Organisatsiooni sisekommunikatsioon
Kirjutada, et Sinu kogemus
kinnitab seda või teist teooriat või siis et Sinu kogemus on pisut teistsugune...
Teine variant: sõnasta pealkiri ümber: Kokkuvõtteks. Ja siis kirjuta, mida töös teada
said ja kuidas see haakub sinu kogemusega.
Võid ka kombineerida, et midagi tõsta ette teksti vahele, midagi jätta siisa. Kokkuvõttes
võib vabalt korrata sedasama, mida eespool oled oma mõttena juba siin-seal välja
toonud.
Sisekommunikatsioon on tähtsam, kui me arvata oskame, selle mittetoimimisest tulenevaid
halbu tagajärgi on kogenud ilmselt kõik inimesed, kes mingis organisatsioonist töötanud on.
Iseasi muidugi, kas nad on neid tagajärgi suutnud seostada sisekommunikatsiooni
probleemidaga. Tihtilugu on mingite juhtumite järeldused on valed või ebatäpsed, sest sisend
pole olnud piisav või on olnud ebatäpne. Sellest tulenevad probleemid võivad kanduda
isikute/üksuste vahelisteks mõttetuteks tülideks ja selle oleks saanud ära hoida vaid üks asi –
piisav kommunikatsioon.
annaabi.ee 
