Alateadvuses meenuvad positiivsed tunded, mis on seotud 'Jääajaga', mille põhiideed keerlevad traagiliselt lahutatud vanema (isa) ja lapse taas kokkuviimisega, esmapilgul võimatuna näiva sõbrunemise ja usalduse tekkimisega (tiiger Diego, kes liitub inimlapse isa otsiva loomaseltskonnaga esialgu vägagi tumedate kavatsustega, muutub filmi lõppedes hoolivaks ja usaldusväärseks sõbraks) ning teiste analoogsete hoolivus- ja usaldusküsimuste positiivse lahenemisega. Nende positiivsete assotsiatsioonide tekitamisest tulenevalt tekib soosiv ja positiivne suhtumine ka Manfredliku peategelasega reklaamitavatesse Maakera toodetesse. Antud assotsiatsioonid lisavad omaette sooja ja perekondliku dimensiooni Maakera reklaamiga seostuvate elementide (muudes aspektides peamiselt kevade, aktiivsuse ja hea ilmaga seonduvate) ja tegevuste kogusse. Audiovisuaalsete reklaamide õnnestumise üheks oluliseks osaks on kindlasti hästi valitud taustamuusika
vaid kuidas ta selle kasumi teenis. 19. Miks ja kuidas peaksid organisatsioonid sotsiaalselt vastutustundlikult toimima? Majanduslik vastutus tee kasumit ja taida seadust; Vastutus avalikkuse ees artiklid uhiskonnaelu puudutavate teemadel, osalemine erinevate liitude tegevuses, avalikud esinemised; Sotsiaalne vastutus palutud sponsorluse jagamine, osalemine heategevusuritustel ja erinevates sotsiaalsetes programmides; Sotsiaalse lahenemisega juhtimine organisatsiooni sotsiaalne vastutus kajastub tema missioonis, heategevusurituste korraldamises, erinevate sotsiaalsete gruppide toetamises, keskkonna parandamises. 20. Mida nimetatakse kavandamiseks/planeerimiseks? Miks on vaja kavandada/planeerida? Kavandamine kui juhtimisfunktsioon seisneb organisatsiooni ja tema liikmete eesmarkide ning nende saavutamise teede ja abinoude kindlaksmaaramises. 1. Aitab koordineerida tegevust. 2. Vahendab ebaselgust. 3
igapaevases aritegevuses. Ei ole tahtis kui suurt kasumit ettevote aktsionaridele teenis, vaid kuidas ta selle kasumi teenis. 20. Miks ja kuidas peaksid organisatsioonid sotsiaalselt vastutustundlikult toimima? · Majanduslik vastutus tee kasumit ja taida seadust; · Vastutus avalikkuse ees osalemine erinevate liitude tegevuses, avalikud esinemised; · Sotsiaalne vastutus palutud sponsorluse jagamine, osalemine erinevates sotsiaalsetes programmides; · Sotsiaalse lahenemisega juhtimine organisatsiooni sotsiaalne vastutus kajastub tema missioonis, heategevusurituste korraldamises,keskkonna parandamises. 21. Mida nimetatakse organisatsioonikultuuriks? Organisatsioonikultuur koosneb organisatsioonis toimivatest normidest, vaartustest, hoiakutest ja toekspidamistest, mis kujundavad organisatsiooni liikmete kaitumist. Sisekultuur utleb inimestele, mida voib ja mida ei voi selles organisatsioonis teha. 22. Kirjeldage organisatsioonikultuuri tasandeid
vastutustundlikult toimima? Kui firma arendab sotsiaalset vastutust, tuleb läbidaa 4 astet 1. Majanduslik - tee kasumit ja täida seadust 2. Vastutus avalikkuse ees - artiklid ühismkonnaelu teemadel, osalemine liitude tegevuses, avalikud esinemised 3. Sotsiaalne vastutus - sponsorluse jagamine, osalemine heategevuses, sotsiaalsetes programmides 4. Sotsiaalse lahenemisega juhtimine - organisatsiooni sotsiaalne vastuts kajastub missioonis, heategevusürituste korraldamises, erinevate sotsiaalsete gruppide toetamises, keskkonna parandmises 5. + keskkonna peale motlemine 21. Mida nimetatakse organisatsioonikultuuriks? Organisatsioonikultuuriks nimetatakse väärtuste, hoiakute, tõekspidamiste ning käitumisviiside kogumit, mida peetakse õigeks ning õpetatakse
levinud antiik- ja renessanssteatris. Konfiguratsioonianalüüs tegelased, kes on ühes etteastes korraga laval, muutumine toimub tegelaste lahkumisel või juurde tulemisel. Analüüsimisel peaks selguma domineerivad tegelased, alternatiivsed tegelased, kes näidendi vältel kokku ei saa, paaristegelased, kes käivad alati koos. Suletud vorm Endassesuletud lugu algab sündmuste alguses ja lõpeb intriigi lahenemisega Korrapärane ülesehitus sissejuhatus, konflikt, lahendus Aja-, koha- ja tegevusühtsus sündmuste ahel ühes kohas piiratud aja jooksul Kõrvaltegelased on allutatud peategelase- või teema avanemisele Funktsionaalsus üleliigne on kõrvaldatud Sündmus areneb tõusvas-kahanevas pinges Sissejuhatus tutvustatakse enne toimunud sündmusi, tegelasi, taustsüsteemi. Klassikalises draamas esitatakse monoloogina või dialoogina usaldusisikute vahel
