Probleemsituatsiooni analüüs: Organisatsiooni psüholoogia
Kämpingus on 5 maja ja
on küllalistel on võimalus kasutada grilli restoraani värskes õhkus. Kämpingus on 3 osakonda
ja 30 töötajat.
Kuna tegemist on väikse kollektiviga, täpsemad ülesanded on töötajatel ei ole, aga nad alati
on valmis teise asemel midagi teha, näiteks koristajad alati võivad aidata grilli teha või kui
kookid näevad, et mingi paberit vedeleb põrandal kohe seda võtavad ja panevad prügi.
Mariliis töötab personalijuhtina umbes 3 aastat, kui ta tuli, siis kohe sai aru, et inimesed
pühandevad enda heale teenindusele. Aga on aeg, kui Mariliis peab kolima ja enda asemel on
vaja valida üks inimest kolmest – Nadezda, Indrek ja Siim.
Mariliis valikuks osutus Indrek, kes oma ta oli kõige kõrgema staažiga ning ta oli palju vaeva
näinud, et oma karjääriredelil tõusta. Niipea kui Mariliis oli oma ametikoha loovutanud
Indrekule, siis tekkis probleem töötajate ja värskelt ametipostile saabunud Indrekuga
annaabi.ee 
