Mitteform mõiste | Sõnu seletav sõnastik

Mitteformaalsed ülesanded – - Käitumise kontrollimine 91% - Õpilaste karistamine - Õpilaste kaitsmine – eakaaslaste eas, kaitsmine sõprade ja pere halva mõju eest - Kooliõpilaste sulandumine ühiskonda(kõige väiksem osakaal, ainult ¼ õpetajatest arvas seda, õpilased ise ei arvanud)

Loengukonspekt Kasvatustöö ja -probleemid 2013

Mitteform – toimub iseregulatsioon ja iseorganiseerumine, huvide erinev jaotus vajaduste ja funkts täitmise vahel Organisatsioonid on: - institutsionaliseeritud, bürokraatliku struktuuriga; seotud majanduse erasektori või avalike teenuste

Sotsioloogia eksamiküsimuste vastused

Mitteformaalsed grupid – liikmed on koondunud mingite huvialade sarnasuse tõttu (klubid). e. Kollektiivne käitumine – grupiline käitumine, kus situatsiooni lahend sõltub sellest kelle käitumine võetakse eeskujuks.

Õiguse sotsioloogia

Mitteformaalne eraomanik on eramu saanud ehk juhuslikult ning püüab rentimise abil säilitada elamu seisundit ning tema tegevust võib mingis mõttes võrrelda mittetulundusühingu põhimõtetega.

Eluasemepoliitika suundumusi Ida-Euroopas.

Mitteformaalsed normid on täpselt formuleerimata, allikaks ühiskond ise(riik ei kontrolli), väljendus deklareerimata, sunnid piiritlemata, kehtivuse valdkond on selgelt määratlemata.

Mitteformaalne kontroll - (teostab ühiskond; võib siia panna ka õigusnormide kontrolli); õigusvälised normid; normide allikaks on ühiskond ise, normid on täpselt formuleerimata.

Õiguse sotsioloogia

Mitteformaalhariduslike prog - rammide hulka kuuluvad näiteks igasugused konkursid ja võistlused, aga ka muuseumitunnid, teaduskeskuste või teadusteatri etenduste külastamine.

Andekusest ja andekatest lastest

Mitteformaalne õpe on samuti vabatahtlik õpe, kuid sellel on konkreetne läbiviija, on rohkem eesmärgistatud, kuid samal ajal paindlik ja õppijakeskne.

Töö ja õppimine

Mitteformaalne – täiskasvanute täiendkoolitus Formaalse kasvatusega tegeleb kool, kust õpingute lõpuks saadakse ka tunnistus.

Kasvatusteadused

Mitteformaalne – (n kuuldused vallandmisest, preemiatest, tööpäeva lühendamisest) võimalik testida töötajate reaktsioone

Organisatsiooni sisene suhtekorraldus

Mitteformaalne kontroll - eesmärgiks on, et töötajad ise võtaksid endale kohustusi ja sooviksid oma tulemusi parandada.

Juhtimise kordamisküsimused

Mitteformaalne õppimine on see, mis leiab aset väljapool kooli ning on ette võetud teadlikult, eesmärgiga end arendada.

Noorsootöö alused ja korraldus

Mitteformaalsed rollid on need, mis kujunevad väljaspool ametlikke struktuure või ka mitteametlikes gruppides.

Konflikti psühholoogilised põhjused

Mitteformaalne kontroll – normide allikaks on ühiskond ise, normid on täpselt formuleerimata.

Mitteformaalsed - arenevad org-e moodustavate indiviidide huvide ja vajaduste tulemusel.

Juhtimine, juhtimisaluste eksami vastused

Mitteformaalne haridus on sisult ja vormilt vähem piiritletud ja osalemine on vabatahtlik.

Tarkus tarviline vara

Mitteformaalsed grupid – loodud inimeste teatud vajaduste rahuldamise eesmärgil.

Õiguse sotsioloogia

Mitteformaalne suhtlus on ettevõttes väga väärtuslik teadmise allikas.

Sissejuhatus infosüsteemidesse

Mitteformaalne organisatsioon – loomulikul teel kujunevad sotsiaalsed grupid.

Organisatsioonikäitumise mõisted grupi ja tiimi kohta

Mitteformaalseid gruppe on kaht tüüpi: 1. huvigrupid; 2. sõprusgrupid.

Ehituse juhtimine

Mitteformaalsed suhted on jõud, mis aitavad organisatsiooni juhtimist.

Organisatsioonikäitumise mõisted grupi ja tiimi kohta

Mitteformaalne sisekontroll on seotud lojaalsusega oma organisatsioonile.

Poliitika keskkond ja sotsialiseerimine

Mitteformaalne õpe on samuti eesmärgistatud, kuid vabatahtlik.

Noorsootöö alused ja korraldus

Mitteformaalses olukorras - räägid isiklikku kogemust ja juttu.

Arengupsühholooga

Mitteformaalne organisatsioon – ehk mitteametlik organisatsioon.

Juhtimise alused

Mitteformaalsed protseduurid on ammendatud või neid polegi.

Õiguse sotsioloogia

-1

Mitteformaalne liider - gruppi kuuluv inimene, kes oma teadmiste, kogemustega, ideede ja soovitustega toetab gruppi eesmärkide saavutamisel.

Inimeste juhtimine organisatsioonis

-1

Mitteformaalne suhtlus on näiteks vestlus, kirjavahetus, märkused, kommentaarid, arvamused jne ja on eelkõige suusõnaline.

Sissejuhatus infosüsteemidesse

-1

Mitteformaalne grupp – inimeste sümpaatia ja ühised huvid aluseks.

Organisatsiooni käitumise eksam

Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

murdeeas on elektroonsed mängud.

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti