sisu ebakvaliteetne sobimatud kanalid 9 puudulik tagasiside Sõnumid muutuste ajal 11.7 Vastused töötajatele (allüksuste kaupa): Kes Mida Kuhu Kuidas Millal · Muutuste üldeesmärgid ja ajakava Vajalikkuse põhjendus Mõju organisatsioonile ja selle liikmetele Konkreetse töötaja konkreetsed töö ümberkorraldused Lisainfo kontaktid Ettepanekute ja arvamuste avaldamise võimalused Kommunikatsiooni barjäärid Ettevõtte keeruline juhtimisstruktuur (sh kaastöötajate ebavõrdne staatus) Lahend: juhtide videomaterjalid, kohtumised kõikide töötajatega, juhikabineti lahtiste uste päev
Valimisi korraldatakse iga viie aasta järel. 1981. aastal liitus ühendusega Kreeka, 1986. aastal järgnesid Hispaania ja Portugal. Sellega suurenes ühenduse kohalolek Lõuna-Euroopas ja muutus pakiliseks vajadus laiendada piirkondliku abi programmide ulatust. 1980ndate alguse ülemaailmne majanduslangus tõi kaasa europessimismi laine. Uus lootus tärkas, kui Jacques Delors'i juhitud Euroopa Komisjon avaldas 1985. aastal valge raamatu, mis seadis paika ajakava ühisturu kujundamise lõpuleviimiseks 1. jaanuariks 1993. Ühendus kinnitas selle auahne eesmärgi ühtses Euroopa aktis, mis allkirjastati 1986. aasta veebruaris ning mis jõustus 1. juulil 1987. Berliini müüri langemine 1989. aastal muutis jõuliselt Euroopa poliitilist kujunemist. See päädis Saksamaa taasühinemisega 3. oktoobril 1990 ning Kesk- ja Ida-Euroopa riikide vabanemisega Nõukogude Liidu kontrolli alt. NSV Liit lagunes 1991. aasta detsembris. 1993 Euro rahatähed. 1.
Sõltuvused Alkohol Alkoholist räägitakse Eestis väga palju, kuna selle tarvitamine on muutunud enesehävituslikuks. Kas oled vahel neid jutte kuuldes mõelnud, et mis selles alkoholis siis nii halba on? Võib tunduda uskumatuna, mida kõike alkohol mõjutab- tervist, suhteid, kuritegevust, varajast suremust, vara hävimist jne. Alkoholi poolt tekitatud kahju on kordades suurem kui alkoholiaktsiisist saadav riigitulu. Miks alkohol nii ohtlik on? Enamik noori ei usu, et joomine on neile kuidagi ohtlik. Kui alkoholi tarbida targalt ja mõõdukalt, siis võib see nii olla, kuid enamasti ununeb mõõdukus peo käigus. On leitud, et tervelt 47% inimestest, kes alustasid joomisega enne 14. eluaastat, saavad hilisemas elus alkoholisõltlased. Võrdluseks võib tuua, et peale 21. eluaastat alkoholi tarbimist alustanutest saavad sõltlased vaid 9%. Niisiis tegelikkuses võib alkohol meie igapäevaelu tõsiselt mõjutada. N...
Mida sa tegelikult tahtsid saavutada ja kuidas see sul korda läks? Millele sa mõtlesid? Mida sa püüdsid tõestada? Mil viisil antud juhul veel oleks võinud toimida? Kas sa mõtlesid läbi, mida selline tegu võib kaasa tuua? Mis sa arvad, kuidas sinu asemel oleks toiminud... (keegi teine õpilane, isa, ema...) (2) On tõesti palju kirjutatud, et õpikud on liiga keerulised, koormused suured jne. Koolistressi aitavad ennetada alljärgnevad soovitused: Määrake kindlaks ajakava, mitu tundi päevas kavatsete õppida ning kui võimalik, siis millisesse ajavahemikku see jääb. Õppimise ajal tehke 5-10 minutiline vaheaeg. Väga hea on sellel ajal toas ringi jalutada, raadiot kuulata, aknast välja vaadata ehk teha neid tegevusi, mis aitavad mõtlemist mõneks minutiks õpitult ümber lülituda puhkusele. Soovitav on vabal ajal mitte mõtelda õppimisele vaid keskenduda muudele huvitavatele tegevustele. Eriti sobivad on tegevused, kus on võimalik liikuda, kuna
