töökeskkonna ja töökorraldusega, määrab vajalikud terviseuuringud, kaasates vajadusel eriarste. Töötervishoiuarst kannab terviseuuringute tulemused tervisekontrolli kaardile, annab hinnangu töötaja terviseseisundile ning teeb otsuse töökeskkonna või töökorralduse töötajale sobivuse kohta. Töötervishoiuarst teeb töötajale teatavaks tema terviseuuringute tulemused ja tervisekontrolli otsuse. Haigekassa- korraldab ravikindlustust, tagades ravikindlustusraha efektiivse ja otstarbeka kasutamise; 2) täidab ravikindlustuse seadusest ja muudest seadustest tulenevaid ülesandeid; 3) peab ravikindlustushüvitiste võimaldamiseks ja käesolevast seadusest ning ravikindlustuse seadusest tulenevate muude ülesannete täitmiseks ravikindlustuse andmekogu kooskõlas isikuandmete kaitse seaduse ja avaliku teabe seadusega kontrollib haigekassa poolt osaliselt või täielikult tasutavate teenuste kvaliteeti ja põhjendatust;
Lisaks sellele kuulub teatud ulatuses ravikindlustusesüsteemi ka tervise edendamisega seotud ülesannete täitmine.2 Ravikindlustuse peamiseks iseloomulikuks jooneks on asjaolu, et see põhineb isikute solidaarsusel ja kindlustatud isikute piiratud omaosalusel. Lisaks sellele lähtub ravikindlustus veel järgmistest põhimõtetest: 1) isiku vajadusele vastava teenuse osutamine 2) ravi piirkondlik võrdne kättesaadavus 3) ravikindlustusraha otstarbekas kasutamine. Ravikindlustus on sundkindlustus. Üksnes väga piiratud juhtudel saavad inimesed ise otsustada selle üle, kas nad kindlustavad endid ravikindlustusega või mitte.3 Ravikindlustussuhtes osalevad suhtes kolm poolt, kelleks on Eesti Haigekassa kui kindlustusandja, kindlustatud isik, kes on kindlustatud ravikindlustusega kas siis seaduse alusel kohustuslikus korras või vabatahtlikus korras ning tööandja, kellel on seadusest
annaabi.ee 
