"palgamaksmiseks" - 1 õppematerjal

Dividendid või palk?

[11] Palgatulu osakaal Kui 2006. a peamiseks märksõnaks on ümberkvalifitseerimise võimalikkus, siis aasta hiljem arutatakse lisaks eelnevale ka selle üle, kui suur peaks olema siis ümberkvalifitseeritav osa. Dividend võidakse lugeda palgatuluks, juhul, kui juhatuse liikmele ei maksta tasu või töötajale töölepinguga töötasu, või makstakse väga vähe.[12] Maksu ja Tolliameti pressiesindaja läks veelgi kaugemale ning tõi näite, et Maksuamet hindab varjatud palgamaksmiseks näiteks olukorda, kus ettevõtte juht ei saa töötamise eest tasu, vaid võtab raha välja dividendina, aastas 600 000 krooni, samal ajal kui sarnasel tegevusalal ja analoogse ettevõtte tegevjuhi palk on 50 000 krooni kuus.[13] Sisuliselt ütles MTA esindaja, et palgatuluna tuleb maksta turutingimustele vastavat tasu (soovitan ka numbritele tähelepanu pöörata arvestades maksukoormust). Sama artikli kommentaaris märkis Vello Vallaste samuti, et ainus võimalus oleks