Personali hindamine ja motiveerimine kordamisküsimused
- Kõikide ametikohtade töötajaid
- Teatud ametikohtade teatajaid
- Juhte
Kes hindab?
- Hindamiskomisjon
- Juht hindab alluvaid
- Töötajad hindavad üksteist
- Alluvad hindavad juhti
- Enesehinnangu andmine
Kui sageli hinnatakse?
- Iga päev
- Iga nädal
- Iga kuu
- Kord kvartalis
- Kord poolaastas
- Kord aastas
8. Milline on tippjuhi, vahetu juhi, töötajate hindamise vastutava isiku ja personali- või
koolitusspetsialisti peamine roll tööalases hindamisel
Tippjuht- hindamise ettevalmistamine ja vastutava isiku määramine. Tippjuht
määrab vastutaja ja annab suunised. Tippjuht oma tegevusega on eeskujuks
(hindamine ülevalt alla, innustab teisi juhte vestlusi, hindamisi läbi viima)
Vastutav isik- hindamissüsteemi väljatöötamine
Vahetu juht- osalemine hindamissüsteemi väljatöötamisel
annaabi.ee 
