- S tähega algavad mõisted | Sõnu seletav sõnastik

0

Sotsiaalne sektor – klassistruktuur, demograafia, elustiilid, haridussüsteem, migratsioon  Kultuurisektor – ajalugu, traditsioonid, väärtused, normid, uskumused  Legaalne sektor – seadused ja legaalne praktika  Poliitiline sektor – võimu jagamine ja poliitilised süsteemid (seaotud legaalse sektoriga)  Majandussektor - turud, fiskaalsüsteem, pangasüsteem  Tehnoloogiasektor – teaduse ja tehnika arengutase, innovatsioon  Füüsiline sektor – loodusressursid, maavarad

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Standardid on dokumenteeritud kirjalikud kokkulepped, mis sisaldavad tehnilisi iseloomustusi ja teisi täpseid kriteeriume, mida kasutatakse järjekindlalt kui reegleid või definitsioone kindlustamaks materjalide, toodete, menetluste ja teenuste vastavust neile seatud eesmärkidele. Standardeid võtab vastu standardiseerimisega tegelev valitsusasutus ja - organisatsioon või mõni muu selleks delegeeritud õigustega organ.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Standardiks on üle võetud rahvusvaheline standard, on selle tähiseks EVS-ISO või EVS-IEC (Näiteks EVS-ISO 10013:1996, EVS-IEC 38:1996). Kui Eesti standardiks on üle võetud Euroopa standard, on selle tähiseks EVS-EN. Tähis EVS-EN ISO näitab, et Eesti standardiks on üle võetud Euroopa standardina kasutuselevõetud rahvusvaheline standard (Näiteks EVS- EN ISO 9000-2005).

Kvaliteedijuhtimise konspekt

1

Sotsiaalne võim – võime juhtida inimesi, informatsioonilisi ja materiaalseid ressursse eesmärgiga midagi korda saata

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Strateegilised eesmärgid on suunatud ettevõtte konkurentsipositsiooni tugevdamisele. Strateegia kavandamine – algab ettevõtte välise ja sisemise keskkonna analüüsist ning kujuneb seguna kahest komponendist; 1)kavandatud eesmärgipäraste sammude astumine; 2)reaktsioon ootamatutele muutustele ja konkurentide käitumisele.

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Standardimis - metroloogia- ja akrediteerimistegevuste suunamiseks ja koordineerimiseks Rahandusministeeriumi valitsemisalas riiklik asutus Eesti Vabariigi Standardiamet (EVS). Algas üleminekuperiood, mille käigus valmistati ette standardimise siirdumist läänemaailmas kehtivatele demokraatlikele alustele.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Standard evs - ISO 10013:2001 (Guidelines for Quality Management System Documentation), mille kohaselt on kvaliteedikäsiraamat kvaliteedisüsteemi tähtsaim osa, mis kirjeldab süsteemi eesmärke ja ülesehitust ning peab olema vastavuses dokumenteeritud kvaliteedisüsteemile, lähtudes ISO 9001 nõuetest.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Strateegiline plaan – planeerimise käigus teostatud uuringud, analüüsid, prognoosid jms Tulemuste hindamine, uute arengusuunda arvessevõtmine ja korrektiivide tegemine valmistavad juhte muutuvates tingimustes toime tulema ja aitavad täpsemalt mõista erinevate muutuste mõju ettevõttele.

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Saavutatakse toimis - ja kontrollmehhanismide sisseseadmise, järgimise teel, need peaksid tagama kogu organisatsiooni tegevuse vastavuse tema keskkonnapoliitikale, -eesmärkidele ja -ülesannetele. Samuti peaksid organisatsioonil olema kavad ja prot- seduurid, mida eriolukordades kasutada.

Keskkonna juhtimissüsteem

0

Sobitamismeetodid on valed  Vahendeid napib  Juhtkonna ja töötajate ootuste erinevused  Seostatus muudatustega puudub  Eesmärkide ettekirjutamine  Juhtkonna käitumise vastuolulisus  Üksikisiku panuse liigne rõhutamine  Süsteemile mehhaaniline lähenemine

Organisatsiooniõpetuse konspekt

1

Soetamishind - kulumine= vara hind 5. Kinnisvara hindamine võrdlusmeetodiga.

Kinnisvara kordamisküsimused.

0

Soetamismaksumus - bilansiline maksumus 4) ehitusmaksumus 5) jääkasendusmaksumus (Riigimaa 0-maksumus; maa maksustamishind, lepingujärgne hind) 4. Kinnisvara hindamisel kasutatavad meetodid- 1) Võrdlusmeetod-aluseks on võrreldavate kinnisvaraobjektide müügihinnad minevikus.

Kinnisvara kordamisküsimused.

