2. Läbirääkimine partneritega 3. Strateegia muutmine Kui turg pole valmis selleks hinnaks või tooteks uues keskkonnas nt EMT masu ajal või Kodak digifotokate tulekul... muuta strateegiat 4. ühinemine, laienemine- horisontaalselt osta ära maastikuratta firmal linnaratta firma või välisturule vertikaalselt tarnija või edasimüüja ära osta 5. uuenduslikkus, Kavandamine ja paindlikkus: mittetakerdumine reeglitesse Eetiline nt kaevandused Sotsiaalne vastutus Tagajärjed ja nende arvestamine Osapooled mõistavad, mis toimub,m et mitte jääda vaid oma mätta otsa. Kultuur? Edasiantav kogemus- erineb teistest Ei anta edasi geneetiliselt ennast õigustanud olemisviisid Kultuur: MÄRKIDE DEKODEERIMINE TÄHENDUSTE SÜSTEEM TÄHENDUS vs MÄRK KULTUURILISED ERINEVUSED KOOSLUSTES KULTUUR KAS ÜHENDAB VÕI ERISTAB PARIMAD IDEED JÄÄVAD ELLU SEOSTUB INIMKONNA MÄLUGA
Rohkem probleeme, rohkem võimalusi Muutlikkuse määr: kõrge muutlikkus eeldab paindliku organisatsiooni. Ebamäärasus = risk. Info annab tulevikueelise Kriis= oht x võimalus Olukorra muutmise 2 võimalust A) Muuta organisatsiooni B) Püüda muuta keskkonda Tooge näiteid! g Kohanemise strateegiad Info juhtimine: kliendid, ajakirjandus, luure Strateegia muutmine Ühinemised: uued turud või laienemine Kavandamine ja paindlikkus: mittetakerdumine reeglitesse Keskkonna mõjutamine Eetiline ja sotsiaalne vastutus Seadused, eetika ja vaba tahe Eetika: üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem. Milline tegu on/ei ole eetiline? Isiksuse mõju otsustele (kasvatus) Firma poliitika mõju ostustele (konformsus) Keskkonna mõju otsustele (seadused, väärtused) Eetilisus väljendub... Kuidas organisatsioon kohtleb töötajaid Kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni Kuidas koheldakse väljastpoolt sisenejaid
Tooge näiteid! 6 Keskkonna iseloomustus Keerukuse määr: mõjurite arv. Rohkem probleeme, rohkem võimalusi Muutlikkuse määr: kõrge muutlikkus eeldab paindliku organisatsiooni. Ebamäärasus = risk. Info annab tulevikueelise 7 g 7 g 8 9 Kohanemise strateegiad Info juhtimine: kliendid, ajakirjandus, luure Strateegia muutmine Ühinemised: uued turud või laienemine Kavandamine ja paindlikkus: mittetakerdumine reeglitesse Keskkonna mõjutamine 10 Eetiline ja sotsiaalne vastutus Seadused, eetika ja vaba tahe Eetika: üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem. Milline tegu on/ei ole eetiline? Isiksuse mõju otsustele (kasvatus) Firma poliitika mõju ostustele (konformsus) Keskkonna mõju otsustele (seadused, väärtused) 11 12 Eetilisus väljendub... Kuidas organisatsioon kohtleb töötajaid Kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni
annaabi.ee 
