Juhtimise alused esimene osa
Plaanide täitmiseks peab olema paigas kontrollifunktsioon hinnatakse ja analüüsitakse erinevusi plaanide
ja aruandeliste tulemuste vahel.
Kontrollimine peab kindlustama, et eesmärgid saavutatakse võimalikult väikeste kõrvalekalletega ning
optimaalse ajaga.
Kontrollimise kasutegurid: aitab vältida vigu, aitab püstitada järgmiste perioodide eesmärke, aitab
kohandea väliskeskkonna muutustega, võimaldab läbi tulemustasude töötajaid motiveerida, varustab juhte
infoga.
Kontrollimisprotsess
1.) Objekti määratlemine
2.) Hindamisaluste määratlemine
3.) Tegeliku seisu hindamine
4.) Kõrvalekallete identifitseerimine
5.) Sobiva käitumisliini valik
Mintzberg eristab kahte fundamentaalselt erinevat planeermis- ja kontrollisüsteemi:
1.) Tegevusplaan
2.) Tulemuslikkuse kontroll
Tulemusjuhtimises lähtutakse: rahalisest perspektiivist, kliendi perspektiivist, sisemise protsessi
perspektiivist, arengu ja õppimise perspektiivist