kui abistajaid on rohkem. 2. Teavita tulekahjust teisi hoones olijaid ja käsi väljuda evakueeruda. Väljudes tuleb sulgeda kõik aknad ja uksed, et tuli ei leviks. 3. Helista hädaabinumbril 112: räägi, mis on juhtunud teata õnnetuse võimalikult täpne asukoht ütle, kas keegi on kannatanud ütle julgelt oma nimi ja telefon püüa jääda rahulikuks, vasta küsimustele lühidalt ja täpselt TEGUTSEMINE TULEKAHJU KORRAL PRAKTILISED NÕUANDED OHUOLUKORRAST Kui oled jäänud tulekahju ajal põlevasse ruumi, VÄLJUMISEKS siis proovi sellest võimalikult kiiresti väljuda. Liigu võimalikult madalal, soovitavalt roomates või kummargil, sest üleval pool on kuumus mitmeid kordi suurem kui all ning all on ka nähtavus parem. Kui hoone on Sulle tuttav, siis proovi väljuda kõige lühemat teed mööda, mida tead. PRAKTILISED NÕUANDED OHUOLUKORRAST Kui hoones on evakuatsiooniteed märgistatud, VÄLJUMISEKS järgi neid.
töösuhetega seotud küsimuste lahendamine. 2. Töökeskkonnavoliniku kohustused 1.1. läbida tööandja kulul kohustuste täitmiseks vajalik välja- või täiendõpe; 1.2. jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega. 1.3. osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel 1.4. teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 1.5. tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 1.6. jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe 1.7
Sireeni testitakse iga kvartali esimesel esmaspäeval lühiajalise sisselülitamisega ajavahemikul kell 11-12. KÄITUMISJUHISED ÜLDHÄIRESIGNAALI KUULMISEL: 1. Väljas viibides liigu ohualast kaugemale ja tee seda risti tuule suunaga. 2. Varju kinniste uste ja akendega ruumi, et kaitsta end mürgise suitsu eest. 3. Sulge korralikult kõik uksed ja aknad, samuti ventilatsioon ja tuulutusavad. 4. Autos olles sulge aknad ja uksed, lülita välja auto ventilatsioon. 5. Teavita tekkinud ohuolukorrast lähedal asuvaid inimesi. 6. Võimalusel abista hätta sattunud inimesi -suitsust tingitud tervisekahjustusega inimene toimeta ohutusse paika ja aseta kõhuli. 7. Infot ja juhiseid saad Viljandi Naftabaas OÜ valjuhääldajate kaudu, päästeala infotelefonilt lühinumbril 1524, samuti Vikerraadio (106,1 ja 106,7 MHz) või Raadio 4 (94,4 MHz) vahendusel. 8. Häirekeskuse lühinumbrile 112 helista vaid tõsise vajaduse korral, et mitte takistada tegelike abivajajate hädaabikõnesid.
