Otsi
Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse ☰
Mõistete sõnaraamat
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtide koolitus - ja puhkeväljasõidu korraldamiseks, valides ise hotell, seal pakutavad teenused, menüüd ning pakkuda ideid hotellist väljasõiduks meelelahutuslikul eesmärgil. Minu valitud hotelliks oli Meriton Grand Conference & SPA. Hinnapakkumist koostades tuli kõige rohkem tähelepanu pöörata etteantud eelistustele ning soovidele, mis ühest küljest tegi töö lihtsamaks, sest olid teatud nõudmised, mida täita, kuid teisest küljest seetõttu raskemaks, kuna kõik tuli hästi läbi mõelda.
Koolitus ja puhkeväljasõidu hinnapakkumine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine - inimeste praktilise juhtimise küsimused organisatsioonis, töö analüüsist ja planeerimisest, värbamisest, valikust, hindamisest, hüvitamisest, arendamisest ja eestvedamisest. Personali juhtimine on olulisel kohal iga organisatsiooni juhtimisprotsessis, tagades selle tõhususe. Personali juhtimisega tegeleb ka enamik juhte, sõltumata ametinimetusest.
Personalijuhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht – stöövaldkonnad on org personalipoliitika, -strateegia formuleerimine, org juhtide nõustamine ja suunamine personalipoliitika ja –strateegia juurutamisel ning org personalitalituse töö korraldamine, tagatud töötajate värbamine, motiveerimine ja areng org kõigil tasandeil
Juhtimine, juhtimisaluste eksami vastused
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on üks osa juhtimisest, mille eesmärk on luua sobiv keskkond inimeste tulemuslikuks tööks, leida organisatsiooni jaoks sobivaimad töötajad ning suunata nende tegevus hästi toimivaks tervikuks ja kindlustada nende püsimine organisatsioonis.
Personalijuhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on üks juhtimise funktsioonidest, mida aja jooksul on erinevalt nimetatud: mehitamiseks (staffing), personalijuhtimiseks (personnel management) ja inimressursi juhtimiseks (human resource management) Selliseid ümbernimetamisi tingisid töö sisu
õenduse juhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine - organisatsiooni funktsionaalse juhtimise valdkond, mis tegeleb töötajate leidmise, koolitamise, arendamise ja motiveerimise süsteemide ja meetodite loomise ning rakendamisega. Moodustab osa üldjuhtimisest.
Inimressurssid - kordamine eksamiks
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on üks juhtimise funktsioonidest, mida aja jooksul on erinevalt nimetatud: mehitamiseks (staffing), personalijuhtimiseks (personnel management) ja inimressursi juhtimiseks (human resource management)
ETTEVÕTTE JA PERSONALI JUHTIMINE
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine - inimeste praktilise juhtimise küsimused org-s., funktsioonid: töö analüüsist ja planeerimisest, värbamisest, valikust, hindamisest, hüvitamisest, arendamisest ja eestvedamisest.
Personalijuhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimisel on kandev osa organisatsioonide juhtimises ja peab lähtuma organisatsiooni peamistest eesmärkidest, olema vahend nende eesmärkide saavutamiseks.
Personalijuhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on väga olulisel kohal  Administraatori roll--- kesktaseme juht---mitte vahetult juhitda professionaale vaid tagada häid töö tingimusi.
Avaliku juhtimise konspekt
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on üks juhtimise funktsioonidest, mida aja jooksul on erinevalt nimetatud: mehitamiseks, personalijuhtimiseks ja inimressursi juhtimiseks.
Inimressursi analüüs Selveri näitel.
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on inimressursside planeerimine, mille eesmärgiks on läbi aegade olnud toetada ja parandada ettevõtte eesmärkide teostamist.
PERSONALI JUHTIMINE
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on strateegiline ja järjepidev lähenemine organisatsiooni kõige väärtuslikuma vara – inimeste juhtimisele.
Juhtimine kordamisküsimused
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimise funktisoonid on töötajate valik, töötajate treenimine, personali arvestuse pidamine, kollektiivvaidluste lahendamine.
Uurimustöö juhtimisfunktsioonid
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht on juhtkonna huve esindav äriinimene, muudatuste kujundamine äri vajadustele, ettevõtte äri planeerija.
Uurimustöö juhtimisfunktsioonid
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimise ülesandeks on tagada töötajate tõhusa rakendamise kaudu organisatsiooni eesmärkide saavutamine.
Personali Koolitamine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on strateegiline ja järjepidev lähenemine organisatsiooni kõige väärtuslikuma
PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine – tegevus, mida tehakse personaliga selleks, et saavutada organisatsiooni
Personalijuhtimisest ja selle põhimõisted
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on väga oluline konkurentsieelise allikas ja seda tõestavad ka uuringud.
Juhtimise alused
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht on isik organisatsioonis, kes tegeleb personalitöö juhtimisega.
Konspekt Personalijuhtimine 2013
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht on tänaseks tõusnud tippjuhi kõrvale võrdseks äripartneriks
Konspekt Personalijuhtimine 2013
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtidele on see kõige tuttavam valdkond ja kõige lihtsamini teostatav.
Suhtekorralduse eksami materjal
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht - jane-jarvalt-emotsioonide-juhtimine-on-praegu-votmeteema
Personalijuhtimine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on seotud mitmete erinevate alaeesmärkide ja tegevustega.
Personali Koolitamine
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine - projekti meeskonna loomine, arendamine ja juhtimine.
Projektijuhtimine konspekt
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine - administratiivse iseloomuga Inimressursi juhtimine
Inimressursi analüüs Selveri näitel.
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtimine on väga oluline osa organisatsiooni strateegiast.
Juhtimise alused
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuhtidest on saamas ogranisatsioonide uued võtmeisikud.
Personalijuhtimise kaasaegsed trendid 21.sajandil
Vote UP
0
Vote DOWN
Personalijuht on suuresti seotud ametikohtade loomisega.
Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

