rohkem kasutajasõbralik on lihtne ja programmide loogiline. Seetõttu kasutamise lihtsust on seda võimalik ja mugavust ning hõlpsasti kasutada suurepärast mitte ainult meie kliendituge raamatupidajatel või juhtidel, vaid ka klienditeenindajatel. - Pakkuda tõesti lihtsat - Meie missiooniks on raamatupidamistarkvara pakkuda ja arendada
Kui see juhtub tööandjaga siis sel juhul tuleb lahendaja koos juhiga või läbirääkimise teel kliendiga. Kui erimeelsus töötaja ja tööandja vahel säilib, tuleb sellesse kaasata juba kõrgema juhtorgani liikmed. Kui raamatupidaja ei suuda lahendada konflikti tööandja või kliendi vahel, siis peale kõigi võimaluste kasutamist tuleks mõelda lepingu lõpetamisele. Raamatupidajate eetrikateooria on mul juba eelnevalt tumedas trükis mainitud. Minu meelest on raamatupidajatel tähtis olla erialaliselt kompententne ja usaldusväärne. Iga raamatupidaja peab oma tööd hästi valdmaja ja enda teadmisi targasti ära kasutama. Raamatupidajad peaksid kõigest tähtsast teada andma enda kliendile või tööandjale koheselt. Raamatupidaja peab olema konfidentsiaalne oma kliendi või tööandja suhtes. Kuna raamatupidajal on ligipääs suurele informatsioonile siis ta ei või seda avalikustada. KASUTATUD INTERNETI ALLIKAS 1. http://www.erk.ee/sisu.php?nid=118pid=47
veel suurendada. Ettevõtte hetke ning mineviku olukorra analüüsimiseks kasutatakse finantsanalüüsi. Sellest tulenevalt püütakse ja soovitakse järjest rohkem paremaid majandusaasta aruandeid kokku panna, et jääks konkurentidele ja eriti koostööpartneritele hea mulje ja see aitab võita nende usaldusväärsuse. Siit tulenevalt tekib järjest rohkem vajadus finantsnäitajate hindamise oskuse järele mitte ainult raamatupidajatel vaid kindlasti ka ettevõtte juhatusel ning ka osakonna juhtidel. Ettevõtte finantsanalüüs võimaldab peamiselt saada infot normaalseks funktsioneerimiseks. Siit ka vajadus juhil oskus andmeid kokku panna ja hinnata ettevõtte seisudit eelnevalt ning hetkel , et vastu võtta õiglasi ostuseid tulevikku vaadates.Siit tuleb aga välja miinus, et paljud juhid ei oska ise analüüsi koostada ning hinnata ka tulemusi, kas on positiivne või negatiivne.
Sellel erialal tööpuudus on põhimõtteliselt olematu, mõnel juhul on puudu isegi tööjõust. Olen näinud töökuulutustes, et otsitakse turundusjuhti või selle abilist. Mina väärtustaksin turundus eriala üheks tähtsaimaks, sest sellega suureneb nii Eesti majandus kui ka maailmamajandus. Turunduse kõrval on tähtis ka raamatupidaja eriala. Raamatupidajatele makstakse väärilist palka ning see on ka seda väärt, sest raamatupidajatel on üpriski palju kohustusi. Kui raamatupidaja eksib, siis võib see kahjustada ettevõtet väga kõvasti, halvimal juhul isegi pankrot. Raamatupidaja on ettevõtte üks tähtsaim töötaja ning ta peab suhtlema ettevõtte juhtkonnaga ja riiklikele institutsioonidega. Raamatupidaja pingelisemad tööperioodid on kuu- ja aastalõpud. Raske eriala, mida paljud tahavad õppima minna ja suurt edu saavutada on meditsiinitöötaja. Sinna ei saa igaüks, vaid ainult parimad. Praegu võime uudistes
RAAMATUPIDAMISE AJALUGU Tänapäeval on raamatupidaja elukutse arenenud riikides üks hinnatumaid ja kõrgelttasustatavamaid, mis on minu arvates täiesti õigustatud, sest raamatupidajatel on väga palju kohustusi ning nad on ühed tähtsaimad inimesed majanduses. Raamatupidamise juured ulatuvad kaugesse ajalukku. Arvepidamise ajalugu sai alguse Lähis-Idast, kus elasid inimesed arvatavalt 12 000 aastat tagasi. Arvepidamise tekkimise põhjuseks arvatakse olevat inimeste jõukuse suurenemist, kuna tekkisid objektid, mille kohta oli vaja arvet pidada. Sel perioodil loendas muistse templi preester olemasolevat vara (kari, vili) ja tegi selle kohta märkmeid ning oligi tekkinud
Lisaks sellele, et XX-l on pearaamatupidaja XX, kes hoolitseb ettevõtte siseste dokumentide eest on ka teine raamatupidaja XX, kes tegeleb teiste ettevõtete raamatupidamisega, kuid osutab teenust XX nimel. Ettevõtted, kellele teenust osutatakse hoitakse pidevat ühendust telefoni, interneti ja kontoris näost näkku vestluste teel. 2.2 Ettevõtte tegevuse kirjeldus Raamatupidamise firma tegevusvaldkonnaks on raamatupidamise teenuse pakkumine. Ettevõte rendib ruume, et raamatupidajatel oleks koht, kus oma kliente vastu võtta. Samuti on ruumid vastavad raamatupidajate nõuetele. Pakume oma klientidele alljärgnevaid teenuseid: · raamatupidamise sisseseadmine · algdokumentide süstematiseerimine ja kannete koostamine · ostjate arvestuse pidamine · tarnijate arvestuse pidamine · laoarvestuse pidamine · põhivarade arvestus · aruandvate isikute arvestuse pidamine
