RAAMATUPIDAJA EETIKAKOODEKS Eetika koodeks on raamatupidajatele väga vajalik. See sätestab kindlad punktid raamatupidaja elukutses. Koodeks eeldab seda, et eesmärgid ja põhimõtted kehtivad võrdselt kõigile raamatupidajatele. Raamatupidaja peab olema usaldusväärne, otsustusvõimeline, objektiivne ja profesionaalne. Põhilised teemaringid: Ausus ja objektiivsus - Kõik raamatupidajad peavad olema õiglased ja ausad. Otsused peabad olema läbi mõeldud ja planeeritud. Käitumisviis - Peab lähtuma kutseala standardist ja tagama tegevuses kõrge kvaliteedi. Raamatupidaja peab kasutama enda töös teadmisi ja kogemusi. Nad ei tohi kliendi valikuvabadust piirata. Usaldusväärsus - Raamatupidajal on kohustus kliendi või tööandja puudutava informatsiooni omandamisel konfidentsiaalsuse kohustus. Raamatupidaja võib tööalast informatsiooni avalikustada
selle tahtmise järgi tehti ka arvutused, sõltumata sellest , mida näitasid kriipsud liival. Mõned tuhanded aastad edasi hakati kasutama tinti aga mentaliteet oli jätkuvalt sama. Julgen väita, et ka tänapäeval on toimivad asjad sarnaselt, kuid mõningaste mööndustega. Nimelt kui aastasadu on üritatud süsteeme mõjutada toore jõuga, siis vähemalt positiivseks aspektiks tänapäeval on tedmised, millega seda tehakse. Raamatupidajad mängivad väga olulist rolli ettevõtete tegevuses. Kuid paraku valitseb aga jätkuvalt selline olukord, kus leidub persoone, kel on nende üle mõjuvõimu. Viimase lause mõte seisneb selles, et järjest enam hinnatakse raamatupidajaid ja nende profesionaalsust, kuid seda hinnatakse senikaua, kuni suudetakse täita juhtide ootusi ja nägemusi ettevõtte varade ja tulemuste kajastamisest. Antud artiklid kirjeldavad kuidas ja mida peaksid raamatupidajad oma töös teadma ja omandama
Hoolduseks vajaminevate osade hankimine; Mehaankute töö korraldamine Järgnevalt on lausenditeks lahti kirjutatud protsess: Mehaanik on firma töötaja. Raamatupidaja on firma töötaja. Administraator on firma töötaja. Mehaanik allub administraatorile Mehaanik otsustab vajaminevate osade üle. Administraator tellib osad väljaspoolt firmat. Raamatupidaja peab osade üle arvet. Raamatupidajad loovad klientidele arveid. 1.4. TOIMUMISOBJEKTIDE LOETELU Ettevõtte toimumisobjektid on järgmised: Vajadus Firma Klient Varuosad Töötajad 1.5. TEGUTSEJATE LOETELU Ettevõttega seotud tegutsejad on: · Mehaanik · Administraator · Raamatupidaja 1.6. INFOVAJADUSTE LOETELU
· Keskkonnainspektsioon on kesskkonnaministeeriumi valitsemisalas olev riigiasutus, ministeeriumi allasutus. · Kuulub avalikku sektorisse. LÜHIAJALUGU · KKI sai alguse 19881991 tegutsenud Riiklikust Looduskaitse Inspektsioonist. · Aastail 19911995 moodustas see ühe keskkonnaministeeriumi osakondadest. · 1997. aastast kannab Keskkonnainspektsiooni nime. · 2000 liideti Keskkonnainspektsiooniga Mereinspektsioon. ÜLEVAADE AMETNIKEST · Nõunikud, raamatupidajad, haldusspetsialistid, personalispetsialistid, analüüsi- ja planeerimisspetsialistid, juristid, referendid, keskkonnakaitseinspektorid, looduskaitseinspektorid. SEOS TAVAKODANIKUGA · Erinevate lubade taotlemine. Kalapüügi- ja jahiload. · Ehitamine kaitsealadele ja veekogude piiranguvööndisse. Tavakodanikud võivad KKI´le anda teada olukordadest kui on näha · keskkonnareostust või selle ohtu · ebaseaduslikku metsaraiet, kalapüüki või muud
Raamatupidaja käitumine peab olema kooskõlas elukutse hea mainega ja ta peab hoiduma seda kahjustavatest tegudest. Kutseline raamatupidaja peab olema kõrgete kõlbeliste omadustega. (ii) Koodeks a) I. Ausus ja objektiivsus 1.1 Objektiivsuse printsiip kohustab kõiki raamatupidajaid olema õiglane, aus ja vaba huvide konfliktist. 1.2 Raamatupidajad peavad oma kutsetegevuses jääma ausaks ja säilitama oma otsustes objektiivsuse. 1.3 Objektiivsuse seisukohalt tuleb vältida olukordi: a) Kus raamatupidajale võidakse survet avaldada ja mis võib kahjustada tema objektiivsust. b) Mis võivad kahjustada raamatupidaja kutseala mainet. c) Kus võib tekkida huvide konflikt. d) Mis võivad kahjustada või ohustada raamatupidaja ausust. b) II. Erialane kompetentsus
Ettevõtluse ja majandusarvetuse õppetool R10 EETILISED PÕHIMÕTTED AUDIITORTEGEVUSES Essee Kea Koorm Juhendaja: H. Valdmaa Mõdriku 2012 Tänapäeva maailmas on väga palju ettevõteid, et ettevõtjate ja raamatupidajad juhiksid ettevõtet vastavalt seaduses ettenähtud reeglitele on vaja neid kontrollida. Kontrolleriteks on audiitorid. Probleemiks võib tulla, et ettevõttesse saadetud audiitor on sealt kellegi tuttav ning sellest tulenevalt võivad tulla probleemid. Kus audiitor võib varjada või muuta informatsiooni mida ta ettevõttest saab. Audiitor ei tohiks varjata informatsiooni ega seda ka vigaselt esitada, isegi siis kui võib tulla ette juhuseid, kus talle pakutakse selle