kokkuleppimine ja kooskõlastamine ning väiksemate vastuvõttude ja kohtumiste korraldamine. Tänapäeva sekretäridelt oodatakse sageli enamat kui ainult ülaltoodud ülesannete täitmist. Juhiabina tuleb sekretäril tegeleda märksa keerukamate ülesannetega. Ta peab valdama valdkonna terminoloogiat ja tundma seadusandlust, et vormistada vajaminevat dokumen- tatsiooni. Juhiabi põhilised tööülesanded: juhi või juhtide ajakava koordineerimine; juhile vajalike materjalide (esitlused, aruanded, ettekanded jne) ettevalmistamine; nõupidamiste, lähetuste, vajadusel ühisürituste korraldamine; büroo tööprotsesside haldamine ja juhtimine; dokumendihalduse korraldamine ja nõustamine, vajadusel dokumendihaldust ja muud asjaajamist reguleerivate normdokumentide koostamine; sise- ja väliskommunikatsiooni korraldamine, organisatsiooni veebilehe haldamine; hästitoimiva töökeskkonna tagamine;
Millist tüüpi KMH on vajalik? Kõik arenguprojektid ei vaja KMH-d? Paljudel projektidel puuduvad olulised keskkonnamõjud; Sõelumisprotsess määratleb projekte, millel on olulised ebasoodsad keskkonnamõjud. 2. Piiritlemine - Läbivaatuse tähtaeg: Mida on vaja uurida; Mõjutatud ala piirid; Võtmemõjud; Alternatiivid; Ekspertide grupp; KMH plaan k.a. konsultatsioonid ja avalikkuse kaasamine, Tööplaan ja ajakava. 3. Eelhindamine - Taustinformatsioon, tausta olukord; Keskkonna käesolev seisund; Loodusressursside praegune kasutamine, koormused keskkonnale; Võrdlus “0” alternatiiviga; Keskkonna indikaatorite suundumused –trendid; Keskkonna standardid. 4. Alternatiivid - Peavad olema realistlikud ja andma valikuvõimaluse; “0” alternatiiv- null-tegevus, ei tegevusele, projektile, ehitusele; Alternatiiv võib olla suurus, ulatus, asukoht, tehnoloogia jne;
jäävad väikseks, siis varsti pole enam inimesi kellele nendest maailmavaadetest rääkida. KODANIKUÜHENDUSED 3. Kodanikeühenduste laiem ja lihtsam kaasamine: a. teeme kodanike ja vabaühenduste paremaks kaasamiseks ühe portaali kaudu kättesaadavaks informatsiooni kõigi riigi tasandil toimuvate strateegiate ja arengukavade ning õigusaktide eelnõude kohta, näidates ära protsessi etapid, ajakava ning avalikkuse võimalused otsuse kujundamises osaleda. Täidetud. Arvamus: Eelnõude infosüsteem (EIS) on üsna lihtne ja kättesaadav lahendus, samuti aitab see ka kodanikuühendustel paremini tegutseda. b. rakendame Eesti Kodanikuühiskonna arengukava (EKAK) ja "Kaasamise hea tava" põhimõtteid. Anname äriregistris vabaühenduste kohta olevad andmed vabalt kasutusse, et oleks lihtne leida organisatsioone,
turundusvõimaluste hindamine (turu potentsiaal ja toote eluiga) konkurentide analüüs (konkurendi eelise leidmine) turundusstrateegia ja kujundamine Bostoni maatriks ühik arengufaas e. kasvufaas kasvufaas aeg 2. taktikaline turundus - konkreetne tegevuskava etapid: sihtsegmentide valik eesmärkide valik eesmärkide täpsustamine turundusmeetmestik turunduseelarve ja ajakava teostus ja kontroll VANA STRATEEGILINE TURUNDUS UUS STARTEEGILINE TURUNDUS tegeleb turundusosakond ühendab töö väärtuse uurimise, rõhk sekkumisturundusel loomise ja pakkumise alal rõhk uute klientide leidmisel rõhk nõusolekuturundusel rõhk üksikutel tehingutel
arhiiviseadusest, avaliku teabe seadust, Vabariigi Valitsuse 29. detsembri 1998. a määrusest nr 308 "Arhiivieeskirja kinnitamine", Vabariigi Valitsuse 20. detsembri 2007. a määrusest nr 252 "Infosüsteemide turvameetmete süsteem" ning Rahvusarhiivi juhisest "Asjaajamise ja arhiivitöö kontrollimine siseauditi käigus", Siseministeeriumi poolt väljatöötatud "Ministeeriumi valitsemisala hädaolukordade riskianalüüsi ajakava ja metoodika 2007". Õigusaktide ja standardite vahel esineb vastuolusid. Selletõttu on lähtutud töös mõistete valikul just õigusaktidest ja juhenditest. Andmekandja ese või materjal, millele on teave jäädvustatud (nt paber, magnetlint, CD). Arhiiv arhivaalide kogumise, säilitamise, korrastamise ja kasutamisega tegelev arhiiviasutus ning käesolevas seaduses sätestatud Rahvusarhiivi struktuuriüksus.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
