Personali juhtimine ja arendamine
Töötaja stimuleerimise võimalused:
Sisemised tasud (mittemateriaalsed):
● Turvaline töö
● Sotsiaalsed suhted
● Väljakutse ja areng
● Staatus
Välised tasud (materiaalsed):
● Otsene: palk, preemia, boonused, aktsiad, soodustused, lisatasud, toetused, kompensatsioonid.
● Kaudne: sotsiaalne heaolu (haigekassa, töötutasu jms); isiklik heaolu (pension, säästud jms); puhkusetasu
(koolitus, puhkus, pühad, erapäevad); muud soodustused (koondamistoetus, päevarahad jms).
19
annaabi.ee 