Üks väga oluline nimi, mida peaks veel iga majandusega tegelev inimene teadma, on Aristoteles, kes süstematiseeris majandusteadusi ning pööras tähelepanu erinevatele majandusprotsessidele ning nende kirjeldamisele. Tänapäeva raamatupidamisearvestamise korraldus võeti vastu 8.juuni.1994, mis kannab nime „EV Raamatupidamise seadus“ ning hakkas kehtima 1.jaanuaril 1995. Enne seda kasutati raamatupidamises raamatupidamise põhimäärust. Seadus, mille järgi täna raamatupidajad oma tööd teevad, võeti vastu 20.november 2002 aastal ning neid täiendatakse ja muudetakse pea igal aastal. Kasutatud allikad: http://raamatupidamise-abc.ee/raamatupidamise-ajaloost/ http://en.wikipedia.org/wiki/History_of_accounting http://www.rmp.ee/raamatupidamine/pohitoed/1-2-majandusarvestuse-ajalugu- 2009-08-18 http://www.rmp.ee/raamatupidamine/pohitoed/1-3-majandusarvestuse-tanapaev- 2009-08-18
Ettevõtluse ja majandusarvetuse õppetool III R EETILISED PÕHIMÕTTED AUDIITORTEGEVUSES Essee Juhendaja: H. Valdmaa Mõdriku 2011 Tänapäeva ühiskonnas on väga palju ettevõteid, et ettevõtjate ja raamatupidajad juhiksid ettevõtet vastavalt seaduses ettenähtud reeglitele, on vaja neid kontrollida. Kontrolleriteks on audiitorid. Seadusega on kindlaks määratud audiitorite auditeerimiseeskiri. Audiitortegevuseeskiri eeskirjas on väljatoodud üheksa paragrahvi, mis seletavad lahti audiitori töö eetilised põhimõtted, millest peab iga audiitor kinnipidama. Nendeks eetilisteks põhimõteteks on ausus, objektiivsus, ametialane kompetenstus,
ettenähtud). Maksmise kord nähakse ette põhikirjas või üldkoosoleku otsusega. Võib välja maksta ka majandusaasta aruande alusel. 5) Kirjelda FIE olemust. Millised on (kas üldse ikka on) FIE plussid ja miinused Füüsilisest isikust ettevõtja on eraisik, kes võtab end arvele (registreerib end äriregistrisse), maksab samuti makse, nagu teisedki ja pakub siis tavaliselt teenuseid, nt on olemas FIE-na töötavad raamatupidajad, riiete müüjad jne. Võimalusi on palju. + * Puudub omakapitali sissemaksu nõue *Saab samal ajal ka tööl käia *Otsustamisvabadus - *Vastutab ettevõtlustegevuse eest kogu oma varaga *Soetab kõik vajalikud seadmed jms oma rahadega *Ei saa endale palka anda, st olla omaenda tööandja 6) Kirjelda (kuidas ja kus) osaühingu loomise protsessi Osaühingut saab registreerida e-äriregistris või notari kaudu
10. kviitung kinnitab makset (3 pts) receipt acknowledging payment 11. tegema neid kättesaadavaks (2 pts) make them available? 12. sooritatud ja saadud makse (3 pts) payment made and received 13. analüüsivad finantskandeid (2 pts) analyse financial records. 14. sise- ja välisaudiitorid kontrollivad raamatupidamist (4 pts) internal and external auditors check the accounts. 15. raamatupidajad otsustavad, kuidas neid esitada (3 pts) accountants decide how to present them. Give an Estonian equivalent for the following: 1. EASB Estonian Accounting Standards Board. Eesti Raamatupidamise Standardite Nõukogu 2. enrolled agent maksunõustaja. 3. IRS - maksuamet 4. file a tax return esitama tuludeklaratsiooni. 5. break down into categories jagama kategooriatesse. 6
· Paremad küljed 1. Erinevad tööalased koolitused 2. Töötasu oli väärikas 1. Talvine töömahu langus kuni 60%-ni · Puudused 3. Organisatsiooni üritused 5 JUHTIMISSTRUKTUUR OMANIKUD -OBJEKTIDE JUHT -DIREKTOR- FINANTSJUHT PIIRKONNA JUHID RAAMATUPIDAJAD, KLIENTIDE HALDURID, INFO TÖÖLISED 6 JUHTKOND · Kuna ettevõte pidevalt korraldab koolitusi ja üritusi, töölised tunnevad oma juhtkonda ja vastupidi 7 RIIETUS ORGANISATSIOONIS · Absoluutselt kõikidele töötajatele (v.a. kontor) antakse esimesel
lugemise, mis aitas varjust välja minna ja aru saada suurest ja väikesest pildist. Vale otsus on süveneda ainult ühel alal, selle inimesel puudub suur pilt, peab arendama ennast ka teistes valdkondades, siis on ka kergem elus hakkama saada. Näiteks minna mõnda lisa koolisse, mida tegi ka Peeter Pärtel õpides IT alal läks lisaks EBS-i õhtuõppele, kust ta sai aru, mis keeles räägivad juristid, raamatupidajad, finantsarvestajad jne. Mida ta peab ettevalmistusena ettevõtjaks saamiseks igati heaks kogemuseks. Pärast seda kui raamat sai loetud, otsustas Peeter tellida endale Cashflow mängu, kuid tema sõpradele ja perekonnale ei meeldinud see. Ta oli pettunud, et tellis mängu umbes 3000 krooni väärtuses ja keegi ei taha sellega tegelda. Järmine otsus oli leida internetis mõtekaaslasi ja hakkas pidama oma blogi, kuhu kirjutas oma lugemiskogemustest, mida on
kirjutised. Luca Pacioli oli tuntud õppejõud, matemaatik, kirjanik, õpetlane ja rändur. Teda 2 peetakse ka „ raamatupidamise isaks“.Tema traktaat oli esimene raamatupidamisalane käsiraamat, mis peegeldas kaubandusettevõtetes kasutusel olevat raamatupidamismetoodikat. Pacioli arvates pidi olema heal kaupmehel kolm asja: 1) piisav hulk raha või saada krediiti; 2) head raamatupidajad; 3) hea raamatupidamise süsteem. Ametlik arvestuse reeglistik võeti kasutusele 1673.a. Prantsusmaal, mis muuhulgas nõudis bilansi koostamist iga kahe aasta järel. 1726. aastal hakati kasutama laenukindlustust. 1772. aastal võeti kasutusele kuluarvestussüsteemi, mis keskendus põhikuludele. Majandussüsteem aina arenes ja toodi uusi uuendusi sisse, mida tehakse ka tänaseni. Viimaste aastasadade jooksul on kasutusel olnud mitmeid erinimelisi raamatupidamise süsteeme.
