Inimressursi analüüs Selveri näitel.
personaliarvestuse, koolituse, personali- ja
organisatsiooni arendamise ning uute töötajate
värbamise ja valikuga tegelemises.
Väärtuse Kulude vähendamine Maksimaalne tarvitamine
kriteeriumid Eesmärgiks on minimiseerida tööjõuvahetusest tulenevadEesmärgiks on omada mitmekülgset inimressurssi, kellel on
kulud. Reaaluselt saavad töötajat aru pisut teisiti, sest neile ei laialdased oskused. Töötaja peaks olema avatud uutele ideedele,
ole asju selgitatud nende tasemele vastavalt. Personal näeb asju ettevõtlik, paindlik, aus, õppimist armastav, olema valmis
sedasi - kulusid vähendatakse meie kui töötajate arvelt pidevaks muutumiseks (Oskus asendada vajadusel kaastöötajat
annaabi.ee 
