2. Kui suur on kohustuslikku kogumispensioni makse protsent? · 1% · 0,5% · 8% · 2% · 2,5% 3. Kui töötaja põhipalk on 1000 eurot, kui suur on kinnipeetud kogumispension? · 20 · 200 · 10 · 5 · 1 4. Kui suur on tulumaksuvaba minimum? · 150 eurot · 278,02 eurot · 144 eurot · 400 eurot · 100 eurot 5. Kui suurt viivist võib töötaja nõuda kui palgamaksmisega hilineb tööandja? · Iga viivitatud päeva eest 0,5% · Iga viivitatud päeva eest 2% · Iga viivitatud päeva eest 20% · Ei ole õigust nõuda üldse viivist · Kui on viivitatud üle kuu siis on õigus nõuda 2% palgalisa ·
Palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks TL-s ja neid saab muuta ainult poolte kokkuleppel. Kui palgatingimusi muudab seadus on TA-l kohustus muuta töötajate palgatingimusi hiljemalt ühe kuu möödumisel, kohaldades neid õigusakti kehtima hakkamise päevast st palgavahe ja uute tingimuste järgi arvutatud palk tuleb üle kanda T pangaarvele hiljemalt esimesel palgapäeval pärast muutmiseks ette nähtud kuuajalise tähtaja möödumist. Siis ei ole tegemist palgamaksmisega viivitamisega. St kui muutub seadus 1 kuu aega uute tingimuste järgi korraldada (nt seaduse muudatus 01.01. märtsis saadav palk veebruari eest peab vastama, veebruaris makstakse vaheraha). Palgakorraldus. Õiguslikud põhimõtted: 1. Tl-s tuleb kindlaks määrata mitte halvematena kui on seadustes 2. T-le võib kohaldada seadusega võrreldes soodsamaid palgatingimusi 3
annaabi.ee 
