Situatsiooniülesanne
(töö tehases ei nõua erilisi kutseoskusi ja töötajate haridustase ei ole kõrge)
5) osaluses osalejad (juhid ja alluvad) ei ole suutelised omavahel suhtlema häireteta.
(kolmandik töötajatest kuulub etnilistesse ja rassilistesse vähemusrühmadesse)
PROBLEEMI LAHENDAMINE:
Olukorra lahendamiseks on see, et osalust läbi viia ei ole otstarbekas.
- Liini töö on füüsiliselt raske ning kui töötajad peaksid oma vabast ajast
osaluskoosolekutel käima, muutuksid nad rahulolematuteks seetõttu aga langeks nende
produktiivsus ja kannataks ka tahase toodang.
- Töötajate vahel on suhtlusbarjäär (nad on etnilised ja rassiliselt erinevad) see takistab
üksteisest arusaamist.
- Madala haridustaseme tõttu ei ole töötajad ambitsioonikad ning nad ei pea oluliseks
enda osalust juhtimises.
MINU SOOVITUSED JOE´LE:
Kui rakendada soovitusprogrammi sellisel moel, et töötajatel palutakse teha ettepanekuid töö
annaabi.ee 
