"reglueerivad" - 1 õppematerjal

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

ise. Tööandjal on õigus nõuda kahjutasu, kui töötaja lahkub töölt etteteatamiseta. Kui töötaja on tekitanud kahju, on tööandjal õigus tekitatud kahju maha arvestada töötasust. Tööandja nõue töötaja tekitatud kahju kohta aegub 1 aasta jooksul alates sellest, millal töötaja sai teada või pidi teada saama kahjnõudest. 31. Millised on kahju hüvitamise põhialused? Kahju hüvitamise üldalused-reglueerivad VõS ja TLS §: 1) Süü olemasolu (2 süü vormi, tahtlus ja hooletus). Kahju hüvitamise eesmärgiks on VõS§127 lõike 1 alusel kahjustatud isiku asetamine olukorda, mis on võimalikult lähedane olukorraga, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise kohustuse aluseks olevad asjaolud ei oleks esinenud. 2)Põhjuslik seos ­ töötaja poolt toime pandud kohustuste rikkumise ja tekkinud kahju vahel.