Riigikogu Kantselei direktorit ja Riigikogu Kantselei haldusdirektorit. Vajaduse korral kuulutab Riigikogu Kantselei direktor kooskõlastatult valveteenistuse ülemaga välja ohuolukorra. Ohuolukorra väljakuulutamise järel määrab Riigikogu Kantselei direktor kooskõlastatult valveteenistuse ülemaga kindlaks ohuolukorra väljakuulutamise teate edastamise viisi. Teade edastatakse kas lossi raadiotranslatsioonisüsteemi kaudu või telefoni teel või konkreetsest ohuolukorrast tulenevalt muul optimaalsel viisil. Raadiotranslatsioonisüsteemi kaudu edastab valveteenistuse ülema korraldusel valvepolitseinik viivitamatult teate, kui Riigikogu Kantselei direktor ei otsusta teisiti. Teate edastamisel telefoni teel informeerib Kantselei direktori abi Kantselei dokumendi- ja asjaajamisosakonna asjaajamistalituse juhatajat, haldusteenistuse sekretäri,
Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. · Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. · Töökeskkonnavolinikul on õigus:
5.Tookeskkonna: Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volitused kehtivad kuni neli aastat. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1)jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. 6.H2ired: 1)Uldh2ire-h2irekella helin 25-30 sekundi v2ltel .2)”Mees ule parda”
Töötaja täidab oma kohustusi tööandja vastu lojaalselt. Töötaja peab täitma eelkõige järgmisi kohustusi : 1)teeb kokkulepitud mahus,kohas ja ajal kokkulepitud tööd. 2) täidab õigel ajal täpselt tööandja korraldusi . 3) peab osalema oma tööalaste teadmiste ja oskuste arendamise koolitustel. 4) hoidub tegudest mis takistab teistel töötajatel kohustuste täitmist.5) teeb meeskonna tööd vastavalt vajadusele. 6) peab viivitamatult teatama tööandjale töötakistustest või ohuolukorrast.7) töötaja hoidub tegudest mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide usaldamatust tööandja vastu. 8) teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja oletatavast kestvusest. Töötaja õigus keelduda töötegemisest *Töötaja kasutab puhkust *Töötaja on ajutiselt töövõimetu *Töötaja osaleb streigis *Töötaja on ajateenistused või asendusteenistuses
töötervishoiu ja tööohutuse alastel läbirääkimistel tööandjaga. Töökeskkonnavolinik valitakse ettevõttes, kus töötab 10 või enam töötajat. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Töökeskkonnavoliniku koolitus toimub tööajal ja tööandja kulul. Koolitusi reguleerib
tuleohutusklass (TP), surim lubatud tuletõkkesektsiooni (piir) pindala, suitsueemalduse lahendus kui ka kande- ja tuletõkkesektsioonide tulepüsivuse ja tuletundlikkuse nõuded · Tulekaitsetasemeid on 4, minnes lihtsamast täiuslikuma varustuse poole I tulekaitsetase · Nõutud esmased tulekustutusvahendid (tulekustutid või tuletõrje voolikusüsteem min veevooluhulgaga 1,7 l/sek) · Enam kui 10 töökoha puhul hoones nõutud ohuolukorrast teavitamise süsteem (ATS või muu usaldusväärne viis) II tulekaitsetase · Nõutud esmased tulekustutusvahendid · Nõutud automaatne tulekahjusignalisatsioon III tulekaitsetase · Nõutud esmased tulekustutusvahendid · Nõutud automaatne tulekahjusignalisatsioon · Nõutud tõhustatud tulekustutusvahendid min veevooluhulgaga 2,5l/sek IV tulekaitsetase · Nõutud esmased tulekustutusvahendid · Nõutud automaatne tulekahjusignalisatsioon
töötajate vahelises kirjalikus lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Kohustused: - jälgima, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega - osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaihestumise uurimisel - teatada ohuolukorrast või töökeskkonnast avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõudma tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul - tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õidusakte - jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamised ja väljaõpe Õigused: - nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist, töötajate
töökeskkonnavoliniku. Kui ettevõttes on töötajaid vähem kui 10, on tööandja kohustatud konsulteerima töötajatega tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes. Kohustused: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte · jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe On õigus: 1) nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist,
üldkoosolekul; valitakse kuni neljaks aastaks; palgast ei saa rääkida, töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimusteks. *Kohustused: 1.Jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega. 2.Osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel. 3.Teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul. 4.Tunda töötajate kohustuslikke juhendeid ja õigusakte. 5.Jälgida,et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. *Õigused: 1.Nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist, töötajate
on osalenud vähemalt 50 protsenti kõigist töötajatest. Valimiste kord sätestatakse kollektiivlepingus või muus tööandja ja töötajate vahelises kirjalikus lepingus. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Ei pea midagi tagama, kuid jalgib ja tal võimalus nõuda!
Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. (5) Töökeskkonnavoliniku kohustused on: •1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; •2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; •3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; •4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; •5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. (6) Töökeskkonnavolinikul on õigus:
konsulteerima töötajatega tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes. Mõned näited 6 Helen Kant Tööinspektsioon töökeskkonnavoliniku kohustustest : jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised ning juhendamise ja väljaõppe, teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale. Töökeskkonnanõukogu Töökeskkonnanõukogu tuleb moodustada ettevõtetes, kus on 50 või enam töötajat. Töökeskkonnanõukogu on ettevõtte sisene grupp inimesi ning selles lahendatakse töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi. Töökeskkonnanõukogu valib oma liikmete hulgast esimehe ja tema asetäitja.
Töökeskkonnavolinik valitakse igasse osakonda, kus on vähemalt 10 töötajat. Töökeskkonnavoliniku kohustusteks on: regulaarselt jälgida tööohutuseeskirjade ja juhendite täitmist nii tööandja kui ka töötajate poolt; jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Töökeskkonnanõukogu on tööandja ja töötajate esindajate koostöökogu, kus
Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. (5) Töökeskkonnavoliniku kohustused on: • 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; • 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; • 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul;(5) Töökeskkonnavoliniku kohustused on: • 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; • 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe.
-Töötaja peab pidama silmas tööandja kasu ja täitma töökohustusi vastavalt oma teadmistele. -Töötaja ei tohi kahjustada tööandja mainet ega usaldusväärsust. -Töötaja peab hoidma tööandja äri- ja tootmissaladust. -Konkurentsipiirangu kokkuleppe puhul ei tohi töötaja tööandjaga konkureerida. -Konkurentsipiirangu kokkuleppe puhul peab töötaja teavitama tööandjat oma kõrvaltegevustest. Käitumine ootamatuste korral -Töötaja peab kohe teatama töötakistusest või ohuolukorrast. -Võimaluse korral peab töötaja kõrvaldama takistuse või ohu. -Kui töötaja haigestub, peab ta esimesel võimalusel sellest tööandjale teatama. -Kui töötaja isiklikul põhjusel töö juurest lahkub, peab ta selgitama, miks ta töölt lahkus. Töötaja vastutuse viisid -Kui töötaja ei täida töökohustusi või täidab neid valesti, võib tööandja nõuda töötaja vastutust. -Tööandja võib nõuda töötajalt kahju hüvitamist, leppetrahvi tasumist või alandada töötajal palka
vahelises kirjalikus lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates 10 päeva jooksul. KOHUSTUSED: 1.Jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega. 2.Osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel. 3.Teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul. 4.Tunda töötajate kohustuslikke juhendeid ja õigusakte. 5.Jälgida,et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. ÕIGUSED: 1.Nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist,
lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Kohustused: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Õigused: 1) nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude
Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Kohustused: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Õigused:
Valimise kord: Tööandja korraldab üldkoosoleku, milles kõigil töötajatel on võimalik osaleda. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti kõigist töötajatest. Kohustused:1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega;2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel;3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul;4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte;5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Õigused:1) nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist, töötajate
1. Jälgida, et töökohas oleks rakendatud TTH ja TO eeskirju ja töötajad oleksid teatavaks EA andjad. varustatud isikukaitsevahenditega. 2. Tagada ettevõttes, et töökohtades oleks EA vahendid ja oleks määratud EA vahendite 2. Osaleda tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimisel. korrasoleku eest vastutaja. 3. Teatada ohuolukorrast või puudustest tööandjale ning nõuda puuduste kõrvaldamist. 3. On välja töötatud tegutsemisjuhendid tööõnnetuste korral. 4. Tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid. EA vahendid peavad olema kättesaadavad kogu tööaja jooksul ja nende asukoht peab 5. Jälgima, et töötaja saaks TTK valdkonnas väljaõppe ja juhendamise. olema selgelt ja nõuete kohaselt märgitud
