1910-1920 Esimene maailmasõda vajutas pitseri 1910. aastatele. Sõda, mis pidi lõpetama kõik sõjad, seda ei teinud, küll aga muutis igaveseks palju asju- eelkõige naise rolli. See oli aastakümme, mil algas tegelikult naiste sotsiaalne vabanemine. Sõja kestel ja pärast sõda toimusid muutused praktilisest vajadusest. Korseti kui naissoo ahistamise sümboli võisid kliendid moe nimel minema heita. Toimus täielik 25 värvide plahvatus ning liivakellasiluetile iseloomulik talje ja puusa rõhutamine hakkas kaduma.Naise siluett koosnes sirgest seelikust ja puusi rõhutavatest detailidest. Kõik need rõivad ilmusid rikkalike ja toredate idamaiste värvide sokeerivas ja eredas uues värvipaletis. Ka sel kümnendil jätkus armastus karusnahkade vastu. Karusnahaga...
AAVO LUUK PSÜHHOLOOGIA ALUSED LOENGUKONSPEKT ESIMENE OSA TARTU 2003 Psühholoogia alused 2 SISUKORD 1. Sissejuhatus psühholoogia probleemidesse 3 2. Psühholoogia valdkonnad ja uurimismeetodid 6 3. Psüühika bioloogilised alused I. Närviraku ehitus ja funktsioneerimine 11 4. Psüühika bioloogilised alused II. Närvisüsteemi makrostruktuur 14 5. Aistingud I. Aistingute teooria ja mõõtmine 18 6. Aistingud II. Aistingud eri modaalsustes 21 7. Taju 26 8. Mälu I. Mälu liigid ja mudelid 30 9. Mälu II. Mälu struktuurid ja protsessid...
Kontaktivaba seksuaalne väärkohtlemine hõlmab endas tegevusi, milles puudub füüsiline kontakt väärkohtleja ja lapse vahel. Kontaktivaba seksuaalse väärkohtlemise viisid on: · tahtlik enesepaljastamine, kus lapsele näidatakse seksuaalse erutuse, soki või ahistamise eesmärgil oma privaatseid kehaosi või pornograafilist materjali. · lapse fotografeerimine või filmimine seksuaalsel moel seksuaalse erutuse eesmärgil. · seksuaalse sisuga ettepanekute tegemine lapsele või tema ahvatlemine seksuaalsesse tegevusse kaasamise eesmärgil. · seksuaalse sisuga kommentaarid või keelekasutus kavatsusega last alandada, kimbatusse viia ja/või lapse seksuaalsetele kehaosadele, seksuaalsele aktiivsusele või...
Ta arvutas välja selle ,,energia aatomi" suuruse ja pani talle nimeks kvant- sellega sündiski kvantmehaanika. Silmatorkavad muutused toimusid ka moes. 1901. aastal suri Inglise kuninganna Victoria ja viktooriaanlik ajastu, mis tähendas ülima piirini viidud kombekust, seda ka moes, hakkas lõppema. Nüüd ütlesid naised järk-järgult lahti lämmatavast korsetist, ahistamise ja allasurutuse sümbolist, samuti S-kujulisest ideaalfiguurist, mis nägi ette alakehast tugevasti ettepoole sirutatud ülakeha. Sellest alates ronis vöökoht ülespoole rinna alla, luues uue ampiirjoone, ning vastavalt sellele kerkis pisut ka kleidiserv. Ajastut iseloomustas ka spordi populaarsuse plahvatuslik tõus. 1896. aastal olid toimunud esimesed nüüdisaegsed olümpiamängud, see traditsioon jäi püsima ja muutus kord-korralt aina tugevamaks. Võidukäiku jätkas 19...
09 Tarmo Strenze [email protected] Õpik Hess, B.B., Markson, E.W. & Stein, P.J Sotsioloogia. Tallinn: Külim, 2001 tuleb lugeda Eksam: 7. Jaanuar või 14. Jaanuar Korduseksam: 28. Jaanuar Referaat. Tähtaeg 18.detsember. Võimalikud lisakodutööd Eksam: peamiselt loengus räägitu kohta, kuid ka õpiku kohta Referaat artiklist: 1. Artikkel on teaduslik, st. on avaldatud teaduslikus ajakirjas Lisapunktid, kui osaleme loengus eksperimentidest, nende eest saab pluss- kui ka miinuspunkte. Kõik failid peavad olema .DOC või .RTF Kursusel kaks plokki: 1. Sotsiooloogia üldine olemus, meetodid, ajalugu 2. Olulisemad sotsioloogilised uurimisvaldkonnad Sotsioloogia on eesti keeles ühiskonnateadus. Võõrkeelse sõna sotsioloogia autor on Auguste Comte (1798-1857) socius (kaaslane, kaaslus, seltskond) + logos (õpetus, teadmine) = õpetus inimeste koos-olemisest. Sotsioloogia kuulub teaduste alla. Teadused jagune...
