Töölise juhendamine ehitusplatsil

9

docx

Töötaja juhendamine ehitusplatsil

Võrumaa Kutsehariduskeskus Töölise juhendamine ehitusplatsil Juhendaja: Andres Aruväli Õpilane: Marelle Laiv Väimela 2013 Sissejuhatus Minu referaadi teemaks on ,,Töölise juhendamine ehitusplatsil" ja ma selgitan, miks on oluline töölise väjaõpe ja juhendamine ning millised on nende üldkorraldused. Samuti räägin, miks on vajalikud isikukaitsevahendid. Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal Tööandja on kohustatud korraldama töötajale tööohutus- ja tervishoiualase juhendamise või väljaõppe, vastavalt töökohale ja ametile. Väljaõpe on üks tähtsamaid ülesandeid tööandjal, kuna töötajad peavad mitte ainult oskama täita oma tööülesandeid, vaid peavad ka oskama kaitsta oma elu ja tervist. Samuti võib ohutusnõuete täitmata jätmine tuua töö seiskamise objektil või rahatrahvi.

Ehitus

8

docx

VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS EHITUSVIIMISTLUS Kaidi Amberg Töölise juhendamine ehitusplatsil Referaat Juhendaja: Andres Aruväli Väimela 2013 Sisukord Sissejuhatus lk.2 Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus lk. 3-4 Tegurid, mis võivad põhjustada ehitajatel kutsehaigusi: lk.5 Isikukaitsevahendid lk.6

Ehitus

9

doc

„Tööõigus, tööohutus ja töötervishoid“.

tegevused; 7. Töökeskkonna riskianalüüsi eesmärgid, millised tööandja tegevused järgnevad peale riskianalüüsi töötajate suhtes; 8. Töötajate tervisekontrolli suunamise alused. Kes teostab tervisekontrolli ja tervisekontrolli teostamise sagedus. 9. Töökeskkonna ohutegurid, peab oskama lahti seletada. 10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. 13. Sisekontroll, milles seisneb? 14. Tööleping erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. 15. Milles on vaja ilmtingimata töölepingus kokku leppida? 16. Tähtajaline tööleping (millal võib sõlmida, tähtaeg, millal muutub tähtajatuks); 17. Töö- ja puhkeaeg; 18

Ühiskond

18

docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Iga neljas töötaja kannatab selle all ning uuringud näitavad, et 50–60% kõikidest töölt puudutud päevadest on seotud stressiga. See on äärmiselt kulukas nii inimeste endi kannatuste kui ka majandustulemuste halvenemise seisukohalt Töölaad:  öötöö;  kuvariga töötamine Muu ohutegur või töölaad, mida ei ole eelpool nimetatud punktides , kuid mis võib põhjustada tööga seotud haigestumist. 9. Juhendaamine ja väljaõpe • Sissejuhatav juhendamine  Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. • Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama:  ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist;  töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist;

Kategoriseerimata

18

docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Iga neljas töötaja kannatab selle all ning uuringud näitavad, et 50–60% kõikidest töölt puudutud päevadest on seotud stressiga. See on äärmiselt kulukas nii inimeste endi kannatuste kui ka majandustulemuste halvenemise seisukohalt Töölaad:  öötöö;  kuvariga töötamine Muu ohutegur või töölaad, mida ei ole eelpool nimetatud punktides , kuid mis võib põhjustada tööga seotud haigestumist. 9. Juhendaamine ja väljaõpe • Sissejuhatav juhendamine  Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. • Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama:  ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist;  töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist;

Kategoriseerimata

12

doc

Tööseadusandlus

kuidas mõjutab töötaja tervist, mida peab ette võtma terviseriskide vältimiseks; 11. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); Müratugevus: inimkõrvale ebasoodne al 60dB. Lubatud max tööohutusstandard 85dB Vibratsioon: Lokaalne- 2,5m/s2, Üldvibratsioon- 0,5m/s2 Õhu relatiivne niiskus norm 40-60%(piirid 30-70%) Õhuruumi töötaja kohta 10m3 12.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb, mis on sisu, kes teostab ja millega lõpeb?; 1)Sissejuhatav juhendamine (viib läbi töökeskkonnaspetsialist) ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist; 2) töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist; 3) juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; 4) juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 5) töötaja

Tööseadusandlus

74

docx

TÖÖOHUTUS

valu, hingamine raskendatud, hin 90-100 500 Fibrillatsioonilävi Voolu liik  vahelduvvool  alalisvool Sagedus  Ohtlik 50-60 Hz kuni 150 Hz Inimkeha elektriline takistus  takistus esineb piirides 600...100 000 oomi arvutustes - 1000 oomi Elektriohutuse tagamine  organisatsioonilised abinõud  eeskirjad  juhendamine  teadmiste kontroll Elektriohutuse tagamine  kaitsekatkestid  varjestamine  isikukaitsevahendite kasutamine  põhikaitsevahendid  abikaitsevahendid Põhi Abi <1000 V Dielektrilised kindad, Indikaatorlamp dielektrilised saapad, kindad, saapad matid, tööriistad isoleerivate restid käepidemetega

Ergonoomika

16

docx

Töökeskkonna ohutuse alused

sisekontroll (mõiste) Sisekontroll- töötajate kontroll, kuidas nad täidavad nõuded, ohutusnõuded, sisekorraeeskirju.Viib läbi tööandja. riskianalüüs (mõiste) Riskianalüüs- erinevate riskide ja ohutegurite väljaselgitamine, kus konkreetset ohutegurit mõõdetakse, kas see vastan nõuetele või mitte. Tehakse oma järeldused, kui riskid/ohutegurid on suured, siis tööandja peab need likvideerima. JUHENDAMINE JA VÄLJAÕPE TÖÖKOHAL Sissejuhatav juhendamine Esmajuhendamine Väljaõpe Täiendjuhendamine Sissejuhavat juhendamine Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi TKK- spetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. Sissejuhatav juhendamine peab sisaldasma: Ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning THH ja TP reguleerivate õigusaktide tutvustamist TTH ja TO tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist

Tööohutus ja tervishoid