0

Sotsiaaldemokraatia on laenanud mitmeid põhimõtteid moodsast liberalismist ehk sotsiaalliberalismist. Näiteks: võrdsete võimaluste põhimõte, positiivse vabaduse põhimõte (Riigi sekkumine majandusellu on lubatud, sest see suurendab kodanike sotsiaalset heaolu) on laenatud

Heaoluriigi mudelid (eksamiküsimuste vastused)

0

Seoses maa - varadega tuleb teha strateegiline otsus, kas eelistada intensiivset kaevandamist, mille puhul on keskkonna koormamine lühiajaline või ekstensiivset kaevandamist, mille eelistamine sõltub maavara liigist ja looduse isetaastumisvõimest.

Keskkonna juhtimissüsteem

0

Soovitud tulemused ehk väljundid? ad a sav d pii avuta  Kas väljundid on sellised, et nende abil on sa võimalik saavutada otsest eesmärki? TEGEVUSED , et ad sav  Kas otsene eesmärk aitab meil liikuda pii toota

Projekti kavandamine

0

Spetsialiseerumine – ulatus, mil määral tegeletakse kitsalt määratletud operatsioonidega  Stabiilses keskkonnas on kohased hierarhia ja tsentraliseeritud koordinaatsioin, ebastabiilses aga vahetu suhtlemine

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Samtuti on kohviku töös korraldatud nii, et kui saabumas on suurem üritus, näiteks sünnipäev 40-le inimesele, siis pole mõtekas, et kokad koorivad köögiviljad ise kuna see võtaks liialt aega.

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

0

Siseauditi ülesandeks on anda töötukassa juhtorganitele kindlustunnet, et organisatsiooni tegevused on kooskõlas arengukava ja strateegiatega ning rakendavad juhtumis- ja kontrollmeetmeid nõutaval viisil.

EESTI TÖÖTUKASSA

0

Sisekontroll – tööajakontroll (kas töötaja viibib tööl ettenähtud tunnid) , juurdepääsu kontroll (teatud inimestel ei ole vaja liikuda teatud ajal teatud tsoonis), liikumiste kontroll.

Inimressursi analüüs Selveri näitel.

0

Sellisteks töödeks on näiteks erinevad kirjalikud tööd, mida sooritatakse arvutiga, interneti kaudu ja abil tehtavad tööd, aga ka näiteks tükitööd, mille toormaterjal ei ole mahukas.

Essee - Töö- ja palgakorralduse küsimus

0

Selliseid meetodeid on samuti väga keeruline riiklikult kontrollida ja määratleda, kuid mõneti on teatavate hüvitiste ja tasupakettide toimimine ühiskonnale laiemalt vägagi kasulik.

Essee - Töö- ja palgakorralduse küsimus

0

Sertifitseerimine on protseduur, mille käigus kolmas osapool – sertifitseerimisorgan – annab kirjaliku kinnituse, et toode, protsess või teenus vastab teatud erilistele nõuetele.

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

0

Scandic palace - i kriitiliste edutegurite hulka kuuluvad hotellis teenuste innovatsioon ja modifitseerimine, turustamine, hinnakujundus, turunduskommunikatsioon, müügiedustus.

Kvaliteedijuhtimine

0

Stiimulid on rahalised vahended, mis antakse ettevõtetele või organisatsioonidele nende töötingimuste parandamiseks: riiklikud subsiidiumid, toetused ja rahastamine.

PEST

0

Spetsiifilised detailid on üldises projekti dokumentatsioonis olemas ja jagatake ainult konkreetset infot vajavatele töögruppidele nende projektiosa väljatöötamiseks.

Projektijuhtimise projekt

0

Selveris on sõnastatud järgmised personalijuhtimise strateegilised eesmärgid: • Väärtustada igat inimest, tema tööd ja panust meeskonnaliikmena.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

0

Seletuskiri on projekti „Igiliikuri leitamine ja kasutuselevõtt“ kohta, teise projekti „Innovatsiooniteadlikkuse programm“ puudub eelarve sootuks.

Projektijuhtimise kodune eksam vastustega 2006a

0

Sotsiaalne kaasatus – ühiskonna kihistumine on vähenenud, ühegi olulise elanik- konnarühma sissetulekud ei jää alla EL- s kehtestatud toimetulekumiiniumi.

Keskkonna juhtimissüsteem

0

Strateegilise eesmärgiga on tegemist siis, kui ettevõte järjekindlalt taotleb pikaajalise strateegilise eesmärgi saavutamist ja kontsentreerib selleks kogu energia.

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Strateegia ülesanne on ühe osana määrata see, kuidas personali arendamise ja koolituse abil toetatakse organisatsiooni pikaajaliste eesmärkide saavutamist.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

0

Siseaudit e. esimese poole audit, mille jooksul ettevõte ise kontrollib oma kvaliteedialaste tegevuste vastavust kvaliteedistandardile.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Sotsiaalmaad on üldkasutatavad ja nende pealt ei maksta makse, siis üldjuhul rajatakse haljasalad ja pargid vms. just sellistele aladele.