● Trotsiti kõiki varasemaid kombeid ja tavasid: meigiti ning suitsetati avalikus kohas, sageli pika sigaretipitsiga, mis oli ülimalt šokeeriv. MOOD 1920. AASTATEL Korsett, kui naissoo ahistamise sümbol, kadus moest. Jätkus armastus karusnahkade vastu – sellega kaunistati nii kübaraid, kotte, suvekleite ning isegi ööriideid. Meikimine muutus sotsiaalselt aksepteeritavaks. Moodsaimaks riietusesemeks oli hobble...
1) nõuda vähemalt kohustuslikele nõuetele vastavat kaupa või teenust; 2) olla kaitstud oma elule, tervisele, varale ja keskkonnale ohtliku ning kasutamiseks või omamiseks keelatud kauba või teenuse eest; 3) saada vajalikku ja tõest teavet pakutavate kaupade ja teenuste hulgast teadliku valiku tegemiseks; 4) taotleda oma huvide arvestamist ja olla esindatud oma liitude ja ühingute kaudu otsuste tegemisel tarbijapoliitikat puudutavates küsimustes; 5) nõuda riiklikku kaitset oma õiguste ahistamise korral; 6) nõuda müüjalt hüvitust endale tekitatud materiaalse ja moraalse kahju eest. 367. Millised on müüja ja teenuse osutaja tarbijakaitsealased kohustused? Kauba ja teenuse pakkumisel ja müümisel tarbijale peab müüja järgima üldisi kaubandustegevuse häid kombeid ja tavasid ning on selleks kohustatud: 1) tagama kauba ja teenuse vastavuse käesoleva seaduse paragrahv 6 nõuetele; 2) andma vajalikku ja tõest eestikeelset teavet pakutava kauba või teenuse omaduste, hinna,...
Ebavõrdsus võimupositsioonis. Otsese ja kaudse kiusamise aspektid. Riskitegurid: iga, sotsioökonoomilinetaust, haridus, mõnuainete tarvitamine, vanemate kasvatusstiil, üldine vägivaldsus, isiksuslikud/oskuslikud aspektid probleemide lahendamine, viha juhtimine, suhtlusoskus). Kiusamine töökohal: Sai alguse seksuaalse ahistamise uurimisest töökohal 1990 aastal. On kolleegi ahistamine, solvamine, tõrjumine või tema töötulemuste negatiivne mõjutamine töökohal. Tegevus peab aja jooksul (nt 6k) korduma (nt igal nädalal) ning ohver kogema süsteemseid negatiivse mõjuga akte. Levimuse osas väga erinevused tulemused (3,5- 53 %)- metoodilised küsimused. Riskitegurid: samasooliste kiusamine sagedasem, mehed kiusavad rohkem kui naised, staatus, tootmis-, haridus- ja meditsiiniasutustes rohkem kui mujal....
Bill Rogers Käitumine klassiruumis Tõhusa õpetamise, käitumisjuhtimise ja kolleegitoe käsiraamat 1 Sisukord Arvustajad raamatust „Käitumine klassiruumis“ 4 Autorist 5 Teemad 6 Tänuavaldused 7...
Kaasaegse Põhjamaade õiguse käsitluses on privaatsus inimese õigus olla oma isiklikus elus kaitstud. Isikliku elu alla, mille kaitsele igaühel õigus on, kuuluvad inimese eraelu, perekonnaelu, kodu, füüsilised, vaimsed, moraalsed ja intellektuaalsed vabadused, au ja väärikus, nimi, identiteet, kirjavahetus, aga ka õigus olla kaitstud varjatud jälgimise, vaatluse, ahistamise jms eest. (Nõmper & Tikk 2007: 76) Definitsioonid, mida mõeldakse mõiste “isikuandmed” all, on erinevad nii Euroopa direktiivides kui ka siseriiklikult (Nõmper & Tikk 2007: 76). Eesti isikuandmete kaitse seaduse (2008) järgi on isikuandmed kõik andmed, mis võimaldavad inimest tuvastada. Seaduse järgi jagunevad isikuandmed n-ö “tavalisteks” ja delikaatseteks isikuandmeteks. Delikaatsed isikuandmed kirjeldavad isiku usulisi, poliitilisi ja...
