Konspekt Personalijuhtimine 2013
reaktsioonide teket. Erilist tähelepanu pälvib see staadium aga väheste kogemustega
või ilma kogemusteta töötaja korral, kelle puhul tuleb hoida ära praktikasokk. Muutuste
staadiumis kinnistuvad uued käitumis- ja tegutsemisviisid, väärtused ja normid,
Laine Simson, Ph.D 21
Personalijuhtimine 2013
kujunevad sotsiaalsed sidemed. Selle käigus saadakse sotsiaalne staatus, toimub
minakujutluse sobitamine uude tolli ja staatusesse. (Tamberg, 2000:80)
Ühendumise staadiumi alguseks on uustulnukaga toiminud põhilised muutused, on
saavutatud nn psühholoogiline leping, millele järgneb suhteliselt stabiilne
integreerumine.
PERSONALI HINDAMINE
Hindamine on tegevus, mille käigus hindaja annab hinnanguid hinnatava kohta.
Me räägime ainult tööalasest hindamisest, st lähtume hinnatava töösooritusest, selle
kvaliteedist ja tulemuslikkusest.