Töötasu arvestus
ettevõtjal kohustus anda töötajale puhust 28 puhkusepäeva korral 2,3 puhkusepäeva
kalendrikuus. Väljateenitud puhkepäevade eest tuleb edaspidi töötajatele maksta ka
puhkusetasu, kui ta läheb puhkusele või hüvitist kasutamata puhkuse eest, kui tööleping
lõpetatakse.
Puhkuse arvestamiseks on kaks viisi:
·arvestatakse igakuuliselt puhkusekohustist (pidev puhkusekohustise arvestus) st. iga kuu
kantakse kuludesse 1/12 välja teenitud, kuid väljamaksmata aastasest puhkusetasust.
Puhkuskohustise arvestamiseks leitakse koefitsent, mis võib olla tinglikult 1/12 arvestuskuu
palgakulust. Majandusaasta lõpus viiakse läbi inventuur, millega tehakse kindlaks iga töötaja
osas saamata või ette saadud puhkusepäevade arv ning nimetatud päeva seisuga maksta tulev
puhkusetasu summa. Saadud summaga korrigeeritakse aasta arvestatud puhkusekohustise
saldot;
· igakuiselt ei arvestata puhkusekohustist. Puhkusetasu kantakse kuludesse ajal, mil töötaja
läheb puhkusele
annaabi.ee 
