Hea kuulaja tombab teisi ligi, sobrad usaldavad talle oma saladusi ja tooalane edugi on kiire tulema. mittekuulata oskajad on tuutud kaaslased.Need,kes ei oska kuulata ei saa aru, miks tal ei ole kaaslasi, nad vahetavad riideid, opivad vaimukusi, kiid ei opi kuulamist. Kuulamisoskusteta inimene ei suuda margata lahenevaid probleeme.. Puudes tegude tagamaadele jouda, peate nende motteid lugema ning oletusi tegema, et taita lungad omaenese kuulamisoskuses. Kuulamine on uhteaegu nii kompliment kui enese sidumune. See on enesele voetud kohustus moista teise inimese tundeid, nende arusaamu.Kuulamine on kompliment, mis naitab ,et te hoolite teisest inimesest, tema elu ja temaga juhtuv on teile tahtis. Kui tahate kedagi moista, ei jaa teil muud ule, kui teda tahelepanelikult kuulata. Paraku jatab pseudokuulamine sageli huvitatud kuulamise mulje., eesmargiks on rahuldada mingit oma vajadust, mitte kuulata
on erinevad definitsioonid ning tähendused, mis nendega assotsieeruvad. Tähenduslikke barjääre saab vähendada, kuna probleemid ei tulene mitte kuulaja vähesest pingutusest, vaid kasutatavast suhtlussüsteemist. /10/ 3.6 Kuulamisprobleemid ja nendest ülesaamine Viited kuulamisprobleemide võimalikule esinemisele Reeglina inimesed ei ütle teistele, kui need on halvad kuulajad. Seega tuleb ennast ise kõrvalt jälgida ning sealt teha järeldusi, kas puudujäägid kuulamisoskuses ei ole mitte ühtedeks töötulemuste mõjutajateks. /10/ 17 Juhtidele on üheks esmaseks halva kuulamise märgiks see, kui töötajad eelistavad tähtsate probleemide arutamisel teisi töötajaid juhile enesele. Seega, kui inimeses ei vestle tähtsast asjast sellega, kelle mure see peaks olema, on tõenäoliselt tegemist halva kuulajaga. /10/ Teiseks halva kuulamise tunnuseks on see, kui tähtsatest sündmustest
annaabi.ee 