vaja ka ära märkida väljaminekud. 15. sajadi keskpaigas avaldati Luca Pacioli, keda peetakse ,,raamatupidamise isaks", peateos Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proportionalità (,,Kõik, mis käsitleb aritmeetikat, geomeetriat ja proportsinooi"), mille ühe osa moodustas traktaat pealkirjaga Arvepidamisest ja üleskirjutamisest. Pacilo arvates pidi edukal kaupmehel olema kolm asja: 1) piisav hulk raha või võimlus saada krediiti; 2) head raamatupidajad; 3) hea raamatupidamise süsteem. Samuti pidi tema hinnangul raamatupidamine olema täpne ning selleks tuli kasutada päevaraamatuid (väikeettevõtetel ei olnud kohustuslik), zurnaale ja pearaamatut. Tänapäeval on tehnika jõudsa arenguga kolinud ka raamatupidamine arvutitesse ning vastavalt loodud programmidesse. Enam ei pea raamatupidaga käsitsi kandeid vihikusse kirjutama ning arvelaual kokku arvestama, vaid piisab arvude kandmisest vastavasse programmi
Üheks viisiks kuidas pankroti vältida oleks olnud ausus ja õiglane käitumine aktsionäride suhtes. Kokkuvarisemise oleks kindlasti ära hoidnud parem auditeerimine ja riskijuhtimine - Enroni pankrot näitas, et tuletisinstrumentide kasutamisel peab olema ettevaatlik ja neid ei saa kasutada inimesed, kes ei mõista nende sisu. Enron kasutas tuletisinstrumente hoolimatult, et kontrollida energia hindu. Kui Enron oleks olnud hoolikam tuletisinstrumentide kasutamisel ja raamatupidajad oleksid järginud raamatupidamisseadustikku, siis ei oleks nende võlad üle käte kasvanud ja firma ei oleks ilmselt lõpetanud pankrotiga. Enroni skandaali tõttu tehti aga mitmeid reforme paljud majandust õpetavad koolid hõlmavad ka ärieetika teemalisi tunde. Samuti võttis kongress võttis vastu Sarbanes-Oxley, seaduse, mis võttis vastu uued auditiaruannete standardid ning nõudis ettevõtetevaheliste
tiitliga. Koostatud Google otsingus ja www.tark.ee koduleheküljel olevate andmete alusel. Koolitusi pakkusid sellised firmad nagu Koolituskeskus Reiting, EMI Personalijuhtimise Keskus OÜ, OÜ Personali Ekspert ja Lääne-Viru Rakenduskõrgkool. Sihtgrupp: avaliku- ja erasektori personalispetsialistid, väikefirmade juhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad kõik, kel soov ja vajadus hakata tegelema personalitööga. Oli mitme- ja ühepäevaseid koolitusi, mida pikemalt koolitus kestis, seda suurem oli ka koolituse maksumus ning enamasti kuulus maksumuse hulka õppematerjalid, praktilised töövahendid (dokumendinäidised), tunnistus, kohvipaus. Üks koolitus oli e-õppe vormis ja teile sobival ajal ja sobivas kohas. Koolitajate töökogemus ja ettevalmistus olid samuti erinevad.
Food and beverage department ( 2) Toitlustus- ja joogiosakond (köök, baar, restoran, ettekandjad, kokad, kelnerid, baarmenid). Triple room ( 2 ) kolmekohaline tuba, võib olla kolme eraldi voodiga, aga ka ühe laia voodi ja nariga või ühe laia ja ühe väikese voodiga. Sales and marketing department ( 2 ) Müügi- ja turundusosakond (müügijuht, turundusjuht). Tegeleb kaupade jm tellimisega. Accounting department ( 2 ) raamatupidamise osakond (pearaamatupidaja, raamatupidajad). Raamatupidamine, arvete koostamine, palkade koostamine ja maksmine. Maintenance department ( 2 ) Põhi/pea osakond Quard room ( 2 ) neljakohaline tuba nelja eraldi voodiga, aga võib olla ka ühe suure voodiga ja kahe eraldi voodiga tuba. Human resources ( 2 ) inimressursid Multibeded room ( 2 ) paljude vooditega tuba. Early check-in ( 2 ) varajane sisseregistreerimine 7.00-12.00, arvele võib lisada 50% toa hinnast
Allhankija tellib ladudest koodide järgi vastavad osad. 1.2 LAUSENDID · Mehaanik on firma töötaja. · Raamatupidaja on firma töötaja. · Administraator on firma töötaja. · Mehaanik allub administraatorile · Mehaanik otsustab vajaminevate osade üle. · Administraator tellib osad väljaspoolt firmat. · Raamatupidaja peab osade üle arvet. · Raamatupidajad loovad klientidele arveid. 1.3 ORGANISATSIOONI EESMÄRGID Firma eesmärgid on: 3 · Teistele firmadele kvaliteetse hooldusteenuse pakkumine. · Mehaanikute töö korraldamine. 1.4 PÕHIOBJEKTIDE LOETELU · Varuosa 1.5 PÕHIPROTSESSIDE LOETELU Firma põhiprotsessid on: · Firmade hooldusvajaduste väljaselgitamine; · Hoolduse teostamine;
sama tüüpi liigutuste kordumine ning üleväsimust põhjustavad sundasendid ja -liigutused töös ning muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul viia tervisekahjustuseni. Kes puutuvad füsioloogiliste ohuteguritega kõige rohkem kokku? Füsioloogiliste ohuteguritega puutuvad kokku enamik maamajandus töötajaid – lüpsjad, karjakud, looma-linnufarmides talitajad ja veterinaarid, köögiviljakasvatajad ja –töötlejad, põllumasinatega töötajad ja nende remontijad, raamatupidajad, kokad jne. Näiteks töötatakse kummargil või kükakil asendis, põlvili asendis, istuvas asendis masinate juhtimisel või arvutiga töötamisel. Sundasendid, sundliigutused ja füüsiline ülekoormus Kui töötaja teostab tööprotsessi käigus pidevalt sarnaseid liigutusi käte-õlavöötme või selgroo piirkonnas, siis on tegemist sundliigutustega. Näiteks kui töötaja teeb käsitsi labidaga kaevetööd, sorteerib köögivilja, istutab istikuid jne.