tööprobleemi ei ole. Isegi joodikud ja muidu logardid sunniti tööle, et oma elatist välja teenida. Kolhoosid ja sohhoosid ja vabrikud vajasid alati töökäsi. Tasu selles laiaulatuslikus plaanimajanduses oli valdkonniti väga erinev. Rohkem teenisid töölised ja spetsialistid suurmajandites. Erinevalt tänapäevast, said loomakasvatajad oma pikkade päevade eest paremini tasustatud. Märgatavalt väiksem palk oli lasteaednikel, õpetajatel, sekretäridel, raamatupidajatel. See palk võimaldas siiski ära elada. Selle aja probleemiks ei olnud elukallidus, vaid kaupade puudumine poes. Näiteks, kui tahtsid osta mööblit, tuli end kaupluses esmalt nimekirja panna ja siis võis oodata kahest nädalast kahe aastani. Igal pool lugesid tutvused. Kõige kurioosem oli lugu telefoniliinide paigaldamisega. Seal olid küll järjekorrad aastatepikkused. Tihti ei arvestatud isegi sellega, et kodus oli invaliid. Rahva nõudmised olid mugandatud sotsialismi tingimustesse
otsustest. Teiseks, võib öelda, et ettevõtte suurimaks varaks on personal. Personali ja juhtkonna ülesandeks on paika panna tööjaotus, motiverida töötajaid,neid vajadusel ka koondada. Firmas on tähtsal kohal ka finants- ja raamatupidamine. See on kolmandaks. Raamatupidamine on üks keerulisemaid ja mitmekesisemaid oskusi nõudev töö. Raamatupidamise ülesandeks on koostada aastaaruanne. Lisaks rahaline plaan kulude ning tulude kohta. Seda nimetatakse eelarveks. Raamatupidajatel on ka teisi väiksemaid ülesandeid. Ettevõtte hulka kuulub ka turundus. Turundus on see, kui me uurime välja, mida on vaja teha selleks, et müüa oma toodet või teenust kasulikumalt. Turunduse erinevad osad on: ost, müük, reklaam, avalikkusega sidemete loomine, transport, riski vähendamine ja turu-uuringud. Sama tähtis osa ettevõte juures on operatsiooni juhtimine. Sellega on seotud tootmine, logistika ning ost. Majanduse põhimõisted:
7 Juhi baasoskused Juhtidele on edukaks tööks vajalik teatud kompetentsus, oskused, mis varieeruvad sõltuvalt organisatsiooni tegevusalast ja juhtimistasemest. Baasoskuste valdkondi on kolm: tehnilised, sotsiaalsed ja kontseptuaalsed. Tehniline kompetentsus on oskus kasutada teatud alal seadmeid, protsesse või tehnoloogiaid. Tehnilised oskused võimaldavad teatud tehnilise valdkonna teabest aru saada ja seda kasutada. Raamatupidajatel, inseneridel, arstidel, keemikuil on kõigil teatud tehniline kompetentsus nende erialal. Juhi tehniline kompetentsus peab tal võimaldama korraldada töid, mille tegemise eest ta vastutab. Sotsiaalne kompetentsus on võime mõista inimesi ja nendega koos töötada nii grupi liikmena kui liidrina, kes teeb asju teiste kaudu. Kes tahab efektiivselt teisi inimesi juhtida peab olema nende suhtes osavõtlik. Inimsuhetes kompetentne juht on suhtlemisvalmis ja ergutab teisi enese
Kõik summad, mis olid kroonides, tuleb euro käibelevõtmisega arvestada ümber eurodesse ümberarvestuse kursi alusel. Nii näiteks ei maksa tööandja töötasu enam kroonides, vaid eurodes. Krooni käibelt kõrvaldamine ei muuda töölepingu tingimusi ega ka pooltevahelisi kokkuleppeid makstava töötasu ja selle tingimuste kohta. [2] Tööturul muutub väga raskeks raamatupidaja töö, kuna tema teha on palka maksta ja tema peab arvutama kõik palgad eurodesse. Koostaja soovitab raamatupidajatel juba praegu arvutada palgad eurodesse siis on lihtsam eurole vastu minna. 2.4. Mis toimub hindadega Järgnevad lõigud kirjeldavad lahti, mis toimub hindadega enne eurole üleminekut ja eurole üle minnes. · Viis kuud enne -päeva ja kuni pool aastat pärast seda on kaupmeestel kohustus näidata müügikohas hinnasiltidel ja hinnakirjades hindu mõlemas vääringus. Interneti poodides, kataloogides, valgustabloodel jt. paikades, kus on tehniliselt keeruline kahte
Täpsustavale küsimusele, miks tõlgendus on muutunud ja millisel seaduslikul alusel baseerub uus metoodika, vastati järgmiselt: "Edastan Teile Sotsiaalministeeriumi vastuse: Haigekassa kodulehel olev info on õige. Pikema selgituse andmine aga võtab aega, oletuslikult võiks see valmida augusti lõpuks." See, mis augusti lõpuks valmis, on arvatavasti seesama, mida saate lugeda Sotsiaalministeeriumi kirjast EML-ile. (6) Kõike eeltoodud arvestades on raamatupidajatel hetke seisuga vaba voli ise valida haigushüvitise arvutamise meetod ja jääda lootma, et ükski töötaja tööandjat Töövaidlusesse ei anna, või et kedagi teist kaevatakse enne kohtusse ja selle kohtulahend loob pretsedendi, millest edaspidi juhinduda saab. Nagu selgus, ei ole, vaatamata Eesti Maksumaksjate Liidu pingutustele, lähitulevikus oodata määruse täiustamist ja täpse haigushüvitise meetodi väljatoomist määruses ja seoses sellega ka seaduslikuks muutmist
annaabi.ee 
