Projektipersonali juhtimine konspekt
Tippjuhtkonna Karjäärivõimalus, lihtsam
Kõrged ootused tippjuhtkonna poolt
toetusega projekt juurdepääs ressurssidele
Muud muutused Võitlus ressursside pärast, kurnatus ja Muutuste suhtes avatud
projektis stress õhkkond
Projektijuhid võivad hinnata projekti potentsiaalseid probleemvaldkondi koostades projekti
profiili (vt. tabel 5). Madal üldskoor näitab, et tegemist on selgepiirilise, konkreetsete
eesmärkidega ning suhteliselt lihtsalt määratletavate ülesannetega projektiga. Sellist tüüpi
muutus on suhteliselt kergesti saavutatav, kuna tegeleda tuleb teada oleva(te)
10
valdkon(dade)aga. Kõrge üldskoor viitab projektile, mille tulemus on vähem selgepiiriline
ja mitte kõigi jaoks üheselt mõistetav
annaabi.ee 
