Meeste-naiste võrdõiguslik kohtlemine tööturul
Kuigi palka makstakse vähem naistele, kui
meestele. Aga miks eelistavad ülemused rohkem mehi ehitusele, kui naisi? Üks
peamisi põhjuseid on see, kuidas väärtustatakse naiste kompetentsi võrreldes
meestega. Näiteks tavaliselt teenivad supermarketites enamasti naissoost kassiirid
vähem kui enamasti meessoost töötajad, kes panevad kaupa riiulitele ja täidavad teisi
rohkem füüsilisi ülesandeid.
Üldiselt saavad meesterahvad rohkem palka, kui naisterhvad. See on tulnud juba
eelmisest sajandist, kuigi tänases ajas on meeste ja naiste kohtlemine tööturul
normaliseerunud. Ei ole enam nii et mehed saavad sama töö pealt rohkem palka, kui
naised. On tekkinud võrdsus palkade suhtes.
Marved Silm
annaabi.ee 