Käesoleval hetkel on Audiitorkogul ligi 400 liiget. Audiitorkogu juhib 9 liikmeline juhatus, kes on valitud Audiitorkogu liikmete seast. Audiitorite auditeerimise ja kutse-eetika nõuded on fikseritud Auditeerimiseeskirjas ja põhinevad Rahvusvahelise Audiitorite Föderatsiooni (IFAC) standarditel. Auditeerimise ja kutse-eetika nõuete järgimine on kõigile Audiitorkogu liikmetele kohustuslik. Tänapäeva ühiskonnas on väga palju ettevõteid, et ettevõtjate ja raamatupidajad juhiksid ettevõtet vastavalt seaduses ettenähtud reeglitele, on vaja neid kontrollida. Kontrolleriteks on audiitorid. Seadusega on kindlaks määratud audiitorite auditeerimiseeskiri. Audiitortegevuseeskiri eeskirjas on väljatoodud üheksa paragrahvi, mis seletavad lahti audiitori töö eetilised põhimõtted, millest peab iga audiitor kinnipidama. Nendeks eetilisteks põhimõteteks on ausus, objektiivsus,
Talurahva kui seisuse omavalitsus vallakogukond. 19saj alguse talurahvaseadustega loodi vallakohtud. Koosnesid kolmest liikmest, kellest ühe nimetas mõisnik. Ül: vaestehoolekanne, ühisvastutus magasivilja varumisel(magasiait), kogukondade juhid: eestistalitaja, liivimaal kaks vöörmündrit Koosseis 1)mõisarahvas mõisas elavad, sealt ülalpidamist saavadmajateenijad, mõisasundijad, mitmesugused ametimehed, käsitöölised, kodaniku seisusest sakslased(metsnikud, raamatupidajad, koduõpetajad) 2)külarahvas keskne koht pererahval, peremees ja perenaine tegid tööd põldudel, lapsed töötasid koos sulasrahvaga mõisapõldudel, vabadikud ehk saunikud nende tööjõudu kasutati taludes kibedamatel hooajatöödel koormised 1)mõisnikule teotöö(korraline nädalatöö, hooajatöö) naturaalandamid, rahamaksud 2) vallale, kogukonnale teede korrashoid, magasiniaida ja kooli ehitamine, vaeste eest hoolitsemine 3) riigile pearaha ja nekrutiandamine(nn
kõikides koolides üle kogu Eesti täpselt samasugune, koolivorm oli tollel ajal odav nagu olid ka laste riided ning seda said lubada omale kõik. Üks halvemaid asju oli see kui koolis mingi kuri õpetaja oli ja sa sellele õpetajale ei meeldinud siis see õpetaja võis sind ka füüsiliselt karistada (joonlauaga vastu näppe lüüa). Tollel ajal õpetati välja selliseid inimesi keda parasjagu vaja läks näiteks raamatupidajad. Nõukogude aeg oli töökoht kohustuslik, kõigil pidi töökoht olema, sest plaanimajandus nägi nii ette (inimesed pidid olema võrdsed). Pildid Pildil on siis see nõukogude aegne joogiautomaat. Sajusaared osta.ee oksjoni kuulutus 2015 Lapsed kolhoosi põllul kartuleid korjamas. Õhtulehe artikkel 2020 Nõukogude aja tühjad poeletid. Õhtulehe artikkel 2012 Kasutatud Allikad Manjana K. (2022). Tik Tok. Vaadatud aadressil https://www.tiktok.com/@manjana_ Wikiwand
III R1 KÕ Kay Krimm JUHT, KELLELE EI TAHAKS SARNANEDA Essee Juhendaja : Virve Transtok Mõdriku 2009 Meile kõigile on lapsena õpetatud, et teistega tuleb hästi läbi saada ning koos tehes oleme edukamad kui üksi tegutsedes. Enamus juhtimisraamatuidki räägib sellest, et suhtlemisel on juhtimises väga suur osa. Kuid paljud raamatupidajad või finantsspetsialistid arvavad, et juhtimisalaseid teadmisi pole vaja. Soovitaks siiski kätte võtta Ruth Alase "Juhtimis alused"ja läbi lugeda kasvõi eessõna. Siis järsku nii mõnigi juht saab aru, et peaks ka eessõnast edasi lugema. Lugedes Indrek Maripuu (BDA Consulting) artiklit "Hõivatus on suure edu vaenlane" tõdesin, et antud artiklis kirjutatu on kõik õige. Esimene soovitus, mis ta annab on: vähenda kontrolli
1 põlvkond enne 19 saj (kaubanduskompaniid) 2 põlvkond 19 saj lõpp (ettevõtted kes tegelevad toorainete tootmisega, maavarad, nafta ja põllumajandus saadused) 3 põlvkond 20 saj keskpaik (tegeleb hankimisega, tehnoloogia on täiustunud ja kasutusele on võetud transport et kaup kiiremini kohale viia) 4 põlvkond 20 saj lõpp (ettevõtlusvõrgustik, igaüks teeb niipalju mida oskab ... ja neid mida ei osata ostetakse sisse nt koolis koristajad või firmas raamatupidajad) Rahvusvahelised majandusorganisatsioonid Jaotatakse: · Majandusühendused riigid, kes teevad oma vahel tugevat koostööd. Leidub kogu maailmas Riikidevaheline kaubandus · Toorainekartell siia kuuluvad riigid, kes toodavad mingit toorainet või põllumajandussaadusi (nt kohvi ja tee) 1) Majandusühendused · ASEAN kagu- aasia maade assetatsioon, sinna kuuluvad kagu- aasia riigid ning asutati see 1967a.
