Org.eksam
Nad peavad koosolekuid ja küsivad alluvatelt nende arvamusi,
kuid viimastele on kogu aeg täiesti selge, et juhti nende arvamused ei huvita. Selline
osalus pole tõeline, vaid pseudoosalus.Eeltingimused osaluseks:piisavalt aega, eriti
osaluse sisseviimisel; osalusest saadav käsu peab olema suurem sellega seotud
kulutustest;osalus ei või takistada põhitöö tegemist;osalus peab alluvate meelest olema
oluline ja huvitav;alluvad peavad olema võimelised osalusega toime tulema
(piisavintelligentsuse tase ja tehnilised teadmised), ;osalejad peavad suhtlema häireteta
(rääkima sama "keelt", vältimasuhtlemisbarjääre· mõlemad osapooled (juhid ja
alluvad) ei tohi tunda oma positsiooniosaluse tõttu ohus olevat· alluvad ei tohi tunda
seda nendega mängimisena ;osalusealased otsused peavad vastama antud rühma
ametialasevabaduse suurusele
Osalus on üksikisiku vaimne ja emotsionaalne kaasahaaratus rühma otsuste
tegemisse, selleks et motiveerida neid otsuseid ellu viima.
annaabi.ee 