Välismõju avalikus sektoris

0

Sotsiaalsus – kogukonna liikmete siiras sõprustunne  Solidaarsus – võime teha efektiivset koostööd ühtsete eesmärkide nimel

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Sotsiaalkindlustusskeemid on pensioni-, ravi-, töötuskindlustus, peretoetused, vanemahüvitis, puuetega inimeste sotsiaaltoetused ja matusetoetus.

Rahanduse konspekt

0

Sotsialiseeritud – võimuvajadus eesmärgiga hoolitseda teiste eest  Personaalne – võimuvajadus isiklike eesmärkide täitmiseks

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Sotsiaalkindlustus – sissetulek on oluline, kuid kuna esinevad riskid, mis takistavad inimesel tööle minemast, siis riik toetab teda.

Heaoluriigi mudelid (eksamiküsimuste vastused)

0

Smith – makse tuleks sisse nõuda vastavalt omandile, need peaksid olema lihtsalt kogutavad, kindlaksmääratud.

Rahanduse konspekt

0

Strateegiad on täielikult valmis, väga üksikasjalikud, neid saab lihtsalt kirjeldada ja viia erinevate töötajateni.

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Selver on huvitatud töötaja arengu juhtimisest ja toetamisest ning ühildamisest organisatsiooni eesmärkidega.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

0

Selver on registreeritud kaubamärk ning kuulub AS-le A-Selver. Selver on AS Tallinna Kaubamaja tütarettevõte.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

0

Sild - isikud  Arbitraaž  Läbirääkimised  Reeglid protseduurid  Kõrgemad isikud või aukohtud

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Spetsiaalsete ekspert - meeskondadega. Oma vajadustele vastavalt võib sõltumatu hinnangu tellida ka kasusaav organisatsioon.

Projekti hindamine

0

Siseministeeriumi rolli on keeruline hinnata, sest ametlikud planeeringudokumendid kajastavad siseministeeriumit minimaalselt.

Halduskorralduse kodutöö

0

Standardiseerimine on ühtsete reeglite kasutamine ametivõimude, majanduselus osalejate ja tarbijate elu kergendamiseks.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Sotsiaalkindlustus – kohustuslik, kindlustusleping vähem spetsiifiline, võimaldab kaitset ka määramatuse vastu.

Rahanduse konspekt

0

Standardeid kasutades on võimalik neid ühildada nii teiste juhtimissüsteemidega kui sektorispetsiifiliste nõuetega.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Strateegilised eesmärgid on tähtsad seetõttu, et fikseerivad strateegilise positsiooni, mida turul soovitakse saavutada.

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Satelliitsignaali segades on võimalik inimeste tarbimist välistada (kõik, kellel on taldrikud, ei saa signaali kätte).

Rahanduse konspekt

0

Sobiv hanke - SEIRE TEOSTAJAD JA KOOLITUS- KOOLITUS- OSKUSED POLIITIKA GRAAFIKUTE PROGRAMM EELARVE KOOSTAJAD

Strateegiline planeerimine

0

Stiimulid – mõjutavad meie käitumist (reeglid, ettekirjutused), eriti vajalikud on need suures grupid.

Rahanduse konspekt

0

Sisendeid – projektijuht, koolitajad, praktika juhendajad, ruumide rent, praktika vahendite rent jne.

Projekti kavandamine

0

Samuti õpitu - kogetu tuvastamiseks ning selle tähenduse väljaselgitamiseks tulevaste projektide jaoks.

Tsükkel

0

Sobiv maa - ala suurus on siin siiski konkreetselt ehitusele või jagamisele minevate kruntide suurus.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

0

Seadusandja on andnud võimaluse töösuhte puhul kokku leppida leppetrahvis vaid järgmistel juhtudel:

Tööõigus

0

Seminarid - ühisõppevorm, kus kasutatakse erinevaid meetodeid, näiteks arutelu paarides, grupis.

Tulemusjuhtimine referaat

0

Sihtgrupp – gümnaasiumiealine Toimumise aeg Toimumise asukoht Korraldusmeeskond Ohud / riskid

Ürituse korraldamise põhimõtted gümnaasiumile

0

Seadnud el - i instantside tegevusele piire, mille tulemuseks on keerukam valitsemissüsteem.

Van Schendelen, lobitöö ja euroopa liidu demokraatia

0

Sekkumis - Saavutamise Kontrolli Eeldused ja Kirjeldus loogika indikaatorid meetodid riskid

Projekti kavandamine

0

Siinjuures on oluline, et igale ametikohale tekiks konkurents vähemalt kolmest kandidaadist.

