"puhkuseperioodidest" - 1 õppematerjal

Õigusteaduse alused - töölepingu seadus, lähetus, ATS jm.

Need lisatakse puhkusele juurde lisaks. · Puhkuse andmine ja kasutamine on kohustuslik. Kellel jääb puhkus kasutamata, siis puhkusenõue aegub 1 aastaga. Puhkust antakse üldjuhul katkestamatult. Töötajal on õigus võtta puhkus täies mahus. On ka võimalik võtta puhkust osade kaupa, järgmistel tingimustel: · Ühe osa kestvus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva järjest. · Tööandjal on õigus keelduda lühematest puhkuseperioodidest kui 7 päeva järjest.' Puhkuse kasutamise aja määrab kindlaks tööandja. Puhkuse graafik peab olema valmis tehtud (paberil) ja esitatud töötajale. Tuleb teha valmis igal aastal esimese kvartali lõpuks ( märtsi lõpp). Töötajad peavad olema sellega ka tuttavad. Kui tööandja ei ole selleks ajaks valmis teinud graafikut või teavitanud sellest töötajatele, siis tagajärjeks on see, et töötajad võivad minna puhkusele neile suvaliselt sobival ajal.