Motivatsioon ja sekretäritöö
tulemusi kui töötajaid õhutatakse tegutsema vastavalt nende võimetele. Inimesed hakkavad
näitama oma kompetentsust, suurendavad panust ja nii kasvab ka tootlikkus ja ettevõtte
tugevus. Vaid üksikud juhid suudavad väga tõhusalt töötada ilma sekretärita. Sekretärilt teeb
ju asendamatut tööd kirjutades arvutil, vastu võttes sõnumeid, vastates telefonile, võttes vastu
külalisi, korraldades kokkusaamisi ja tellides reisipileteid. Kõige olulisemaks võib pidada aga
seda, et sekretär teab sageli väga palju juhtimisest, majandusest ja ärielu puudutavate
küsimustega seotud asjadest.
Sekretär on pädev oma ametialal ja tal on märkimisväärne mõju juhile ja kogu ettevõtte
heaolule. Panus, mida sekretär tegelikult annab, on muidugi hoopis suurem kui eelpool
öeldud. Juhi ja tema sekretäri vahelistel suhetel on väga suur tähendus, mis tuleb eriti esile siis
kui ülesannete täitmisel nõutakse efektiivsust.
annaabi.ee 
