ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
arvutamisel erinevaid võimalusi ning võib öelda, et kõik on seadusega väga täpselt määratletud.
Nimetatud puhul tuleb ületunnitöö tund hüvitada 1,5 kordse tunnitasuga (19). Nii üheselt
mõistetav ei ole see väide, kui töötasu on kokku lepitud kuutasuna, sest sellisel juhul tuleb leida
kuutasust tunnitasu.
Nagu eelpool mainitud, tuleb kuutasu kõigepealt teisendada tunnitasuks, mis on ületunnitöötasu
arvestamisel aluseks. Seega selleks, et hüvitada kuutasulisele töötajale ületunnitöö rahas, tuleb
töötaja kuutasu jagada arvestuskuu normtundidega, nii saamegi arvestuskuul töötajale makstava
tunnitasu. See arvutus kehtib aga ainult siis, kui arvestuse perioodiks on üks kalendrikuu. Veel
keerulisemaks muutub olukord, kui tegu on summeeritud tööajaarvestusega ja kuutasulise
töötajaga. Nimelt kerkib üles küsimus, kuidas leida tunnitasu, mida ületunnitöö tasustamisel
rakendada
annaabi.ee 