kvalifikatsioonist ja firma poliitikast Eesmärkide püstitusest, tootluse tõstmise meetmetest Tulemuste hinnang- võrdlemine, parendamine Firma personal jaguneb: Juhtivpersonal- direktsioon ja peaspetsialistid Insener-tehnilised töötajad(ITP) – tootmise juhtimine ja korraldamine. Majandus-ja rahandusteenistuse töötajad(ökonomistid,finantsistid,raamatupidajad)kes moodustavad ettevõtte arvestustegevuse ja analüüsi süsteemi. Abipersonal – koristajad, valveteenistus jne. Töölised . kelle ülesandeks on vahetu tootmistegevus Töölised jagunevad: 1. Põhitöölised- töötavad seadmetel,pinkidel jne. 2. Abitöölised- abistavad põhitöölisi,troppijad jt. Masinaehitusettevõttes,tehases on tavaliselt põhitootmine ja abitootmine,mid kindlustab põhitootmist: Remondi ja energiamajandus
ning tehniliste võrkude halduse, täidab töötervishoiu ja tööohutusalaseid ülesandeid ning varustab haldusala arhiive ja osakondi tööks vajalike vahenditega. Samuti kuulub haldusbüroo Tallinna töötajate ülesannete hulka serverite ja arvutivõrgu haldamine, riist- ja standardtarkvara juurutamine, arvutikasutajate nõustamine ning arvutikasutamisega seotud probleemide lahendamine oma teeninduspiirkonnas. Raamatupidajad tagavad haldusala raamatupidamislike ülesannete täitmise KOKKUVÕTE Riigiarhiiv on kogu Eesti rahvale tähtis, sealt saavad kõik kel vähegi soovi uurida Eesti ajaloo kohta. Riigiarhiivi hoidlariiulitel säilitatav annab hea läbilõike Eesti ajaloost, seda peatselt juba viimase saja aasta kohta, ning on ühtviisi vajalik nii riigiasutustele, ettevõtetele ja organisatsioonidele, teadusuurijatele kui ka tavakodanikule. KASUTATUD KIRJANDUS 1) www.riigi.arhiiv.ee
Raamatupidaja tööpäev algab enamasti asutusele või ettevõttele saabunud arvete registreerimisega kausta või arvuti raamatupidamisprogrammi. Tema ülesanne on esitada arved teistele asutustele ja ettevõtetele osutatud teenuste või neilt saadud kauba eest. Raamatupidaja hoolitseb selle eest, et arved tasutakse ja maksed laekuvad õigel ajal. Raamatupidajal on tavaliselt ülevaade ettevõtte töötajate palga ja puhkuse arvestusest ning ta teeb vajaduse korral vastavaid kandeid. Raamatupidajad koostavad ka perioodilisi aruandeid institutsioonidele, nt Maksu- ja Tolliametile. Töökeskkond Raamatupidajad töötavad enamasti 5 päeva nädalas ja 8 tundi päevas arvuti taga, mis tähendab, et tegemist on kontoritööga. Istuv asend võib koormata õlgu ja selga ning pidev arvutiekraani ees töötamine väsitab silmi. Töö kiiremad ajad on seotud palkade arvestamisega kuu alguses ja käibe deklareerimisega 20. kuupäevaks. Samuti on kuu algus arvete esitamise aeg, mis
sisereeglite järgimine ja üleüldiste firmareeglite järgimine mis on firma töödega seotud. Eriti tuleb järgida, et klient oleks tööga rahus ja vajadusel töid ümber teostada. Klienti tuleb koheselt teavitada kui tööd hilinevad väi on peatunud, et kliendiga uus edasilükatud aeg kirjapanna juhul kui klient on sellega nõus. Omanikud ning abiomanikus koos raamatupidajaga peavad järgima firma kasumit ja vastavalt sellele teostama töid ja (abiomanikud ning raamatupidajad) peavad omanikku koheselt teavitama kui firmakasum on pöördunud karjumisse. Ükski firmatööline ega abiomanik ei tohi sattuda ja peab vältima kliendiga sõnelusse sattumist ja rääkima kliendiga ausalt ning rahulikult. Eelkõige ei tohi kliendile valetada ega petta rahaliselt ega materiaalselt. Eesmärgiks on laieneda väljapoole eesti piire lähima 2 aasta jooksul ning saada Euroopas ning Eestis tuntuks nii hea kvaliteedi kui ka hinna soodsuses (kuna kõiki töid teostab üks ettevõte)
kaudu pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Tähtajad: 4 kuud kõikide vaidluste osas on aega esitada avaldus, 1 kuu töölepingu lõppemise osas on aega. Avalikud Teenistujad: ametnikud- teostavad ametlikku võimu, abiteenistujad-lihttöötajad-kehtib töölepingu seadus, koosseisuvälised teenistujad. Ametnikud: kõrgemad ametnikud- valitsusametnikud, maavanemad, juhid, dirketorid, nõunikud, kantslerid. Vanemametnikud- insenerid, raamatupidajad, uurija. Nooremametnikud- abid, kohtuteenistujad, raamatupidaja. Ametnike teenistusse võtmine: vanus 18, kõrgemad ametnikud 21, EV kodanik, vähemalt keskhardisu, teovõimeline, eesti k.oskus. Ametnike atesteerimine: ametliku hinnangu andmine töötaja tööalaste omaduste ning tööomaduduste kohta, eesmärgiks: saada infot personali kvaliteedi kohta, selgitada välja koolitusvajadus. Viiakse läbi atest. komisjoni poolt. Tulemus: lugeda ametnik
territooriumile. Tarbimine välismaal tähendab olukorda, kus teenuse tarbija kolib teenuse saamiseks teise liimesriigi territooriumile. Kaubanduslik kohalolek tähendab, et teenuse osutamiseks ühe liikmesriigi pinnal peab ta ka reaalselt kohal olema või omama hoonet või siis rentima hoonet rendilepingu alusel. Füüsiliste isikute kohalolek sõltub ainult nende teenuse andmisega vastavas riigis. (nt raamatupidajad, arstid, õpetajad) [2] 6 5. GATS´I TEKE WTO multilateraalse regulatsioon põhineb asutamislepingul ja kolmel aluslepingul: GATT ja selle siduslepingud, teenustekaubanduse üldleping (GATS General Agreement on Trade in Services) ja intellektuaalomandi õiguste kaubandusaspektide leping (TRIPS Trade Related Intellectual Property Rights). Lisaks on WTO all nn. mõnepoolsed kaubanduslepinguid, mille
2. Kuutasu – 25€ 3. Liitumistasu – 15€ 4. Aastaaruanne – 35€ Teenuste hinnad on kujundatud konkurentide alusel. 8. Vajalikud ressursid. Kirjelda ettevõtte põhitegevuse realiseerimiseks vajalike põhiressursse alljärgnevas tabelivormis. Ressurss Ressursi varu Ruumi rent 1 Raamatupidamis programm Merit 1 Aktiva Kontorimööbel ja -tarbed 1 laud, 5 tooli, 1 riiul Raamatupidajad 3 6 9. Turu analüüs 9.1 Turusituatsioon ja arengutrendid. Kirjelda lühidalt oma sihtturgu ning seda millised väljavaated antud turul on aasta, 2-3 aasta pärast. Alustavad ja juba eksisteerivad väiksed äriühingud, FIE-d, korteriühistud ja mittetulundusühingud – iga aastaga kasvab nende hulk ning üha enam ettevõtteid vajavad raamatupidamisteenust. Meie kliendid asuvad primaar-, sekundaar- ja tertsiaarsektorites
