Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
suunatud grupi tegevuse vormi võib juurutada nii allüksustesiseselt kui
ka -vaheliselt.
Meeskonna tunnused toovad detailsemalt esile, millistele aspektidele
tuleks tähelepanu pöörata, kui asutakse meeskonnatööd korraldama.
Meeskonna enim välja paistvateks tunnusteks on eesmärkide üksmeel ja
meeskonna meeldivus oma liikmetele. Neist üks on ratsionaalse ja teine
emotsionaalse iseloomuga. Teised tunnused esindavad grupi ja indiviidi
tasandi erinevaid aspekte, mis meeskonnasisest koostööd soodustavad.
Näiteks, Meeskonnas tehakse kindlaks kasutatavad ressursid ja kasu-
tatakse neid vastavalt vajadusele. Liidrina aktsepteeritakse grupi liiget,
kel on täidetava ülesande seisukohalt kõige paremad eeldused liidrina
hakkama saada. Meeskonnas ollakse võimelised konflikti lahkama seni,
kuni see laheneb või pinge väheneb sel määral, et grupi töö tõhusus pole
enam häiritud. Meeskonnas tehakse perioodiliselt tööst ülevaateid, et
annaabi.ee 
