See, et ta töötab vaid 4 päeva nädalas ei mängi rolli. Igapäevane ja nädalane puhkeaeg peab seadusega kooskõlas olema olenemata sellest, et töötaja töötab graafiku alusel ehk summeeritud tööaja arvestuse kohaselt (kõik kassiirid/müüjad töötavad ju graafiku alusel ). TLS § 46 lg 1 sätestab üldreegli, et tööaeg kokku ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul (NB! See neljakuuline arvestusperiood on vastavalt TLS § 2 kohustuslik – pikemas arvestusperioodis ei saa kokku leppida), kui seaduses ei ole sätestatud teistsugust arvestusperioodi. Lõike 3 kohaselt on võimalik jõuda järgnevale kokkuleppele - tööandja ja töötaja võivad leppida kokku käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust pikemas tööajas, kui tööaeg kokku ei ületa keskmiselt 52 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta neljakuulise arvestusperioodi jooksul ja
E. Programmi lõpetamine, pikaajalise tagasiside planeerimine Kirjeldada: • Mille alusel otsustatakse, et klient on programmi läbinud (aeg läbi, tulemuse hindamine?); Treeningu lõppedes nelja kuu möödudes tehakse lapse arengust kokkuvõte tuginedes CANTAB-i testi tulemustele. Perekonda nõustatakse erinevate harjutuste tegemisest kodus. Soovituslik on korrata treeningut igal aastal. Programmi lõpetamise kriteeriumid: 1. Kliendi areng on peatunud. 2. Neljakuuline treeninguperiood on lõppenud • Kas ja kuidas toimub rehabilitatsiooniprogrammi tulemuste hindamine peale rehabilitatsiooniprogrammi lõppu (s.h pikaajalinetagasisisde. Kui kliendiga ei võetagi ühendust, siis kuidas hinnatakse hiljem, kas programmiga saavutatud tulemus on jäänud püsima); • Kuidas otsustatakse kas klient vajab veel sama või mõnda teist rehabilitatsiooniprogrammi või muud meedet.
külgnevate piiride sulgemisest. Suhted katkevad. Novembris korraldavad serblased jõulisi rünnakuid Bosnias Bihazi piirkonnas. 20. detsembril lõpetab vahendusmissiooni ekspresident Jimmy Carter ja kuulutab välja Bosnia vaherahu. 23. detsembril nõustuvad Bosnia valitsus ja Bosnia serblased ÜRO rahuvahendusega ja neljakuulise vaherahuga. 1995 11 1. jaanuaril jõustub neljakuuline kõiki haarav vaherahu. Algavad läbirääkimised USA ekspresidendi Jimmy Carteri eestvõttel. 1. mail nurjuvad ÜRO pingutused relvarahu pikendada ning see lõpeb, tasapisi algab taas lahingutegevus. 24. mail andis ÜRO serblastele korralduse kõik oma raskerelvad Sarajevo ümbrusest ära viia. Serblased ignoreerivad ÜROd ja NATO õhujõud ründavad järgmisel päeval serblaste positsioone ja laskemoonaladusid. Serblased vastasid ÜRO turvaalade pommitamisega, teiste
ptk 3. jg kuus) jaotuda erinevalt (TLS § 6 lõige 6 ja § 43 lõige 3). Summeeritud tööaja arvestust kasu- tatakse eelkõige töötamisel tööajakava ehk graafiku alusel, mille puhul töötaja tööaja jaotus arvestusperioodis ei ole ühtlane, st töötaja võib töötada ühes nädalas rohkem tunde ja/või päevi kui teises. Summeerimise perioodiks võib olla poolte kokkulepitud/tööandja määratud kuni neljakuuline ajavahemik (TLS § 46 lõiked 1 ja 3). 6. Leppides kokku tööaja summeerimises, peab tööandja andma töötajale teada tööaja- kava teatavaks tegemise tingimused (TLS § 6 lõige 6). Näiteks peab töötaja teadma, mis perioodi kohta on tööajakava koostatud, millal ta järgmise tööajakava teada saab ja kui pikk on tööaja arvestusperiood. Summeerimise kasutamisel peab tööandja seega määrama ära
annaabi.ee 