teenistujale, juhtimis- või kontrollorgani liikmele, samuti füüsilisest isikust ettevõtjale soeses töö- või teenistussuhetega, juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmeks olekuga või pikaajalise lepingu suhtega, olenemata erisoodustuse andmise ajast. Seega oma olemuselt on erisoodustus saaja tulu, mida praktilistel kaalutlustel maksustatakse erisoodustuse andja poolt. Tulumaksu seaduses ei ole seal kirjeldatud erisoodustuste loetelu ammendav. Seetõttu peavad juhid, raamatupidajad, personalijuhid jne sageli kaaluma iga konkreetse töötajale võimaldatava hüve puhul, kas tegemist on erisoodustusega või mitte. Erisoodustused on teema, mille üle tihti vaieldakse, siiski on selge, et erisoodustusega on tegemist ainult siis, kui on täidetud alljärgnevad neli punkti: 1. tööandja annab 2. töötaja saab 3. töösuhtest tulenevalt 4. rahaliselt hinnatava hüve
Koridoris on olemas kaart, millel on märgitud teekond, kus asuvad varu väljapääsud, tulekustutid ja kõik muud ohukorral tarvis minevate asjade asukohad. Kontori ruumide eest vastutab ettevõte, kellelt ruumi renditakse. 2.6 Majandusarvestus ettevõttes Majandusarvestuse eest vastutab pearaamatupidaja. Kus raamatupidamiseseadus sätestab kindlad nõuded raamatupidamiskohuslase sise-eeskirjadele. Raamatupidamise korraldus käib Eesti Vabariigi Raamatupidamise Hea Tava kohaselt. Raamatupidajad kasutavad tasulist programmi Merit Aktiva. 10 3. ENDA TEGEVUS PRAKTIKA AJAL Minu peamiseks tegevuseks praktika ajal oli algdokumentide sisestamine. Päev algas arvuti sisselülitamisega, programmide avamisega ja dokumentide sorteerimisega, et neid kuupäevade järgi sisestada. Peamiselt olid dokumendid aruandjate, arveldused ostjatega ja hankijatega, kui dokumendid
paragrahv 13 lõikest 1. (3) Kui maksumaksja poolt tehtud kulu on ettevõtlusega eotud vaid osaliselt, võib kulu ettevõtlustulust maha arvata vaid ettevõtlusega seotud ulatuses. See ongi kõik, mis tulumaksuseadusse ettevõtluse kuludest kirjutatud on . Tulumaksuseadus oma nõudeid algdokumentidele ei sätesta. Kui algdokumendil on midagi puudu ja see ei kõlba seepärast käibemaksuarvestuses, võib see ometi olla kõlblik tulumaksuarvestuses. Mitmed raamatupidajad arvavad, et raamatupidamine ongi käibemaksuarvestus ja kui arvel käibemaksuseaduses nõutud rekvisiitidest midagi puudu on, ei kõlba see millekski. Iga maksu kohta kehtivad omad reeglid, st käibemaksuseadus tulumaksuarvestuse nõudeid ei puuduta . Sotsiaalmaks Sotsiaalmaksuga seoses on kasutusel termin isikustatud sotsiaalmaks, mis tähendab inimese nimele kõigist allikatest laekunud sotsiaalmaksu summat. Kui olete palgatöö
või vähemal määral ettevõtte efektiivsemale tootmisele kaasa aitab. Ostujuhi arvates on selle koosoleku tulemus üldjuhul positiivne, kuid lisas, et need koosolekud, mis toimuvad iga päev meistritega, on vahel liiga aeganõudvad ja mitte alati eesmärgipärased. Personali- ja töökeskkona spetsialist osaleb töökeskkonna ja personali koosolekutel meeleldi. Need on üpris sisutihedad, kuid vahel kipuvad minema liiga emotsionaalseks ja väljuvad teemadest. Raamatupidajad koosolekutel ei osale. Lõppküsimus: Kui te saaksite oma organisatsioonis midagi muuta, siis mis see oleks? 11 Eesmärk: Teada saada, mida peavad töötajad puudusteks oma organisatsioonis. See näitab ka nende rahulolu ettevõttega. Vastused: Vastused: Kahe sõnul ei ole vaja organisatsioonis midagi muuta. Praegune süsteem on nende arvates toimiv ja ei leia vajadust muudatustele
millele testitav isik tulevikus võib ,,maanduda". Glenn Wilsoni ja Diana Grylls´i raamatust ,,Know Your Child´s IQ" võib leida lühikese nimekirja IQ vastavusest ühe või teise ametialaga. Siinkohal toongi välja leitud nimekirja tabeli kujul (Wilson & Grylls, 1977, viidatud IQ Test Scores.... j, s.a.). IQ Kutseala 140 professorid ja teadlased 130 arstid ja kirurgid, advokaadid, insenerid (mehaanika ja ehitus) 120 õpetajad, farmatseudid, raamatupidajad, meditsiiniõed, kiirkirjutajad, mänedzerid 110 ametnikud, telefonioperaatorid, müügimehed, politseinikud, elektrikud 100 + masinaoperaatorid, müüjad, lihunikud 100 - laotöölised, puusepad, kokad ja pagarid, veoautojuhid 90 lihttöölised, aednikud,farmitöölised, kaevurid, tehase liinitöölised Testimise kriitika Mitte just väga üllatuslikult kaasneb ka vaimsete võimete mõõtmisega kriitika. Üks põhilisi
õppimine võib olla neile kerge. See väljendub kirjanikel, luuletajad, advokaatidel jt kutsealadel. Loogilis-matemaatiline intelligentsus väljendub arusaamisest põhjuslikest seostest, nagu on omane teadlastele. Ka väljendub see tüüp võimes sooritada toiminguid numbrite, hulkade ja operatsiooniblokkidega, nagu teevad matemaatikud. Loogilist mõtlemist nõudvate probleemide lahendamine ja põhinevad ratsionaalsel mõtlemisel. Siia kuuluvad detektiivid, teadlased, arstid, raamatupidajad, programmeerijad, maletajad jt. Visuaalne - ruumiline intelligentsus – võime kujutada tajutavat ruumilistes suhetes. Visuaalne informatsioon, pildid, kujundid. Selle andelaadiga kaasneb võime näha asju ja mõelda, kuidas mingi asi võiks välja näha ja missugust ruumi ta täidaks. Piltide loomisel ja tõlgendamisel pööratakse suurt tähelepanu detailidele. See vajalik meremeestel, lennukipilootidel, et navigeerida merel või õhus, maletajatel, skulptoritel, kunstnikel jt erialadel.