valimised, mille toimumise aega seadus otseselt ei määra. Kindlasti peavad uued valimised toimuma nelja aasta möödudes või töötajate soovi korral varem. Kohustused: 1. jälgida, et töökohas oleksid rakendatud TTO abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2. osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3. teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4. tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5. jälgida, et töötajad saaksid TTO valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Õigused: 1
- laeval teostavatest töödest, lastitud või lossitud kauba kogusest, laevas olevast kauba kogusest - vee tasemest tankides ja pilssides - põlevatest signaaltuledest - nõutud laevapereliikmete arvust pardal - kõrvalistest isikutest pardal - tulekustutusseadmete seisukorrast - erilistest sadama reeglitest - laeva ja sadamaasutuste vahelistest sidevahenditest, sadama võimude telefoni- numbritest ohuolukorrast informeerimiseks - asjakohaste võimude teavitamise korrast keskkonna reostamise korral. Enne vahi vastuvõtmist peab vahtiastuv tüürimees kontrollima, kas: - kinnitusotsade arv ja seisukord tagavad laeva ohutu seismise kai ääres - näidatavad signaalid või signaaltuled vastavad nõuetele - täidetakse tuleohutuse ja ohutuse eeskirju - mingid välised tingimused ei ohusta laeva ja laev ise ei ohusta teisi laevu
- püüa jääda rahulikuks, vasta küsimustele lühidalt ja täpselt - jälgi häirekeskusest saadud juhiseid - ära katkesta kõnet ilma loata - ära lülita telefoni välja peale teate edastamist, sest võib vaja minna lisainformatsiooni - kui olukord muutub oluliselt enne päästjate saabumist, teata sellest häirekeskusesse. 4. Kustuta esmaste tulekustutusvahenditega. 5. Juhenda Hoolitse, et päästjad pääseksid kiiresti ja takistusteta õnnetuskohta PRAKTILISI NÕUANDEID OHUOLUKORRAST VÄLJUMISEKS Kui oled jäänud tulekahju ajal põlevasse ruumi, siis proovi sellest võimalikult kiiresti väljuda. Liigu võimalikult madalal, soovitavalt roomates või kummargil, sest üleval pool on kuumus mitmeid kordi suurem kui all ning all on ka nähtavus parem. Kui hoone on Sulle tuttav, siis proovi väljuda kõige lühemat teed mööda, mida tead. Kui hoones on evakuatsiooniteed märgistatud, järgi neid. Kui sul ei
Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Töökeskkonnavolinikul on õigus:
kirjalikus lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Kohustused: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Õigused: 1) nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude
lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Töökeskkonnavolinikul on õigus:
lepingus. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. Töökeskkonnavolinikul on õigus:
Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. (5) Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe. (6) Töökeskkonnavolinikul on õigus:
Selliseid olukordi võiks tuua lõputult. Kokku võttes: «ole järjed. Kurel sõidul kiireneb ka informatsiooni saabumine, ettevaatlik, kui sa midagi näed; veel ettevaatlikum, kui sa selle läbitöötamine ajus aga ei kiirene. Järelikult jääb osa midagi ei näe». andmeid läbi töötamata. Siit võibki alata ohuolukorra tek- Ohuolukorrast liiklusõnnetuseni. Tegelikkus näitab, et kimine. Suurel kiirusel on ka teine ohtlik külg: puudulik vaatamata liikluse heale korraldusele ja liikluseeskirjade ^sõiduoskus, mis aeglasel sõidul -ei pruugi halba teha, võib selgetele nõuetele tekib liikluses ikkagi ohuolukordi, mis kulutamisel saada saatuslikuks. võivad lõppeda liiklusõnnetusega. Uuemad mootorrattad võivad sõita 120 km/h ja roh-
ametid Tööinspektsiooni kohalikule asutusele teatavaks valimistest arvates kümne päeva jooksul. (5) Töökeskkonnavoliniku kohustused on: 1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega; 2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel; 3) teatada ohuolukorrast või töökeskkonnas avastatud puudusest viivitamata töötajatele ja tööandjale või tema esindajale ning nõuda tööandjalt puuduse kõrvaldamist võimalikult lühikese aja jooksul; 4) tunda töötajatele kohustuslikke juhendeid ja õigusakte; 5) jälgida, et töötajad saaksid töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas vajalikud teadmised, juhendamise ja väljaõppe.
annaabi.ee 