Ka uimastitest tingitud probleeme tuleb neis vähem ette kui kollektiivides, kus enamus töötajatest on mehed. Töökoha isoleeritus. Töö, mis on tüütu ja igav, stressirohke ja/või teistest kolleegidest eraldatud, võib samuti soodustada uimastite tarvitamist. Töötaja uimastiprobleeme seostatakse uuringute põhjal vähese iseseisvuse, kontrolli puudumisega oma töötingimuste ja –tulemuse üle, tüdimuse, seksuaalse ahistamise , sõnalise ja füüsilise vägivalla ning tööandja poolse lugupidamatu kohtlemisega. Uimastite kättesaadavus. Tööandja suhtumine uimastite tarvitamisse töökohal ning selle kättesaadavus mõjutavad ka töötajaid. Ettevõtetes, kus uimastite tarvitamine tööajal on ühemõtteliselt keelatud ning seda jälgitakse, on ka tarvitamisest tingitud probleeme vähem. Sama kehtib ka vastupidi: kui näiteks ettevõtte sööklas on alkohol müügil ning uimastite kaasatoomist ei...
Nimeta seadusi, mis reguleerivad Eestis sporti. (7) Eesti Spordiseadus Mittetulundusühingute seadus Kutseseadus Hasartmängumaksu seadus Eesti Kultuurkapitali seadus Riigieelarve seadus Tulumaksuseadus 2. Mis on Eesti Spordi Kongress? (millistele dokumentidele tugineb oma tegevuses? Kui sageli toimub?) Suurkoosolek, millel ei ole oma kindlat statuuti ega põhikirja ja millel on olnud oluline roll Eesti spordiliikumise arengus. Kongress on kutsutud kokku siis, kui tõesti on vaja midagi tähtsat ühiselt otsustada, võtta koos vastu edasise arengu põhisuunad või hinnata kriitiliselt saavutatut. 3. Mis on ja mida määratleb Eesti spordis Eesti Spordi Harta? ESH on spordiliikumise kui terviksüsteemi struktuuri, funktsioneerimise ja arenemise põhimõtete kogum, mis on Eesti spordipoliitika alus, järgimise...
olemasolu; hoolduse, varuosade, asendamise või parandamise vajadus; tarbija õigused, kaasa arvatud õigus nõuda asja asendamist või saada hüvitist vastavalt võlaõigusseadusele. 8 Kauplemisvõte on agressiivne, kui sellega konkreetses olukorras, arvestades kõiki selle asjaolusid, ahistamise , sunni, sealhulgas füüsilise jõu kasutamise ning liigse mõjutamise kaudu oluliselt kahjustatakse. Tõenäoliselt kahjustatakse keskmise tarbija valikuvabadust või mõjutatakse tema käitumist kauba ja teenuse suhtes ning selle mõjul tarbija teeb tehinguotsuse, mida ta muul juhul ei teeks. Tarbijakaitseameti õigused ja kohustused Tarbijakaitseamet on majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi haldusalas tegutsev valitsusasutus....
aasta apr- sept. kokku 42 000 naist. vv vormide suhtes viivitamatult ning adekvaatselt, pakkudes ohvritele asjakohast ja kohest kaitset. Uuringu küsimused- Uuring käsitles naiste isiklikke kogemusi füüs ja seks vv, partneri psühho vv, 2 Vastutavad õiguskaitseorganid hakkavad viivitamatult ning asjakohaselt tegelema kõiki käesoleva seksuaalse ahistamise ja jälitamisega, mida naised arvavad naistevastasest vv-st ja perevv üldiselt ning konventsiooni kohaldamisala vägivalla vorme puudutava ennetustööga ning nende eest kaitse kuidas nad neid tajuvad. pakkumisega, sealhulgas rakendavad operatiivseid meetmeid ja koguvad tõendusmaterjali. Küsiti ka partnerite ja teiste isikute toime pandud vv kohta. Samuti taustaandmeid, nt nende vanuse,...
Kohtusse kaebamiseks on teil aega kuus kuud peale kõige kõrgema siseriikliku kohtu või muu võimu otsuse langetamist. Kui te pole oma kaebust, kas või kokkuvõtlikult, esitanud kuue kuu jooksul, ei saa Kohus seda menetlusse võtta. Kuidas pöörduda Euroopa Inimõiguste Kohtusse Kui te olete veendunud, et te võite kaevata mõne Konventsiooni või selle lisaprotokollidega tagatud inim- õiguse ahistamise peale ja et kõik eespoolmainitud tingimused on täidetud, tuleks teil kõigepealt kirjutada kiri Kohtu registraatorile. Kirjas tuleb: a) esitada kaebuse sisu; b) mainida, millist Konventsiooniga teile tagatud õigust on teie arvates rikutud; c) näidata ära, mida olete oma õiguste taastamiseks senini ette võtnud; d) loetleda kõik ametlikud otsused, mis on teie kaasuse menetluse käigus tehtud, nende otsuste kuupäevad,...
