JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt
4. Tulemustasude kasutamise kaalutlused?
Võimaldab suunata töötajate panuse vastavalt organisatsiooni eesmärkidele.
Tugevdab ärilistele tulemustele suunatud organisatsioonikultuuri.
Tiimieesmärkidel põhinevate tulemustasude kehtestamine tugevdab koostööd.
Muudab järjepidavamaks ja süsteemsemaks eesmärkide püstitamise ja monitooringu.
Tugevdab planeerimiskultuuri.
Annab märkimisväärse sisendi personali juhtimise ja arendamiseprotsessidesse.
Võimaldab planeerida järelkasvu.
Liigne orienteeritus kitsalt müügitulemustele võib tekitada vastuolu lühiajaliste ja pikemaajaliste eesmärkide vahel.
5. Nimetage mõned Buckinghami juhtimisfaktorid ja selgitage, mida need mõõdavad.
Kas ma tean, mida mu töökohal minult oodatakse?
Kas mul on töö korralikuks sooritamiseks vajalikud materjalid ja seadmed?
annaabi.ee 
