Töövõtuleping
Kõigil muudel juhtudel aga töövõtjal õigus tasule tegelikult
puudub (näiteks juhtumil, kus sünnipäevaks tellitud tordil on peal vale inimese nimi) Töövõtulepingute regulatsiooni
on seadusandja lisanud ka ühe olulise erisätte, nimelt on tellijal võimalus töövõtuleping igal ajal, olenemata
põhjusest, üles öelda. Seega on tellijal õigus tellitud teenuse osas igal ajal nö ,,ümber mõelda". Siiski tuleb arvestada,
et selliste meelemuutustega võivad kaasneda tegelikult ebameeldivad õiguslikud tagajärjed, mis seadust lugedes
esmapilgul silma ei hakka ning mille üle tihti ka madalametes kohtuastmetes vaieldakse.
Sellekohase ülesütlemise korral on nii tellija kui töövõtja aspektist oluline, et töövõtjal säilib pärast ülesütlemist õigus
kogu lepinguga kokkulepitud tasule, v.a. juhul, kui ülesütlemine toimub töövõtja rikkumise tõttu. Lihtsustatult tähendab
annaabi.ee 
