"peaksselgeks" - 1 õppematerjal

Stress 2019. ergonoomika ja tervis

teha. Samal ajal, võiks juhtida nii, et töötajad kurdavad tema üle, sest Juhanil on väga suur omavastus, ja ta märgib teiste töötajate ebakompetentsus ja proovib kuidagi selgitada ja pöörduda nende tähelepanu sellele aga teeb seda valesti, ning juht peab temaga rääkida ning välja selgitada põhjusi, miks ta käitub ennast niimodi ja kui on võimalus, siis ka selgitada, miks see ei ole korrektne antud situatsioonis. Juhanile peaksselgeks olla, et organisatsiooni üldine heaolu on olulisem, kui tema isiklik heaolu ning käituda ennast korrektselt ning viisakalt. Teised töötajad peavad ka arvestada sellega, et võib olla Juhan on ühest küljest väga omapärane inimene, ja nad litsalt teda ei saa aru, ning Juhan ise oma hinges väga hea inimene ja ei tea kuidas õigesti inimestega käituda.Kui Juhan parandab oma käitumist, siis on vaja seda kindlasti kiita ning nii öelda võta teda kollektiivi vastu