3) Mina huvide, hoiakute, käitumise muutus 4) Uus mina on parem kui vana mina 19. Pöördumise tüpoloogiad tempo, motiivide ja sotsiaalse konteksti põhjal. Pöördumise tempo: Kiire pöördumine lühikese aja jooksul ja inimesed elavad seda läbi kui sügavat muutumiskogemust. Sisu poolest võib tähendada nii emotsionaalset katarsist kui ka intellektuaalsele selgusele jõudmist. Seda seostatakse sisemiste pingete religioosse lahenemisega. Inimesed mäletavad detaile Aeglane pöördumine pikaajaline protsess. Sisu on intellektuaalne ja puudutab oma maailmapildi ümbervaatamist Motiivid: 1. Intellektuaalset pöördumist iseloomustab kestev elu- ja olemise mõtte otsing. Pöörduja loeb palju, osaleb loengutel ja diskussioonidel. Pöördutakse üksinduses, usuorganisatsiooniga liitutakse , kui üldse, siis hiljem. 2. Müstilise pöördumise prototüübiks on apostel Paulus
projektide) tulemusi, nt toodete omahinda, ja selle alusel suunata ettevõtte erinevate tegevusvaldkondade tulemusi. Tuupilisteks kulukandjateks on: tooted, teenused, toodete & teenuste grupp, pooltooted, tulemusuksus, muugipiirkond, turusegment. Kulukandjate arvestus jaguneb vastavalt kulukandja maaratlusele: uhik-kulukandja (nt tooteuhiku omahinna) arvestus; periood-kulukandja (tegevusvaldkonna, muugipiirkonna majandustulemuse) arvestus Seoses projektipõhise lahenemisega ongi usna tihti kuluobjektiks projekt ise. Seega saab eelarvestus olla hea vaid siis, kui lisaks on ka selge kululiikide ja kulukohtade arvestus. 45. Muutuvkulud ja püsikulud Oluline on eristada pusikulusid muutuvkuludest. Samas ei ole jõutud nende klassifitseerimisel uhtsele seisukohale (nt kas telefoniarve kulud jagada osaliselt muutuvaks ja osaliselt pusivaks?). Muutuvkulu muutub seoses mingi teise muutujaga (tavaliselt muugikaive). Muutuvkulu on
Protsess sõltub arengu konfliktide samaaegsest integreerimisest nii individuaalses kui ka sotsiaalses plaanis. Indiviidid hindavad ennast lähtuvalt sellest, kuidas nad arvavad teisi ennast hindavat võrdluses enda ja nende jaoks oluliste eeskujudega. Tähtsaim isiksuse komponent ego, inimene peab selleks, et kohaneda ja toime tulla, tajuma maailma reaalsust. Psühhosotsiaalne arenguteooria. (astmete kokkuvõte) 1. Usaldus või usaldamatus (sünd kuni 1,5a)- usalduse kriisiga (konflikti lahenemisega). Suhted on sellel perioodil emaga kõige intensiivsemad. Seotus emaga. Kohanemismehhanismiks on omandamine ja andmine. Füüsilised (füsioloogilised) tarbed ja psühholoogilised tarbed peavad olema rahuldatud. Usaldussuhted maailmaga on ÜLDISELT positiivsed. On võimalik luua tsükliliselt (heaolu langed ja tõuseb). Omandab teatud teadmise, et maailm on kas tore ja hea või negatiivne. Ebameeldivad suhted võivad viia usaldamatuse arengule. 2
(ruudulised ja valged tööks geomeetrilise materjaliga), mõõtmis-, joonestamis- ning tehniliste vahenditega. 6. Igas matemaatikatunnis peab olema tagatud organisatsiooniline täpsus: tunni iga etapi konkreetne eesmärk ja selle allutatus tunni üldisele didaktilisele eesmärgile, täpne tunni planeerimine ja iga etapi õige ajaline jaotus. Frontaalse töö ühendamine individualiseeritud ja diferentseeritud lahenemisega. 7. Igas matemaatikatunnis peab toimuma kordamine, s.t. peab olema täidetud kordamise järjepidevuse nõue. 8. Igas tunnis tegeleb õpetaja õpilaste kõne arendamisega, laiendab nende sõnavara uute väljenditega, jälgib, et õpilaste kõne oleks täpne, lakooniline ja grammatiliselt õige. 9. Matemaatikatunnid seostuvad tihedalt teiste ainetundidega, tööõpetuse tundidega ja eluga. 10. Matemaatikatundidel on praktiline suunitlus, nad lahendavad intellektipuudega õpilaste sotsiaalse
annaabi.ee 
