Ehituse juhtimine
huvidest.
7. tasustamine peab arvestama vajadusi Tasustamine peab arvesse võtma selliseid muutujaid nagu:
elukallidus, kvalifitseeridud personali olemasolu, majanduskliima, ettevõtte edukus.
8. ettevõtete juhtimiskorraldused on erinevad Fayol kirjeldas tsentraliseeritust kui alamtöölise tähtsuse
vähendamist. Detsenraliseeritus on aga selle tähtsustamine. (de)tsentraliseerituse astme valik, ehk kui
kaugel on töötajad otsustamiprotsessist, sõltub aga konkreetsest ettevõttest.
9. vertikaalsed ja horisontaalsed suhted Töötajad peavad alati olema teadlikud kus nad asetsevad
organisatsiooni hierarhias või käsuliinis.
10. kord ressursside kasutamises Tööasutus peab olema puhas, korras ja turvaline oma
töötajatele. Igal asjal peab olema oma koht.
11. juht peab pühenduma alluvatele igat alluvat tuleb võrselt kohelda
12
annaabi.ee 
