EMOTSIOONIDE MÕJU OTSUSTUSPROTSESSILE JUHTIMISES
vastuvõtmise rühma, huvi toob sisse ka võistluse tunnet. Lootus võib nii öelda tuimastada
inimest ja hakavad tekkima ebareaalsed eesmärgid ning nende lahendused ja otsused, mis n
lubamatu juhtimistegevuses. Kitsalt fokuseeritud huvi võib viia ebareaalsete plaanide,
hajutatud tähelapanu olekuni ning üllatus võib põhjustada külmumist. Üllatusefekt pakub
omakorda uute ja ootamatute sündmustega tegutsemisvõimalust. Kuid kui juhi jaoks üllatus
võib tekitada kartus- ja paanikatunnet ning seejärel põhjustada külmumist tegevuse vastu.
2.3. Tagasiastumis emotsioonid
Tagasiastumis emotsioonide hulka kuuluvad kurbus, hirm, häbi ja süü. Need on
negatiivse mõjuga emotsioonid, mis eeldavad nõrka kontrolli situatsioonide ja nende
tagajärjete üle. See emotsioonide klass toob kaasa pingutamise vähenemist, innovatiivsuse
alandusele, kuid ka rohkem keskendumisele detailidele. Nad annavad puhkuseks aega, kus
annaabi.ee 
