TÖÖRAHULOLU
Pühendumine tööle, tööga haaratus on tase, milleni töötajad on ise valmis sukelduma töösse,
ajale ja energia kulule mõtlemata. Töö on sellisele inimesele kõige olulisem ja
eneseteostusviis.Tähtsa töö hea tegemine tõstab tema enese ,,mina". Töökaotus oleks niisugusele
tõeline trauma.
Organisatsioonitruudus, lojaalsus on tase, milleni alluv samastab end organisatsiooniga ning
soovib jätkata aktiivset osavõttu selle tegevuses. Organisastsioon on talle nagu tugev magnet.
Töötaja on valmis püsima koos firmaga ka tulevikus.Sageli kajastub see tema usaldust
organisatsiooni missiooni ja eesmärkide vastu, valmisolekut kulutada jõudu nende saavutamiseks ja
tahet jätkata seal tööd. Organisastioonile ustavad töötajad saavutavad väga häid tulemusi, nad
pooldavad firma poliitikaid ja hülgavad harva oma firma.
Alluva töötulemuslikkus on mõnede juhtide arvates otseses sõltuvuses tema töörahulolust.
annaabi.ee 
