Juhtimise eksam vastustega
Hüvituse tõenäosus tulemus , tulemuse motiveerimine. Hüvituse taju on
inimestel erinev. Hüvitus peab olema tajutud hüvitusena töötaja jaoks- kas
raha või vabad päevad HÜVITUS
KUI ÜKS PUUDUB ON MOTIVATSIOON 0
Motivatsioon= valents x ootus x hüvitise tõenäosus
Kõrge tööeetikaga ja kompetentsusega töötaja võivad leida sisemise valentsi
oma tööst- rahulolu töö lõpetamisest, üleasnde edukast sooritamisest millegi
leiutamsest
Ootus- pingutan ja saan üleasnde täidetud.alluva meelest kui jõupingutus ei
anna soovitud tulemust on ootus 0, kui üleasanne saab täidetud on ootus 1.
Madal enesehinnang on madal ootushinnang
26. Kuidas motiveerida inimest Skinneri teooria põhjal. Käitumise muutmise
võimalused.
Inimese käitumine oleneb võimalikest tagajärgedest. Inimene püüab korrata positiivse
tagajärjega tegevust ja vältida negatiivse tagajärjega tegevust. Õigele teele suunad
annaabi.ee 
