normide tõttu. 6) Informatsiooniline võim võim, mis põhineb teatud informatsiooni omamisel või teadmisel. 33) Tõhusa grupiliidri omadused. 1) Ta peab olema tajutud gruppi kuuluvana. 2) Ta peab jagama grupi väärtusi ja uskumusi. 3) Ta peab suutma grupi liikmetele eeskujuks olla. 4) Ta peab olema tajutud grupi eesmärkide saavutamisele ja kaasaaitajatena. 5) Ta peab gruppi sellesse mittekuulujate ees positiivselt esindama. 34) Liidriksoleku stiili mõju grupiliikmetele. Autoritaarne ehk võimukas liider töötavad grupiliikmed kõvasti, aga kui liider lahkub nende juurest, lõpetavad töötamise. Grupiliikmed olid teistest palju individualistlikumad, keskendusid ainult oma ülesannetele ega aidanud üksteisi. Demokraatlik töötavad grupiliikmed rõõmsameelselt ja püsivalt, hoolimata, kas liider on ruumis või mitte
- Infovõim - info omamine või teadmine. 8 Liigride tüüpid (- Bales): 1) Kes tõusevad esile enamikus gruppides. 2) Keda Bales kirjeldab kui sotisiaal-emotsionaalseid spetsialiste. Grupiliidri omadused: 1) Peab olema tajutud gruppi kuuluvana. 2) Peab jagama grupi väärtusi ja uskumusi. 3) Peab suutma grupi liikmtele eeskujuks olla. 4) Peab olema tajutud grupi eesmärkide saavutamisele kaasaaitajatena. 5) Peab gruppi sellesse mittekuulujate ees positiivselt esindama. Enamik liidreid on kas teisi arvestavad või ülesandele orienteeritud (- Stodgill ja Coons). Kõige efektiivsema liidri tegurid (- Fiedler): 1) Oma suhetest alluvatega. 2) Oma formeelsest positsioonist võimu ja ressursside mõttes. 3) Ülesande olemusest. 9 Inimeste tajumine, veetlus ja inimsuhted - Mulje kujunemine - inimese kohta olemuste kujundamine teda esmakordselt kohtades.
annaabi.ee 