hoolitsemine, abivajaja mõistmine oma kogemuse alusel III kooliaste • Üldistusvõime paraneb, otsustused mitmete tunnuste alusel • Sotsiaalne mõistmine: • Enese juhtimise ja teiste mõistmise suutlikus täiustub • Suhtluspartneri vajaduste väärtustamine • Suhete mõistmine ja hindamine ilma vahetu kokkupuuteta • Õpetaja abi: kompromissi, usalduse, koostöö eeliste mõistmisel • Suhted: • Suhtlemise paindlikkus vastavalt partnerile ja olukorrale • Halvustamise ja ahistamise taunimine, kaudne agressioon • Initsiatiiv, tegevuste algatamine ja juhtimine, ka vastassooga • Õpetaja abi: tõhusal konfliktilahendusel, mõjutustele vastuseisul • Oskused: • Tõhusamad abistamise ja koostöö oskused Gümnaasium • Süsteemmõisteline mõtlemine – ka sotsiaalseid oskusi puudutav paigutub laiemasse süsteemi, konteksti arvestamine • Sotsiaalne mõistmine: • Mõtete, tunnete ja...
Euroopa Liidu sotsiaalkindlustussüsteeme koordineerib määrus, milles sätestatakse selgesõnaliselt liikmesriigi kodanike ning teiste liikmesriikide kodanike, kodakondsuseta isikute ja pagulaste võrdväärne kohtlemine, kes elavad selle liikmesriigi territooriumil, kellele on kohaldatud ühe või mitme liikmesriigi sotsiaalkindlustuse õigusakte, ning nende pereliikmete ja ülalpidamisel olnud isikutevõrdse kohtlemise. Tööandja peab tõstma seksuaalse ahistamise alast teadlikkust ja informeeritust, aitama ära hoida ahistamist töökohal või seoses tööga ning võtma kõikvõimalikke sobivaid meetmeid töötajate kaitsmiseks niisuguse käitumise eest. Samuti tõstma teadlikkust ja informeeritust töötaja vastu suunatud korduvatest taunitavatest, selgelt negatiivsetest või solvavatest tegudest töökohal või seoses tööga, aitama sellist käitumist ära hoida ja võtma kõikvõimalikke sobivaid meetmeid...
on Rootsis rangelt keelatud! Ühtegi isikut ei ole lubatud diskrimineerida järgmistel põhjustel: sugu, sooülene identiteet või eneseväljendus, etniline päritolu, religioon või usutunnistus, puue, seksuaalne orientatsioon, vanus. Igasugune ahistamine ja seksuaalne ahistamine on keelatud. Ahistamine on inimese eneseväärikust riivav käitumine, mis on seotud eespool loetletud diskrimineerimise põhjustega. Seksuaalse ahistamise all mõeldakse seksuaalse varjundiga käitumist, mis haavab teise inimese eneseväärikust. Tööandja ei tohi diskrimineerida: töövõtjat; tööotsijat; praktikanti ega praktikakoha otsijat; isikut, kes on tööandja käsutuses ning viibib tööandja juures selleks, et teha tööd või kelle tööjõudu kasutatakse rentimise või laenutamise korras. Erikohtlemine on lubatud, kui see on sobiv ja vajalik seaduses ette nähtud eesmärkide...
Eiramise puhul ei toimu mingit reageerimist ei negatiivset ega ka positiivset, eesmärgiks on vältida soovimatut käitumist. Kollektiivides võib tekkida olukordi , kus töötaja käitub sobimatult eesmärgiga saada vastukaja tööandjalt. Nt. Töötaja küsib pidevalt teiste ees ülemuselt , et too seletaks seksuaalse ahistamise poliitikat organisatsioonis.. Suure tõenäosusega on selline käitumine tahtlik, et ülemus tunneks ennast ebamugavalt. Kui sellistele küsimustele jäetakse reageerimata ega anta ka tagasisidet siis on loota et töötaja loobub oma projektist varsti. Siinkohal on oluline öelda, et seesugune eiramine ja ignoreerimine pole väga levinud ja me ei treeni oma töötajaid ignoreerimisega. Pigem on tavaks koheselt reageerida ja olukorda parandada....
TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde Koostajad: Egle Käärats Thea Treier Seili Suder Maria Pihl Mariliis Proos 2013 töölepingu seadus Selgitused töölepingu seaduse juurde Töölepingu seadus, vastu võetud 17. detsembril 2008. a, jõustunud 1. juulil 2009. a. Tööelu arengu osakond Sotsiaalministeerium Gonsiori 29, 15027 Tallinn e-post: [email protected] tel: 626 9301 faks: 699 2209 Kaanekujundus: Jaana Kool Küljendus: Eve Strom Trükk: Tallinna Raamatutrükikoda Kirjastus Juura www.juura.com ISBN 978-9985-75-380-4 EESSÕNA Teadmised üksteise õigustest ja kohustustest on hea ja avatud suhtlemise alus tööelus. Teadlik käitumine töösuhetes annab osapooltele võimaluse olla teineteisele võrdväärne partner ja...