Projekti meeskond

0

Situatsiooni teravus – kas on tegemist kriisiga ja mis juhtub, kui muudatuste elluviimine ebaõnnestu

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Selgitamiskohustus - tuleb tagada nendel inimestel kellel pole vilumust või teadmisi millegi kohta.

Riik ja õigus

0

Sertifikaat on nõue põhiklientide või koostööpartnerite poolt, koostöö eeltingimus.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Sisustatud on väike puhkeruum ja riietusruum, mis on ühine nii meestele kui naistele.

Riskianalüüs

0

Seljatugi on tooli tähtsaim osa, millele tuleb pöörata kõige rohkem tähelepanu.

Ergonoomiliselt hea töökoht

0

Soodustava haldusega on tegemist siis, kui haldus annab kodanikule toetusi ja muid soodustusi.

Haldusprotsess

0

Sisekliima - Pole piisavalt soe ega vasta, on olemas küll keskkütte radiaatorid.

RISKIANALÜÜS TÖÖKESKOND

0

Struktuurile – tehased asendamaks käsitsi ketramistja kudumist pisiettevõtluses.

Innovatsioon kordamisküsimused

0

Strateegiaid on raske ellu viia ja kui nad ei ole enam elujõulised, on neid raske

Strateegilise juhtimise konspekt

0

Silmaarstide arvates on umbes 15 000 inimest, kes on kaotanud vähemalt 65 % nägemisest.

Projekti vajalikkuse põhjendus

0

Saladuse hoidmine on kõikide täna kehtivate protseduurireeglite juures küsitav.

Laste hoolekanne Eestis

0

Soovi korral on võimalik reserveerida ka kohviku põhi- ja/või peeglisaali.

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

0

Samba pensionifondidel on üle 50 000 kliendi, mis on suuruselt kolmas turuosa Eestis.

Organisatsiooni missioonide analüüs

0

Sellisteks hooneteks on nt. büroohooned, tootmisotstarbelised hallid, korterelamud.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

0

Sillamäe sadamas on reguleeritud jäätmekäitlus Sillamäe sadama eeskirjadega.

Jäätmekäitlus

0

Seadlused on vormiks, millega Vabariigi President kehtestab õigusnorme.

Haldusprotsess

0

Selged – hea tulemusmõõdik on selgelt defineeritud ja arusaadav.

Tulemusjuhtimine referaat

0

Sertifitseerimise aluseks on rahvusvaheline standard ISO 9001:2008 "Quality management

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Soovitav on ühe eesmärgi kohta leida rohkem kui üks indikaator.

Projekti kavandamine

0

Sertifitseerimisega seonduv on ressursimahukas nii ajalises kui rahalises mõttes.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Strateegilised valikud on erinevad võimalused probleemide lahendamiseks.

Keskkonna juhtimissüsteem

0

Sotsiaalset survet - väiksemas grupis on sotsiaalne surve suurem.

Rahanduse konspekt

0

Spetsiifikast toote - , teenuse-, ohutus- ja teisteks standardeiks.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Strateegiaks - s.t eesmärgiks oli kõrge palk kui selline.

Innovatsioon kordamisküsimused

0

Standardiseeritud tervise - ja ohutuskoolitus kõigile töötajatele.

Personalijuhtimine

0

Saavutatud kokkuleppeid nimetatakse dominantseks koalitsiooniks

Organisatsiooniõpetuse konspekt

0

Struktuuri kujundamisel on tähtsad eesmärgid ja tööjaotus.

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

0

Sellistes tingimustes on soovitav kasutada kuulmiskaitseid.

Töökeskonna ohud minu tervisele

0

Siseklient – teine töötaja organisatsioonis

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

0

Standardiseerimine on pideva parendamise üks aluskivi.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

0

Seadmete tutvustused on ettevõttele väga kasulikud.

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

0

Seadusandlik võim – läbirääkimised, otsused.

Rahanduse konspekt

0

Seksuaal – ja vägivallakuritegevusi.

Kriminaalpoliitika

0

Sellised töötajad on iga tööandja unistuseks.

Karjääriplaneerimine

0

Sihtrühmaks on autodega olevad kodanikud.

Projekt: “Drive-in” kino Rakveres

0

Selveril on palju koolituspartnereid.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

0

Seadmine ehk arenguplaanide loomine.

Tulemusjuhtimine referaat

0

Seadmete hooldus - ja paigaldustöölised)

Bioloogilised ohutegurid töökeskkonnas

0

Sostsiaalhoolekande toetused - nt toimetulekutoetused.

Rahanduse konspekt

0

Sama oluline on ka ligipääs laole.

Laondus

0

Semantika - alaste märkustega).

Tarkvaraprojekti esijalgne kavandamine

Suvaline mõiste

Registreeri ja teeni
10 punkti

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti