Kokkuvõttes saab välja tuua kümme juhtimise ning eestvedamisega seotud ala, kus notarid võiksid vajada treeninguid: – väikese ja keskmise suurusega ettevõtte planeerimine, arvestades notaribüroo eripära; – juhtimise algpõhimõtted, arvestades notaribüroo eripära; – läbirääkimisoskused; – delegeerimine; – kontroll ja järelevalve; – klienditeeninduse erinevad aspektid (avalik esinemine); – reklaamimine (reklaamikeelu korral); – kommunikatsioon töötajatega; – töötajate motiveerimine – töötajate tasustamine. Lõpetuseks teeksin ettepaneku korraldada jätku-uuring, kasutades 360 kraadi tagasiside mudelit, kus peale notarite küsitletaks ka Notarite Koda, notarite alluvaid, äri- ja erakliente ning teisi notaritega kokku puu- tuvaid asutusi. Uuringul oleks praktiline väärtus eelkõige notaritele, sest nende pakutavate teenuste muu-
Kokkuvõttes saab välja tuua kümme juhtimise ning eestvedamisega seotud ala, kus notarid võiksid vajada treeninguid: – väikese ja keskmise suurusega ettevõtte planeerimine, arvestades notaribüroo eripära; – juhtimise algpõhimõtted, arvestades notaribüroo eripära; – läbirääkimisoskused; – delegeerimine; – kontroll ja järelevalve; – klienditeeninduse erinevad aspektid (avalik esinemine); – reklaamimine (reklaamikeelu korral); – kommunikatsioon töötajatega; – töötajate motiveerimine – töötajate tasustamine. Lõpetuseks teeksin ettepaneku korraldada jätku-uuring, kasutades 360 kraadi tagasiside mudelit, kus peale notarite küsitletaks ka Notarite Koda, notarite alluvaid, äri- ja erakliente ning teisi notaritega kokku puu- tuvaid asutusi. Uuringul oleks praktiline väärtus eelkõige notaritele, sest nende pakutavate teenuste muu-
annaabi.ee 