Viiendas peatükis uuris autor asutuse kulude struktuuri. Seitsmendast kuni üheksanda peatükini autor tõi välja tegevus kulud ja tulud ning prognoosis neid. Kümnendas peatükis autor teeb kokkuvõtte. 1. ASUTUSE TUTVUSTUS JA STRUKTUUR XXX töötab 88 teenistujat. Linna raamatupidamisarvestust korraldab finantsosakond, kuhu kuuluvad linnavalitsuse kantselei, hariduse, kultuuri ja majanduse struktuuriüksus. Hallatavate asutuste raamatupidajad alluvad linnavalitsuse finantsosakonna abilinnapeale raamatupidamisarvestuse ja aruandluse küsimustes. Finantsosakonna koosseis on järgmine: 2 eelarve spetsialisti, peaspetsialist eelarve täitmise ja raamatupidamise alal, peaspetsialist raamatupidamise alal, pearevident, revident, hariduse finantseerimise vanemspetsialist, kultuuri finantseerimise vanemspetsialist, kantseli vanemraamatupidaja, kultuuri
kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi; 13) mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta – seetõttu peab tööandja määratlema ärisaladusena töötajate töötasud nende isikute töölepingutes, kes puutuvad oma töökohustuste tõttu kokku töötajate töötasu andmetega (raamatupidajad, personalitöötajad), ja selgitama neile saladuse hoidmise kohustust11. 11 Raidve, Rask 2010, lk 80 12 KOKKUVÕTE Töösuhte üldsätted, töötaja ja tööandja kohustused on väga täpselt seadusega reguleeritud. Tööalased konfliktid tekivadki eelkõige kas sellest, et kumbki osapool on oma tegevusega rikkunud seadust või ei tunne vähemalt üks osapooltest piisavalt hästi oma kohustusi. Juba
andmed tarnijate rahaliste näitajate kohta võivad olla kasulikud stabiilsete ja usaldusväärsete tarnijate selekteerimisel. Hästi kavandatud andmemudel hõlbustab omavahelist lõimumist välisinformatsiooni ja sisemiste näitajate vahel (tootmistsükli rahalised -ja tootmisandmed). Kui AIS integreerib informatsiooni erinevate tsüklite, allikate ja tüüpide kohta, siis kokkuvõttes on võimalik koostada piiramatul hulgal aruandeid. Raamatupidajad peaksid neid aga pidevalt täiustama ja parandama. 14 KOKKUVÕTE Majandustegevuses sisaldab kulude arvestustsükkel järgmist: · kaupade tellimine tarnijatelt, · kaupade vastuvõtt tarnijalt, · tarnija arvete maksmise heakskiitmine. Nende tegevuste efektiivsus ja tõhusus võib märkimisväärselt mõjutada ettevõtte üleüldist toimimist, sest puudused vajalike varude taotlemisel ning tellimisel võivad
· Toetavad A positsioonide tulemuste saavutamist · On seotud ettenähtud protseduuride täitmisega · Vilets tulemus on märgatav · Mittesobiva inimese valik on kergesti parandatav · Tulemuste paranemine üle teatava taseme ei loo erilist lisaväärtust Enamus ametikohti kuulub B kategooriasse. Näited: · Firmas, kus tegeletakse tarkvara arendusega, tarkvaraarendaja, testija on B-positsioonidel · Firmas, mis pakub raamatupidamisteenuseid, on raamatupidajad B-positsioonidel 8. Personali värbamine: mõiste ja protsessi etapid, vastutajad Personali värbamine on protsess, mille käigus meelitatakse ligi kandidaate, kellel on organisatsiooni eesmärkide teostamiseks sobivad võimed ja hoiakud. Värbamise protsess: Personali värbamise eest vastutab organisatsioonis personalijuht. 9. Nõuded efektiivsele värbamisstrateegiale · Võimalikult suur kandidaatide hulk ühe vakantse ametikoha kohta
sisekontroll- firma tegevuse kontroll, inventuuride ja revisjonide korraldamine. 3 audiitorkontroll- väliseksperdi hinnang ettevõtte finantsarvestusele ja juhtimisotsustele. Kui käsitleda mõistet raamatupidamine sõna-sõnalt, siis on tegemist raamatuga, kuhu tehakse pidevalt sissekandeid. Nõnda tegelikkuses toimitakse, sest raamatupidajad registreerivad ettevõtte majandustehinguid ning kirjendavad neid siis kas paberkandjal või arvutis. Raamatupidamist nimetatakse "ärikeeleks, mida on tarvis mõista selleks, et iseloomustada ettevõtte finantsseisukorda mõjutavaid majandustehinguid; hinnata ettevõtte tegevust, planeerida võimalikke muutusi majandustegevuses. 2. Raamatupidamises kasutatav seadusandlus 1. Raamatupidamise seadus (kehtib alates 01.01.2003)
laud ja mööbel on tumepruuni värvi. Laudadel on lisavalgustid ja laes asuvad kaks piklikku lae valgustust. Ruumis on teostatud valgusmõõdistusi 26.08.2014 ja see vastab kehtestatud normidele.(Mõõdistamistunnistus, 3-036-14) Kabinetis pole sundventilatsiooni. Kabinetis on kaks töölauda, reguleeritavad töötoolid, üks riiulitega ja kask ustega dokumentidele kappi ja kaks sahtliboksi. 3.2 Töötaja tööülesannete lühikirjeldus Tehnikast kasutavad raamatupidajad igapäevaselt arvutit ja printerit. Arvutit kasutatakse umbes 55-75% tööpäevast ja sõltuvalt tööülesannetest. Kontoriruumis kasutatavad monitorid ja muu tehnika on küll kaasaegne, kuid mitte kõige uuem. Raamatupidajate tööaeg on kella 8:00-17:00, 5päeva nädalas. Lisaks teevad kohvipause 15 min ennelõunat ja 15 min pealelõunat ning kell 12:00-13:00 on lõuna. Raamatupidaja ja pearaamatupidaja tegelevad pidevalt dokumentide koostamise ja analüüsiga ning sisestamisega programmi
