Ettevõte riskianalüüs
ning tundma oma töötajaid kas nende vajadused on rahuldatud või on nad sunnitud
nende rahuldamiseks vahetama töökohta. Rahaga saab motiveerida küll, kuid ka selles
osas tuleb mingil hetkel lagi vastu. Inimestel peab olema meeldiv veeta oma aega
tööpostil, kolleegid peavad olema sõbralikud, õhustik ei tohi olla vaenulik. Kui need
tingimused on täidetud ja ka sissetulekud on elamisväärsed, siis on minu arvates üsna
edukalt minimeeritud kvalifitseeritud tööjõu kaotuse risk.
PERSONLIRISKIDE HINDAMISE TABEL.
Teadvustamine Tõenäosus Kahju Vastumeede
Vargused Tase 3- M H kaamerad,
kvatitatiivne töökorraldusreeglite
hindamine tutvustamine, org.
kultuuri
annaabi.ee 
