Juhtimise etapid
soov olla liider (motivatsioon teisi mõjutada),
isiklik ausameelsus (eetikatunnetus, ausus ja usaldatavus),
enesekindlus (optimism ja usk endasse kui efektiivsesse liidrisse)
Analüüsivõime, ärialased teadmised, karisma, loovus, paindlikkus ja isiklik soojus (seltsivus,
tagasihoidlikkus) on samuti soovitud omadused, kuid tähtsuselt sekundaarsed.
Üks tähtis järeldus nendest liidriomadusest on see, et need tingimata ei garanteeri edukust
eestvedamises. Neid võiks arvestada kui isiklikke kompetentse või ressursse, mida võib arendada ja
kasutada või siis mitte.
Liidrikäitumine
Paljud uuringud on keskendunud liidrikäitumise väljaselgitamisele. Selle seisukoha järgi sõltub
edukas eestvedamine rohkem sobivast käitumisest, oskustest ja tegevustest ning vähem
isikuomadusest. See eristamine on oluline seetõttu, et käitumine ja oskused on õpitavad ja
annaabi.ee 