Loodud töökohtade arv ja teenistused on tänaseks muutunud, asutuses on 89 töökohta. Kõigil viiel teenistusel on teenistuse juht, kelle ülesandeks on organisatsiooni arengueesmärkidest lähtudes arendada ja korraldada oma teenistuse töötajate tööd. Linna raamatupidamisarvestust korraldab finantsosakond, kuhu kuuluvad linnavalitsuse kantselei, hariduse, kultuuri ja majanduse struktuuriüksus. Hallatavate asutuste raamatupidajad alluvad linnavalitsuse finantsosakonna abilinnapeale raamatupidamisarvestuse ja aruandluse küsimustes. Finantsosakonna koosseis on järgmine: 2 eelarve spetsialisti, peaspetsialist eelarve täitmise ja raamatupidamise alal, peaspetsialist raamatupidamise alal, pearevident, revident, hariduse finantseerimise vanemspetsialist, kultuuri finantseerimise vanemspetsialist, kantseli vanemraamatupidaja, kultuuri
Temast allpool oli ta kuninglik pere, mis koosnes ta lähisugulastest, ta naistest ja ta lastest. See oli valitsev aristokraatia. Valitsevast aristrokaatiast allpool olid peapreester, sõjaväe komandör ja pealik. Inkade ühiskond koosnes perekondadest, kes koos töötasid. Igal perekonnal oli pealik. Inkade ühiskonnas olid kõrgel positsioonil templi preestrid, ahridektid, haldurid ja sõjaväe kindralid. Neist allpool olid kuntsnikud, muusikud, sõjaväe kaptenid, ja Inkade raamatupidajad, keda kutsuti quipucamayocideks. Põhjakihi moodustasid võlurid, talupojad, karjakasvatajad ja kutsealused. Igal neil eluvaldkondadel oli oma ülemus. Inkade tsivilisatsioonis ei oldnud kirjakunsti, kuid neil oli süsteem, kus kasutati sõlmedega nööritükke, mida kutsuti Quipuks, et pidada arvestust sõdurite toiduvaru ja inimeste arvu üle. Nad olid head kudujad. Kootud mustreid kasutati mõnikord kirjana. Inkadel olid tolle aja parimad arhidektid
ületöötunnid ja mis peamine, kuidas tekkinud ületunde hüvitada töötajale. Kuna summeeritud tööajaarvestuse rakendamine on pigem erand kui reegel, siis veel erandlikum on antud arvestuse korral ületundide tekkimine ja nende hüvitamine rahas. Kuna seadus on äsja jõustunud ja tegemist on ühe erandliku ja keeruka olukorraga, ei ole seadusandja suutnud näha ette kõiki üleskerkivaid nüansse ja üksikasju, samas aga peavad raamatupidajad antud olukorras hakkama saama ilma töötaja ja tööandja huve kahjustamata. Antud probleemide käsitlemisel on vaadeldud ja kirjeldatud reaalset olukorda, mis kerkis üles OÜ-s Kinnisvarateenindus ja lisaks asjatundjate arvamusele tuuakse välja ka töötajate seisukoht antud teemal. Lisaks ületunnitöö tasustamisele keskendutakse käesolevast töös ka täiesti uuele ja Eesti 3
12.0 PERSONAL JA JUHTIMINE 8 13.0 FINANTSPALNEERIMINE 9 14.0 RISKIANALÜÜS 9 15.0 LISAD 10 2 1.0 KOKKUVÕTE On soov avada uut firmat nimega ,,Mannekeen" OÜ. Firma tegeleb klientidele rõivaste valmistamisega. Ettevõtte asukohaks saab Lõunakeskus, töötajate hulka kuuluvad omanikud, disainerid, stilistid, sekretärid, õmblejad, raamatupidajad. Firma alustamiseks oleks vaja laenata 1 500 000. Tulevikus on muidugi ka soov edasi areneda ja suuremaks kasvada. 2.0 ETTEVÕTTE ÜLDANDMED Ettevõte, mille soovime välja arendada, on Mannekeen, juriidiliselt: Disaini- ja Õmblusstuudio ,,Mannekeen" OÜ. Hetkel on soov avada kauplus/töökoda aadressil Ringtee 75, 50105 Tartu (Lõunakeskus). Firma sisetelefon on 7123456. Faks puudub. Maili-aadres: [email protected]. Juhatusse kuuluvad Kristiina Moosel, Ingrid Tagel
jaamortisatsioon; kindlustus; remont ja hooldus;kütte, elektri, vee ja telefonikulud) - Masinate ja seadmetega seotud kulud (rentimise (liisingu) ja amortisatsiooni-kulud; kindlustuskulud; remondi- ja hooldekulud - Mittepõhitööliste palgakulu ja muu kaudne töötasu(tsehhijuhatajad, meistrid, abi-töölised ja teenindav personal, nt transport-töölised,remonditöölised,torulukksepad, valvurid, tsehhi raamatupidajad. Samuti põhitööliste tööseisaku, ületunni- või praagi parandamise eest makstav töötasu) - Seadusandlike aktide ja kohaliku täitevvõimu korralduste täitmisest tulenevad kulud (kuludohutustehnika nõuete täitmisele, ohtlike jäätmete hävitamisele ja väljaveole, õhu- ja vee puhastusseadmetele 2) Perioodikulud Halduskulud - Turustuskulud - Intressid - Areng- ja uurimine
klassi hotell, kus peatuda, kus töötada ja kuhu investeerida. Missioon: Radisson BLU missioon on olla parim hotell Baltimaades puhkuse-, konverentsi- ja ärikülalistele. 1.5 Ettevõtte juhtimisstruktuur Ettevõtte juhatusse kuulub kaks inimest Brian Gleeson kes tegutseb ka hotelli tegevdirektorina ning Clive Ensor Boultbee Brooks. Joonis 1. näitab hotelli juhtimisstruktuuri. Joonis 1. Hotelli struktuuriüksused Ostujuht (1) Raamatupidajad (4) Finantskontroller (1) Teenindajad (8) Hooldus (2) Konverentsi Administraator (2) Müügisekretär (1) Helitehnik (1) Tellimuste Koordinaatorid (5) Supervisor (3) Nõudepesu (4) Kojamees (1) Köök (23) Toateenijad (15) Roomservice (3)
Kui hulk aastaid tagasi lubati Eestis hakata raamatupidamisdokumendina aktsepteerima elektrooniliselt edastatud arveid, siis tulid meie vabariigi juhtivad pangad ja suurettevõtted kokku, et luua e-arve formaat. Samal ajal hakati praktiseerima arvete väljastamist kas PDF- faili või html-vormingusse ning neid arve saajale edastama e-posti teel. Tundub, et oligi tegemist e-arvega, kuna paberile midagi ei trükitud ja ümbrikus postkasti ei visatud. Konservatiivsemad raamatupidajad kippusid küll nõudma ka allkirjastatud paberit, kuid nagu selgus piisas sellest, kui nad e-kirjaga saabunud arve ise välja printisid ja oma allkirjaga selle õigsust kinnitasid. Hoolimata sellest, et tänaseks on Eestis kokku lepitud e- arve formaadis, ollakse tegelikult veel kaugel tõelisest B2B infovahetusest, kui välja arvata üksikud suurettevõtted, kus on koos oma partnerite ja klientidega loodud spetsiifilised rakendused andmete vahetamiseks.
annaabi.ee 
