c) kolmandaks, lubatud sissemaksmata kapitali asjakohasest osast, mis nõutakse sisse vastavalt artikli 9 lõikele 3. ARTIKKEL 32 Õiguslik seisund, privileegid ja immuniteedid 3. ESM, tema omand, vahendid ja varad on olenemata nende asukohast ja kuuluvusest puutumatud igat laadi kohtumenetluse osas, välja arvatud sel määral, mil ESM sõnaselgelt loobub oma puutumatusest mis tahes menetluse eesmärgil või mis tahes lepingu tingimuste kohaselt, sealhulgas seoses rahastamisvahendeid käsitlevate dokumentidega. 4. ESMi omand, vahendid ja varad on olenemata nende asukohast ja kuuluvusest puutumatud täitev-, kohtu-, haldus- või seadusandliku tegevuse raames toimuva läbiotsimise, arestimise, konfiskeerimise, sundvõõrandamise või muu kinnipidamise, ülevõtmise või sekkumise osas. 5. ESMi arhiivid ja kõik ESMile kuuluvad või tema valduses olevad dokumendid on puutumatud. ESMi asutamine oli väga aktuaalne teema selle loomisperioodil ning on siiani. Euroopa Liit
juunil 2006. aastal. Tegevuskava kestuseks on viis aastat (20072011) ja selles määratakse kindlaks ühine kontseptsioon, üldpõhimõtted ja -eesmärgid ning nelja rühma jaotatud 18 keskset meedet, mida komisjon soovitab koos liikmesriikidega ellu viia. Samuti nähakse tegevuskavas ette lisameetmed, mida liikmesriigid võivad olemasolevate ühenduse rahastamisvahendite abil ellu viia, võttes arvesse riigi eripära ja prioriteete. Vajadusel võib nende meetmete jaoks kaasata ka riiklikke rahastamisvahendeid. Tegevuskavale ei ole samas lisatud finantstabelit, seetõttu on metsanduse valdkonna spetsialistid kritiseerinud seda kui ,,tühja" kava. 2007. aastal avaldatud metsanduskava rakendamise eduaruandes (komisjoni sisedokument) tuuakse välja teatavad edusammud, mis piirduvad enamasti vaid uuringute käivitamise (näiteks metsade hävimise kohta), konverentside korraldamise (puidutööstuse konkurentsivõimelisuse kohta) ja uute töörühmade moodustamisega
(EaSI‐le kogu ELi tööealisest elanikkonnast.EURES) tulemuslikkust, eriti seoses töökoha leidmisega; f) tegeleda Euroopa tööalase liikuvuse portaali piirangute kõrvaldamisega, et muuta see tõeliseks Euroopa töökoha leidmise vahendiks. Tabel 2. Tööjõu liikuvust mõjutavad takistused, komisjoni võetud meetmed ja nende tulemuslikkuse hindamine KOMISJONI VASTUSED EUROOPA KONTROLLIKOJA ERIARUANDELE „KOMISJON HÕLBUSTAB TÖÖJÕU LIIKUVUST, KUID ELi RAHASTAMISVAHENDEID VÕIKS KASUTADA SIHIPÄRASEMALT“ KOKKUVÕTE On ikka veel vaja tagada, et ELi eeskirju ja vahendeid kasutatakse õiglasel, lihtsal ning tõhusal moel. Nimetatud vajaduse tõttu tegi komisjon oma 2018. aasta tööprogrammis ettepaneku luua Euroopa tööjõuamet. III. Teadlikkuse suurendamise meetmed on kaasatud iga asjakohase vahendi ja tööriista teabevahetuse strateegiatesse ning meetmetesse. Komisjon leiab, et Euroopa tööhõive ja
annaabi.ee 
