Juhtimise alused
formuleerimist.
Juht peab otsima vastust ka teisele küsimusele: mis meid piirab? Sellele küsimusele vastamine tähendab
eesmärkide puu edasiarendamist, määrates sealjuures kindlaks eesmärkide saavutamist piiravad vahendid-
ressursid.
Tähtsamate ja keerukate otsuste tegemisel, kui juhtidel on rohkem aega, tuleb eesmärkide puu
otsustamispõhimõtet edasi arendada. Nimetame seda juba otsustamismeetodiks eesmärkide puu abil.
Sotsiaalsete, majanduslike ja tehniliste eesmärkide võrdlemiseks puuduvad formaalsed meetodid. Selliste
eesmärkide suhete määramisel on paratamatult aluseks juhtide arvamused ja hinnangud.
Eesmärkide puu meetodit võib rakendada organisatsiooni ja juhtimise mitmesuguste spetsiaalprobleemide
lahendamisel, kui teised meetodid rahuldavaid tulemusi ei anna.
7. JUHTIMISDIAGNOSTIKA
Juhtimisdiagnostika mõiste, eesmärgid, hindamiskriteeriumid298