Karjääriplaneerimine
Karjääri aktiivsusnivoo pingutus, mida tehakse ametikoha vahetamiseks karjääri eesmärgil.
Karjäärialase liikumise variandid
Vertikaalne üles või allapoole (edutamine, tagandamine).
Horisontaalne ühe ja sama juhtimistasandi piires (asendamine, üleviimine).
Radiaalne töötaja kaasamine organisatsiooni juhtimisse tingimusel, et tema tööülesanded ja ametinimetus jäävad
samaks (osalemine projektides ja töögruppides).
Karjäärialase liikumise mudelidVertikaalne karjäär omane juhtidele, tuleneb organisatsiooni hierarhilisest
ülesehitusest. Liigutakse esmatasandi juhtide ametikohtadelt kesk- tippjuhtide ametikohtadele (tegevjuhi
karjäär).
Eksperdikarjäär töötaja areng ühe ala piires, mis on seotud tegevusega mingeid konkreetseid oskusi
nõudvas valdkonnas (ülikooli õppejõudude karjäär).
Spiraalne karjäär töötajate liikumine erinevates funktsionaalsetes valdkondades samas
annaabi.ee 
