Väärtused organistatsioonides
Organisatsioonide väärtused põhinevad nende eesmärkidel ja tööl. Väärtused on need, mida
soovitakse näidata klientidele,tarbijatele ja äripartneritele, sammuti on organisatsioonis ka
väärtusi, mis mõjutavad igapäeva töö tulemusi .Organistatsiooni väärtused kujundavad ilmet
tema kliendidele. Selleks, et parandada koostööd, teineteise mõistmist, vähendada konflikte, viia
läbi muudatusi ja arendada väärtuspõhist juhtimist või saavutada väljakutsuvaid eesmärke,
peavad olema organisatsiooni töötajate ja organisatsiooni enda väärtused kooskõlas.
Kui organisatsioonil puudub ühtne väärtuste arusaam on raske oma suuri ideid ja
eesmärke saavutada. Olenevalt organisatsioonist on ka nende väärtused erinevad. Näitena võiks
tuua kommunikatsiooni ettevõtte Elion, kes lõi oma väärtuselt lähtuvalt kolmest peamisest
eesmärgist kogemusest,jätkusuutlikusest ja sihist.Elioni personalidirektor Jana Kuusk on
annaabi.ee 
