ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
enamasti summeerimise perioodi lõpus ja need tuleb töötajale hüvitada vastavalt kokkuleppele,
kas rahas või vaba ajaga.
2.2 Ületunnitöö hüvitamine rahas
Eestis kasutatakse üsna sageli töötasu määramisel (töölepingutes) kuutasu, seda isegi siis, kui
töötaja käib tööl graafiku alusel. Seni kuni töötaja käib tööl täpselt tööajakava järgi, ei puudu
töölt, ega pole vajadust seaduses ette nähtud normidest rohkem töötunde teha, on palgaarvestuses
kõik selge ja seaduse poolt reguleeritud. Ideaalseid olukordi on siiski haruharva ja enam kui
sageli tuleb ette olukordi, kus töötaja on sunnitud töölt puuduma või on tööandjal vajadus nõuda
töötajalt üle seaduses ettenähtud tööajanormi ehk ületunnitöö tegemist. Sellistel puhkudel
muutub palgaarvestus keerulisemaks, kuna kõik üksikasjad pole seaduses sätestatud.
Töölepingu seaduse paragrahvi 44 lõiked 6-7 kehtestavad ületunnitöö hüvitamise tingimused ja
korra
annaabi.ee 