seljaajul on kaks ülesannet, esiteks vahendab ta informatsiooni peaaju ja ülejäänud keha
Ajalugu
Ametid
Antropoloogia
Arhitektuur
Astronoomia
Auto
Biograafia
Bioloogia
Botaanika
Eesti keel
Ehitus
Elektroonika
Energeetika
Ergonoomika
Filmikunst
Filoloogia
Filosoofia
Füüsika
Geograafia
Haldus
Informaatika
Infoteadus
Inimeseõpetus
Insenerigraafika
Kategooriata
Keeled
Keemia
Kirjandus
Kosmeetika
Kultuur-Kunst
Logistika
Loodus
Maateadus
Majandus
Masinaehitus
Matemaatika
Materjaliteadus
Meditsiin
Meedia
Mehaanika
Mehhatroonika
Merendus
Metroloogia
Metsandus
Muu
Muusika
Õigus
Pedagoogika
Politoloogia
Põllumajandus
Psühholoogia
Semiootika
Sõjandus
Sotsioloogia
Sport
Tants
Teatrikunst
Tehnika
Tehnoloogia
Teoloogia
Toit
Turism
Varia
Ühiskond
Ökoloogia


Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Registreeri ja teeni
10 punkti

Konto olemas? Logi sisse

Info
K & V
Mäng
Eraõpetajad
Meist
Kuidas saada punkte?
KKK
Reklaam
Uudistevoog
Sitemap
Kontakt
Saada kiri
kiri@annaabi.ee
Telefon: +372-569-80010
Aadress: Tiskrevälja 33, Tallinn
OÜ LOLSOL. Registrikood: 11450433
Kasutustingimused
Privaatsustingimused
Sõnastikud
Mõisted Inglise Soome Saksa Vene Hispaania Prantsuse Rootsi Itaalia Ladina Taani Esperanto
Püsiühendus(es)
Facebook Instagram Twitter Reddit
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun