TÖÖLEPINGU SEADUS
Riigikohus on 7. märtsi 2012. a otsuses nr 3-2-1-175-11 analüüsinud mõistlikke kulusid ning jõud-
43
nud järeldusele, et tööandjal on kohustus hüvitada töötajale muu hulgas töölähetusega kaasnevad
mõistlikud majutuskulud. Seda ka juhul, kui tööandja on majutuskulud ise enne kandnud (nt üürides
eluruumi või makstes muule majutuskohale ettemaksu). Samas ei ole pooltel keelatud kokku leppida,
et ka mõistlikest majutuskuludest jääb osa töötaja kanda.
85
3. ptk T öötaja ja tööandja kohustused § 40
seda hiljem tagasi küsida. Lisaks võib töötaja enne tööülesande täitmist nõuda tööandjalt
mõistlikus ulatuses ettemakset hüvitamisele kuuluvate kulude eest (VÕS § 628 lõige 4).
annaabi.ee 
